Kurum Yönetmelikleri · Resmî Gazete: 2017-11-26
Resmî kaynak: https://kms.kaysis.gov.tr/Home/Goster/137671
26 Kasım 2017 PAZAR Resmî Gazete Sayı : 30252
YÖNETMELİK
Ekonomi Bakanlığından:
DIŞ EKONOMİK İLİŞKİLER KURULU VE İŞ KONSEYLERİ ÇALIŞMA
USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; özel sektörün dış ticaret, uluslararası yatırım, hizmetler, müteahhitlik,
lojistik başta olmak üzere tüm dış ekonomik ilişkilerini yürütmek ve iş dünyasının ihracatı artırma ve iş geliştirme
çalışmalarına yardımcı olmak amacıyla bir platform olarak kurulan Dış Ekonomik İlişkiler Kurulunun ve bu Kurula bağlı
olarak faaliyet gösteren iş konseylerinin çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.
(2) Bu Yönetmelik; Dış Ekonomik İlişkiler Kurulu ile iş konseylerinin görev ve yetkileri, te şkilatlanma ve
işleyişleri, organları ve bütçeleri, yönetim ve denetimleri ile üyeliğe ilişkin usul ve esasları kapsar.
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 3/6/2011 tarihli ve 637 sayılı Ekonomi Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri
Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 36 ncı maddesinin ikinci fıkrasına dayanılarak hazırlanmıştır.
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakan: Ekonomi Bakanını,
b) Bakanlık: Ekonomi Bakanlığını,
c) Başkanlık Divanı: DEİK Başkanlık Divanını,
ç) DEİK: Dış Ekonomik İlişkiler Kurulunu,
d) Dört Ana Kurucu Kuruluş: Kurucu kuruluşlar arasında yer alan Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB),
Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM), Müstakil Sanayici ve İşadamları Derneği (MÜSİAD), Türkiye Müteahhitler Birliğini
(TMB),
e) Genel Kurul: DEİK Genel Kurulunu,
f) İcra Kurulu: DEİK İcra Kurulunu,
g) İş Konseyleri: DEİK çatısı altında ülke, sektör ya da özel amaçlı olarak kurulmuş iş konseylerini,
ğ) Kurucu Kuruluş: Bu Yönetmeliğin Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihte DEİK’i oluşturan ve Bakanlık
tarafından belirlenen Ek-1’de yer alan birlik, meclis, oda, borsa, dernek, vakıf gibi özel sektörü temsil eden kuruluşlar ile
üst kuruluşları,
h) Kurumsal Üye: Bu Yönetmeliğin yayımlanmasından sonra DEİK’e üye olan birlik, meclis, oda, borsa, dernek,
vakıf gibi özel sektörü temsil eden kuruluşlar ile üst kuruluşları,
ı) Muhatap Konsey: Bir iş konseyinin diğer ülkedeki muhatap kuruluşunu,
i) Onursal Üye: Genel Kurul tarafından belirlenen, dış ekonomik ilişkilerde tecrübeli kimseleri,
j) Yönetim Kurulu: DEİK Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Kurucu Kuruluş, Kurumsal Üye ve Görevler
MADDE 4 – (1) Dış Ekonomik İ lişkiler Kurulunun kurucu kuruluşları, Bakanlık tarafından belirlenen ve Ek -
1’de yer alan kuruluşlardır.
(2) Bu Yönetmeliğin yayımlanmasından sonra DEİK’e üye olan birlik, meclis, oda, borsa, dernek, vakıf gibi özel
sektörü temsil eden kuruluşlar ile üst kuruluşlar, kurumsal üyedir.
(3) Bakanlık, kurucu kuruluş ve kurumsal üye statüsünü sona erdirmeye ve kurumsal üye eklemeye yetkilidir.
Kurumsal üye ekleme yetkisi DEİK Yönetim Kurulu tarafından da kullanılabilir.
(4) Kurucu kuruluş ve kurumsal üyelerden, i ki yıl süreyle aidatını ödemeyenlerin, toplam miktar ödeninceye
kadar, hiçbir organa ve faaliyete katılma hakkı olmaksızın kurucu kuruluş ve kurumsal üye statüleri Yönetim Kurulu
kararıyla dondurulur. Üyeliğin dondurulduğu tarihten itibaren bir yıl içinde aidat borçlarını ödemeyen kurucu kuruluş ve
kurumsal üyeler, Yönetim Kurulu kararıyla üyelikten çıkartılır. Üyeliği sonlandırma sebebi aidat ödememe ise tahsil
edilemeyen aidatlardan Yönetim Kurulu üyeleri sorumlu değildir.
MADDE 5 – (1) DEİK'in görevleri şunlardır:
a) Türkiye’nin yabancı ülkeler veya uluslararası topluluklarla olan ekonomik, ticari, sınai ve mali ilişkilerini
izlemek, bu tür ilişkilerin kurulmasına ve geliştirilmesine yardımcı olmak.
b) Türkiye'nin dış ekonomik ilişkilerinin geliş tirilmesi, karşılaşılacak sorun ve engellerin çözümü için ilgili
kurum ve kuruluşlara görüş ve öneriler sunmak.
c) Türkiye'nin ihracatının artırılmasına ve üretim ve ihracata dönük uluslararası yatırımların özendirilmesine
yönelik çalışmalar yapmak.
ç) Davet edilmesi halinde, görev alanına giren konularda özel sektör platformunu temsilen uluslararası veya
hükümetler arası müzakerelere katılmak.
d) Uluslararası ekonomik ilişkilerdeki gelişmeleri göz önünde bulundurarak, çeşitli ülkeler, bölgeler, kurumlar
ile ilişkilere yönelik, sektörler itibarıyla veya genel ekonomik konularda stratejiler hazırlamak ve bu stratejileri ilgili
kurum ve kuruluşlara önermek.
e) Türkiye ile yabancı ülkeler veya uluslararası topluluklar arasında iş olanaklarını araştırmak, mevcut olanakların
harekete geçirilmesine ve iş fırsatlarının değerlendirilmesine yardımcı olmak.
f) Türkiye'de yatırım ortamının iyileştirilmesi ile ilgili girişimlere katkıda bulunmak ve yatırım olanaklarının yurt
dışında tanıtımına yönelik etkinlikler yapmak.
g) Ortak yatırımlara girebilecek veya birlikte üçüncü ülkelerde ortak yatırım yapabilecek yerli veya yabancı
girişimcilere, Yönetim Kurulunca belirlenen ilkeler çerçevesinde yol göstermek.
ğ) Yabancı ülkeler veya uluslararası topluluklardaki ekonomik ve sektörel gelişmeler, dış ticaret rejimi, yabancı
sermaye ve gümrük mevzuatı konularında bilgi derlemek, girişimcilerin bu yöndeki bilgi taleplerini Yönetim Kurulunca
belirlenen ilkeler çerçevesinde karşılamak.
h) Türk dış ticaret rejimi, yabancı sermaye ve gümrük mevzuatındaki değişiklikleri iş konseyleri aracılığı ile
yabancı ülkeler veya uluslararası topluluklardaki muhatap kuruluşlara duyurmak.
ı) Türkiye, yabancı ülkeler veya uluslararası toplulukların dış e konomik ilişkileri ile ilgili bilgi ve istatistikî
verileri toplamak, Yönetim Kurulunca belirlenen şartlarla ilgililerin yararlanmasına açık bilgi bankaları kurmak.
i) Türkiye'nin dış ekonomik ilişkilerinde başarılı sonuçlar elde etmesini sağlamak üzere, y urt içinde veya yurt
dışında tanıtım faaliyetlerinde bulunmak.
j) İkili ekonomik ilişkileri, Yönetim Kurulu kararları doğrultusunda iş konseyleri aracılığıyla yürütmek.
k) Çok taraflı kurum ve kuruluşlar ile ilişkileri yürütmek.
l) İş konseyi bulunmayan ül keler ile ilgili faaliyetleri Yönetim Kurulunun belirleyeceği ilkeler çerçevesinde
yürütmek.
m) İş konseylerini kurmak ve gerektiğinde sona erdirmek için Bakanlığa öneride bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Organlar, Organların Teşekkülü ve Görevleri
MADDE 6 – (1) DEİK'in organları şunlardır:
a) Genel Kurul.
b) Yönetim Kurulu.
c) İcra Kurulu.
ç) Denetim Kurulu.
d) İş Konseyleri.
e) Danışma Kurulu.
f) Başkanlık Divanı.
MADDE 7 – (1) Genel Kurul aşağıdaki delegelerden oluşur:
a) 4 üncü madde uyarınca belirlenen kurucu kuruluşlar ve kurumsal üyelerden birer üye.
b) İş Konseyi başkanları.
c) Bakanlıkça belirlenecek yirmibeş üye.
ç) DEİK onursal üyeleri.
(2) Merkezleri yurtdışında bulunan Türk işadamları dernekleri arasından, Yönetim Kurulunca uygun görülenler,
gözlemci olarak Genel Kurula davet edilebilir.
(3) Genel Kurul, her yıl Kasım veya Aralık ayı içerisinde Yönetim Kurulu Başkanının çağrısı üzerine olağan
olarak toplanır. Genel Kurul, Genel Kurul üyelerinin en az üçte birinin yazılı çağrısı ile veya Yönetim Kurulu tarafından
ya da Bakanın çağrısı üzerine olağanüstü toplantıya çağırılabilir.
(4) Genel Kurul, her toplantısında bir Divan Başkanı, bir Divan Başkan Vekili ve bir katip seçer.
(5) Delegelerin Genel Kurula katılabilmesi ve seçme -seçilme hakkına sahip olabilmeleri için içinde bulunulan
yıl dahil, önceki yıllara ait aidat borcunun bulunmaması gereklidir.
(6) Delegeler, Genel Kurula katılamadıkl arında, diğer delegeler arasından yazılı olarak bir vekil tayin edebilir.
Ancak, her delege en fazla bir kişiye vekâlet edebilir.
MADDE 8 – (1) Genel Kurulun görev ve yetkileri şunlardır:
a) DEİK'i oluşturan kuruluşların, DEİK organlarının ve iş konseyi üyelerinin görüşlerinin faaliyet politikalarına
yansımasını sağlamak.
b) DEİK çalışma programını, ülkemizin dış ekonomik ilişkileri, kalkınma planları, hükümet programları, yıllık
ve orta ve uzun vadeli hedefleri göz önünde bulundurarak karara bağlamak.
c) DEİK bütçesini karara bağlamak.
ç) DEİK'in geçmiş dönem faaliyet ve hesaplarının, Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulunun ibrasına karar
vermek.
d) Yönetim Kurulunun 9 uncu maddede öngörülen üyelerini seçmek.
e) Denetim Kurulu üyelerini seçmek.
f) Dış ekonomik ilişkilerde tecrübeli kimselerden DEİK onursal üyelerini seçmek.
MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; biri Başkan olmak üzere toplam otuzbeş üyeden oluşur. Genel Kurul;
a) İş Konseyleri Başkanları arasından onbir asil üye,
b) Dört Ana Kurucu Kuruluş (TOBB, TİM, MÜSİAD ve TMB) başkanlarından oluşan dört asil üye,
c) Diğer kurucu kuruluş ve kurumsal üye temsilcileri arasından dokuz asil üye,
ç) DEİK üyeleri arasından on asil, on yedek üye olmak üzere,
toplam otuzdört asil, on yedek üye seçer.
(2) Yönetim Kurulu Başkanı, Bakan tarafından belirlenir ve görevden alınır.
(3) Yönetim Kurulu, dört yıl süreyle görev yapar.
(4) DEİK Genel Sekreteri, Yönetim Kurulu toplantılarına katılır, ancak oy kullanamaz.
(5) Yönetim Kurulu , ilk toplantısında kendi üyeleri arasından dört yıl süreyle görev yapmak üzere bir sayman
üye seçer. Dört Ana Kurucu Kuruluşun Başkanları, aynı zamanda DEİK’in Başkan Yardımcılarıdır. DEİK Başkan
Yardımcıları ile sayman üyenin görevleri yönerge ile belirlenir.
(6) Asil üyenin herhangi bir nedenle görevinin sona ermesi halinde, kalan süreyi tamamlamak üzere;
a) Bu maddenin birinci fıkrasının (ç) bendinde sayılan DEİK Yönetim Kurulu üyelerinin yerine ilk sıradaki yedek
üye geçer.
b) DEİK Yönetim Kurulunda yer alan İş Konseyi Başkanının, İş Konseyleri Genel Kurulunda yeniden
seçilememesi, süresi dolmadan görevden ayrılması veya diğer bir sebeple başkanlıkta boşalma olması durumunda, yerine
kimin Yönetim Kurulu üyesi olacağına, İş Konseyi Başkanları arasından DEİK Yönetim Kurulu tarafından karar verilir.
c) DEİK Yönetim Kurulunda yer alan Dört Ana Kurucu Kuruluş başkanı, kurucu kuruluş veya kurumsal üyenin
başkanının veya belirlediği temsilcisinin görev süresi dolmadan görevden ayrıl ması durumunda, aynı kuruluşun yeni
başkanı veya belirlediği temsilcisi, Yönetim Kurulunda yer alır.
(7) DEİK Yönetim Kurulu asil ve yedek üye sayısının, başkan dahil onsekiz veya onsekizin altına inmesi halinde,
Genel Kurul, Yönetim Kurulu Başkanı tarafın dan iki ay içinde olağanüstü toplantıya çağrılır ve yeni Yönetim Kurulu
oluşturulana kadar mevcut Yönetim Kurulu görevine devam eder.
MADDE 10 – (1) DEİK Yönetim Kurulu, Yönetim Kurulu Başkanı başkanlığında en az iki ay da bir toplanır.
Başkanın katılamadığı toplantıya, Dört Ana Kurucu Kuruluşun Başkanlarından Başkanın görevlendireceği birisi
başkanlık eder. DEİK Yönetim Kuruluna, Ekonomi Bakanı, Başbakan veya Cumhurbaşkanı gerekli hallerde başkanlık
edebilir.
(2) Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:
a) Kurumsal bütünlüğü sağlamak ve gözetmek, kurumsal ilkeleri ve öncelikleri belirlemek, uygulanmasını
sağlamak.
b) Dış ekonomik ilişkilerin geliştirilmesine dönük strateji ve politika önerileri hazırlamak.
c) DEİK çalışma programını hazırlamak, Genel Kurula sunmak, uygulanmasını sağlamak ve denetlemek.
ç) İş konseylerini kurmak ve gerektiğinde sona erdirmek için Bakanlığa öneride bulunmak ve ülke iş konseyi
aidatlarından, iş konseyleri ortak bütçesi için ayrılacak oranı belirlemek.
d) Genel ve sektörel danışma kurulları oluşturmak, görüşlerini değerlendirmek.
e) Üyelik aidatını, kurucu kuruluş ve kurumsal üyelik aidatını, hizmet bedel ve şartlarını karara bağlamak.
f) DEİK'in bütçe önerisini hazırlayarak Genel Kurula sunmak ve Genel Kurulca karara bağlanmış bütçenin
uygulanmasını sağlamak.
g) Yönetim Kurulu başkanı, başkan yardımcıları, sayman üye ile Genel Sekreterin bütçeden harcama sınırlarını
belirlemek.
ğ) İş konseylerine ilişkin bölgesel gruplamayı belirlemek.
h) Yurtiçinde veya yurtdışında temsilcilik açılması konusunda Bakanlığa öneride bulunmak.
ı) Karadeniz Ekonomik İşbirliği İş Konseyinde Türk özel sektörünü temsil edecek Yönetim Kurulu Üyesini
seçmek.
i) Mevzuat değişiklikleri konusunda Bakanlığa önerilerde bulunmak.
j) Danışma Kurullarının oluşturulmasına karar vermek.
(3) Yönetim Kurulu kararları karar defterine işlenir.
(4) Yönetim Kurulu, gerekli gördüğü hallerde yetkilerinden bir kısmını Yönetim Kurulu Başkanına ve Yönetim
Kurulu üyelerinden birine veya birkaçına, İcra Kuruluna ya da Başkanlık Divanına devredebilir.
MADDE 11 – (1) Denetim Kurulu;
a) DEİK’in tüm faaliyetlerinin, bu Yönetmelik ve Yönetim Kurulunca ortaya konulan temel amaçlar
doğrultusunda yürütülüp yürütülmediğini,
b) Defter, hesap ve kayıtların mali mevzuata uygun yürütülüp yürütülmediğini, mali kayıtlar ve mali kayıtlara
esas gelir ve gider evraklarının doğruluğunu,
kontrol etmekle sorumludur.
(2) DEİK ve iş konseylerinin hesapları Genel Kurul tarafından dört yıl süre için delegeler arasından seçilen beş
asil ve beş yedek üyeden oluşan Denetim Kurulu tarafından denetlenir. Denetim Kurulu üyelerinin aynı dönemde DEİK
ve iş konseylerinin diğer organlarında ve Yönetim Kurulunda görev almamış olmaları esastır.
(3) Denetim Kurulu doğrudan Genel Kurula rapor verir.
MADDE 12 – (1) İcra Kurulu, Yönetim Kurulunun kendi üyeleri arasından seçtiği 12 üye ile İcra Kurulu
Başkanından oluşur. Yönetim Kurulu Başkanı aynı zamanda İcra Kurulu B aşkanıdır. İcra Kurulunun dört üyesi, Dört
Ana Kurucu Kuruluş Başkanlarından oluşur. Sayman üye İcra Kurulunun doğal üyesidir. Yönetim Kurulu, İcra
Kurulunun iki üyesini diğer kurucu kuruluş veya kurumsal üyeleri arasından, dört üyesini İş Konseyi Başkanla rı
arasından, bir üyesini ise Genel Kurulun diğer üyeleri arasından seçer. DEİK Başkanının katılamadığı toplantıya, Başkan
Yardımcılarından Başkanın görevlendireceği birisi başkanlık eder.
(2) DEİK Genel Sekreteri İcra Kurulu toplantılarına katılır, ancak oy kullanamaz.
(3) İcra Kurulu ayda en az bir kez toplanır, dört yıl süreyle görev yapar.
(4) Başkanlık Divanı, DEİK Başkanı ve Dört Ana Kurucu Kuruluş Başkanlarından oluşur. DEİK Başkanı,
Başkanlık Divanının da başkanıdır. DEİK Başkanının katılamadığı top lantıya, Başkanın görevlendireceği Başkan
Yardımcılarından birisi başkanlık eder.
(5) DEİK Genel Sekreteri Başkanlık Divanı toplantılarına katılır, ancak oy kullanamaz.
(6) Başkanlık Divanı, toplantı takvimine kendisi karar verir, dört yıl süreyle görev yapar.
MADDE 13 – (1) İcra Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:
a) İş Konseylerinin çalışmalarını, Yönetim Kurulunun belirlediği strateji ve politika önerileri çerçevesinde
yönlendirmek ve DEİK organları ile ilişkilerinde koordinasyonu sağlamak.
b) Çok taraflı ekonomik, siyasi ve idari yapılar, medya ve sivil toplum kuruluşları ile ilişkileri yürütmek.
c) Danışma kurulları kurulması konusunda öneri geliştirmek, bu kurulların faaliyetlerinin DEİK ve İş Konseyi
faaliyetleri ile uyumunu gözetmek.
ç) Yönetim Kurulunca belirlenmiş sınırlarda bütçeden harcama yapmak.
d) Yönetim Kurulu tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.
e) Şirketlerin DEİK’e ve iş konseylerine üye kaydedilmesine ve üyelikten çıkarılmalarına karar vermek.
(2) DEİK Başkanlık Divanı, Yönetim Kurulunun verdiği yetkileri kullanır.
MADDE 14 – (1) İş konseyleri, yeterli üye şirket ve bütçe temin edilmesi halinde, en az on üye şirketin varlığı
ve iş dünyasının sınai ve coğrafi değerlendirmeleri sonucunda ortaya koydukları tercihleri ve dünya pazarlarındaki
gelişmeler gözetilerek, Yönetim Kurulunun önerisi ile, Bakanlık onayıyla kurulur ve gerektiğinde aynı şekilde sona
erdirilir. Ülke menfaati ve stratejik hedefleri gerektirdiği hallerde, Bakanlık, İş Konseyleri kurmak üzere bu şartları
aramayabilir.
(2) İş konseyler inin etkinliğini güçlendirmek amacıyla, iki taraflı olarak kurulması esastır. Bunun mümkün
olmaması durumunda, işlevsellik ve ülkenin ekonomik menfaatleri çerçevesinde değerlendirme yapılır.
(3) İş konseyinin ikili yapısı, diğer ülkenin iş dünyasını temsil eden ulusal düzeydeki birlik, federasyon, ticaret
ve sanayi odası, iş dünyası sivil toplum kuruluşu ya da benzeri bir kuruluş ile varılacak yazılı anlaşma çerçevesinde
kurulur. DEİK Yönetim Kurulu kararıyla, aynı ülke içerisinde mevcut ülke İş Konseyine b ağlı olmak suretiyle, birden
fazla iş konseyi kurulabilir. Söz konusu alt iş konseylerinin seçim ve çalışma esasları yönerge ile belirlenir. İkili yapının
dengeli sürdürülebilmesi için, karşılıklı olarak her iki konseyde iş dünyasına öncülük edebilecek, iki ülke arasında ticari
ve ekonomik ilişkileri bulunan birer kişinin eş başkanlık görevini üstlenmesi esastır.
(4) Yeni kurulacak iş konseylerinin kurucu yürütme kurulu ve kurucu başkanı, DEİK Yönetim Kurulu Başkanı
tarafından, iş dünyasına ikili ilişkilerde öncülük edebilecek özelliklere sahip ve ilgili ülkede faal kişilerden atanır. Kurucu
başkan ve kurucu yürütme kurulunun görev süreleri, aksi belirtilmediği takdirde, yapılacak ilk seçimli genel kurul
toplantısına kadar devam eder. Kurucu başkan başkanlığındaki kurucu yürütme kurulu, ilk genel kurula kadar yürütülecek
çalışma programını ve geçici bütçeyi belirler.
(5) İş konseyleri, ülke bazlı veya, sektörel ve özel amaçlı olarak örgütlenir. Yeterli üyeye sahip olmayan
ülke bazlı iş konseyleri, yeterli sayıya ulaşana kadar, DEİK Yönetim Kurulu kararıyla başka ülkelerin İş konseyleriyle
gruplanabilir ve çalışmalarını bu gruplarda yapar. Her bir ülke iş konseyinin, bu iş konseyinin üyelerinin aidatlarından
oluşan, DEİK Yönetim Kurulu tarafından İş Konseyleri Ortak bütçesine ayrılanın dışında kalan miktarda bir bütçesi olur.
Yakın coğrafyada yer alan ve ortak çalışma içinde olan iş konseyleri, ayrıca kendi aralarında bir ortak bütçe oluşturabilir
ve faaliyetlerini bu ortak bütçeden karşılayabilirler. Sektörel ve özel amaçları gerçekleştirmek üzere örgütlenen gruplarda
ise, bütçe her biri için ayrı ayrı ele alınır. DEİK Yönetim Kurulu kararı ile gerekli hallerde DEİK bütçesinden İş Konseyi
bütçesine aktarma yapılabilir.
(6) DEİK'in amaçlarına uygun olarak, Türkiy e'de faaliyet gösteren ve Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre
kurulmuş şirketler, serbest meslek mensupları, Türkiye'de mukim ve faal yabancı şirketlerin irtibat ofisleri ile 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanunu kapsamında kurulan Yükseköğretim Kurumları, Yönetim Kurulunun uygun bulması halinde, bir
veya birden fazla iş konseyine üye olabilirler.
(7) Her üye, üye olduğu her ülke/ sektörel/özel amaçlı iş konseyi için seçme ve seçilme hakkına sahiptir ve oy
kullanacak bir temsilciyi yazılı olarak bildirmekle müke lleftir. Tüzel kişiler, yazılı olarak bildirmek kaydıyla temsilci
değişikliği yapabilirler. Temsilcinin tüzel kişi ile ilişkisinin kesilmesi halinde, bir ay içinde yeni bir temsilci bildirilmesi
üyenin sorumluluğundadır.
(8) İş konseyi faaliyet alanı ile i lgili, kamu kurum ve kuruluş temsilcileri de, Yönetim Kurulu tarafından, iş
konseyi yürütme kurulu danışman üyesi olarak belirlenebilir.
(9) Üyenin DEİK üyeliğinin sona ermesi veya atadığı temsilci ile ilişiğini kesmesi halinde, temsilcinin DEİK
organlarındaki görevleri sona erer. Ancak, İş Konseyi Yürütme Kurulu Üyesinin, temsilcisi olduğu DEİK üyesi firmadan
ayrılması ve farklı bir firma üzerinden DEİK üyeliğini devam ettirmesi veya DEİK üyesi firmanın temsilci değişikliği
yapması durumunda, ilgili İş Kon seyi Yürütme Kurulunun görüşleri alınarak, Yürütme Kurulu Üyeliğinin devamına
Yönetim Kurulu karar verir.
(10) Üyeler, yıllık olarak belirlenen iş konseyi aidatını ve üyelik aidatını ödemekle yükümlüdür. İki yıl süreyle
aidatların ödenmemesi halinde toplam miktar ödeninceye kadar, hiçbir organa ve faaliyete katılma hakkı olmaksızın
üyelik dondurulur ve üyeliğin dondurulduğu tarihten itibaren bir yıl içinde aidat borçlarını ödemeyen üyeler, üyelikten
İcra Kurulu kararı ile çıkartılır. Üyelikten çıkarılma sebebi aidat ödememe ise, tahsil edilemeyen aidatlardan Yönetim
Kurulu Üyeleri sorumlu değildir. Aidat borcun u ödemeden çıkan üyenin tekrar üyeliğe başvurması halinde, öncelikle
geçmiş dönem borçlarını ödemeleri esastır.
(11) Bu Yönetmeliğe aykırı iş konseyi kurulamaz ve bu Yönetmelik dışındaki oluşumlarda iş konseyi ibaresi
kullanılamaz.
(12) İş konseyleri, DEİK 'ten bağımsız bir kişilik izlenimi doğurabilecek oluşum ve faaliyetlerde bulunamaz;
kısaltma ve unvan kullanamaz.
MADDE 15 – (1) İş konseylerinin görevleri şunlardır:
a) Muhatap ülke ile dış ticaret, doğrudan veya ortakl ık yoluyla yatırım, sanayi, hizmetler, teknoloji ve proje
temelinde işbirliği olanaklarını tespit etmek amacıyla araştırmalar yapmak.
b) İş olanaklarının önündeki engelleri tespit etmek, bu engelleri gidermeye ve işbirliğinde aşama kaydetmek için
altyapı oluşturmaya yönelik öneriler geliştirerek ilgili kurum ve kuruluşlara ve hükümetler arası müzakerelere aktarmak.
c) İş Konseyi ve muhatap konseyin üyelerini ve işbirliği açısından potansiyel taşıyan sektörlerin temsilcilerini bir
araya getirmek üzere toplantılar düzenlemek.
ç) Girişimcilerin karşı ülke ile iş ilişkilerinde ihtiyaç duyabileceği bilgileri, Yönetim Kurulunca belirlenecek
koşullarda ve gerekirse gelir karşılığı temin etmek.
d) Karşı ülke ile ilişkilerin gelişmesi için gerekli olan politikalar, çözümler ve mekanizmalar konusunda, Yönetim
Kurulunun belirleyeceği ana stratejiler çerçevesinde öneriler geliştirmek.
e) Karşı ülke şirket ve kurumlarından gelecek bilgi ve eşleştirme taleplerini cevaplandırmak.
f) Görev alanına giren konularda tanıtıcı faaliyetlerde bulunmak.
MADDE 16 – (1) İş Konseyi Genel Kurulu, her yıl Ekim ayı sonuna kadar ilgili iş konseyi üyelerinin katılımı
ile olağan olarak toplanır. DEİK Yönetim Kurulu bu tarihi değiştirmeye yetkilidir. İş Konseyi Genel Ku rulu, Yönetim
Kurulunun uygun bulması halinde, öncelikle Yönetim Kurulunca belirlenecek başkan yardımcısı olmak üzere, İş Konseyi
Koordinatör Başkanı tarafından da olağanüstü toplantıya çağrılabilir.
(2) İş Konseyi Genel Kurulu, öncelikle Yönetim Kurulu Başkanınca görevlendirilecek bir Yönetim Kurulu üyesi
olmak üzere, İş Konseyi Koordinatör Başkanı tarafından da açılır ve bir Divan Başkanı, bir Divan Başkan Vekili ve
bir katipseçilir.
(3) DEİK Genel Sekreteri tarafından belirlenen personel, gözlemci sıfatıyla İş Konseyi Genel Kuruluna katılır ve
Genel Kurulun mevzuata uygun şekilde gerçekleştirilmesini sağlar.
(4) Üyeler, sadece üye oldukları ülke/ sektörel/özel amaçlı iş konseyinin genel kurulunda oy kullanabilir. İş
Konseyi Genel Kuruluna katılamadıklarında, yazılı olarak bir vekil tayin edebilir. Ancak, bir kişi birden fazla vekâlet
alamaz.
(5) Üyelerin Genel Kurula katılabilmesi ve seçme -seçilme hakkına sahip olabilmeleri için, içinde bulunulan
yıl dahilönceki yıllara ait aidat yükümlülüklerinin bulunmaması gerekir. Genel Kurul tarihi itibariyle, İş Konseyi ve
üyelik aidatı yükümlülüklerini yerine getirmeyen temsilcilerin İş Konseyi Genel Kurul üyeliği ve seçildikleri organ
üyelikleri kendiliğinden sona erer.
(6) DEİK İcra Kurulu Üyeleri, İş Konseyleri Genel Kurullarının doğal delegeleridir.
(7) İş Konseyi Genel Kurulunun görevleri şunlardır:
a) İş konseylerinin çalışma programını ve bütçesini karara bağlamak.
b) Yürütme kurullarının DEİK Yönetim Kurulu tarafından atanan üyeler dışındaki asil üyeleri ile yeterli talep
olması halinde aynı sayıya kadar yedek üyelerini seçmek.
c) İş konseyi yıllık aidatını belirlemek.
ç) İş Konseyi Başkanını seçmek.
(8) İş Konseyi Yürütme Kurulu; iki yıl süre ile görev yapmak üzere ve iş konseylerine kayıtlı üye sayısı dikkate
alınarak beş ila onbir kişiden oluşur. Gerektiğinde, yürütme kurulu üye sayısında değişiklik yapmaya Yönetim Kurulu
yetkilidir. Yürütme Kurulunun üye say ısının bu şekilde arttırılması halinde yeni üyeler, izleyen seçim tarihine kadar
görev yapmak üzere, Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
(9) İş Konseyi Yürütme Kurulunun yedi ve daha az üyeden oluşması halinde bir üye, yediden fazla olması halinde
ise iki üye DEİK Yönetim Kurulu tarafından atanabilir. DEİK'in atayacağı üyelerin DEİK üyesi olması şartı aranmaz.
Gerekli hallerde atama yoluyla görev verilecek üye sayısını artırmaya Yönetim Kurulu yetkilidir.
(10) Bir kişinin, gerek ülke, gerekse sektörel ve özel amaçlı iş konseylerinde üçten fazla iş konseyinin yürütme
kurulunda görev almaması esastır. Üye, farklı temsilci belirleyerek, daha fazla konseyde temsil sağlayabilir. Gerekli
görülmesi halinde, görev alınabilecek iş konseyi sayısının artırılması Yönetim Kurulunun yetkisindedir.
(11) Genel Kurulda, hem İş Konseyi Başkanı hem de Yürütme Kurulu Üyeleri seçilir, seçim esasları yönerge ile
belirlenir. İş konseyleri yürütme kurulları ilk toplantıda kendi aralarından iki yıl için en fazla iki başkan yardımcısı
seçerler. Bir kişi ardarda aynı İş Konseyinde en fazla üç dönem başkan olabilir.
(12) İş Konseyi başkanları ile yürütme kurulu üyeleri gerekli görüldüğü takdirde, Bakan tarafından ya da Yönetim
Kurulu teklifi üzerine Bakanlık onayı ile görevden alınabilir. Başkan ve yürütme kurulu üyelerinin görevden alınmaları
veya diğer bir sebeple başkanlık ya da üyelikte boşalma olması halinde, yeni başkanı ve/veya yedek üyeler arasından
üyeleri, izleyen seçim tarihine kadar görev yapmak üzere, Yönetim Kurulu görevlendirir.
(13) Bölgesel gruplar da grup içi koordinasyon, o gruba dâhil iş konseyleri başkanlarının kendi aralarından
seçecekleri bir koordinatör başkan tarafından sağlanır. Bölgesel gruplar, gerekli görülmesi halinde, en çok üç koordinatör
başkan yardımcısı seçebilirler.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Danışma Kurulları, Genel Sekreter ve Temsilcilik
MADDE 17 – (1) DEİK, iş konseylerinin strateji oluşturma faaliyetleri ve sektörel çalışmaları açısından gerekli
görülmesi durumunda, geçici nitelikte danışma kurulları oluşturulabilir. Danı şma kurulları, Yönetim Kurulunun
belirleyeceği dış ekonomik ilişkilerle bağlantılı alanlarda faaliyet gösteren genel veya sektörel nitelikte örgütlenmiş sivil
toplum kuruluşları, ilgili kurum, kuruluş ve firmalardan temsilciler ve dış ekonomik ilişkilerde deneyimli kimselerden
oluşturulur. Danışma kurulları, Yönetim Kurulunun davetiyle yapacakları ilk toplantılarında, kendi üyeleri arasından bir
Başkan ve bir Başkan vekili seçerler.
(2) Bu kurullar, DEİK ve iş konseylerine çeşitli ülkelere ve bölgelere yöne lik inceleme sonuçları, Türkiye'nin
dünya ekonomisi ile bağlantıları, sektörel kapasiteler, sektörlerin dış ekonomik ilişkilerdeki öncelik ve beklentileri
hakkında bilgi sağlar, dış ekonomik ilişkilerin geliştirilmesine yönelik görüş oluşturur ve önerilerde bulunurlar.
MADDE 18 – (1) Genel Sekreter, DEİK'in ve iş konseylerinin bu Yönetmelik ve ilgili mevzuat ile tanımlanan
çalışmalarını, Yönetim Kurulu, İcra Kurulu ve iş konseylerinin yürütme kurulları kararları doğrultusunda yürütür.
(2) İş konseylerinin çalışmalarını, Yönetim Kurulunun belirlediği strateji ve politika önerileri çerçevesinde
yönlendirir ve DEİK organları ile ilişkilerinde koordinasyonu sağlar.
(3) Genel Sekreter, Yönetim Kurulunun tavsiyesi ve Bakanlığın onayı ile atanır. Lüzum görülmesi halinde, aynı
usulle Genel Sekreter yardımcıları da görevlendirilebilir.
(4) Genel Sekreter ve Genel Sekreter Yardımcılarının görevden alınmaları, atanmalarında uygulanan usul ve
esaslara göre yapılır.
MADDE 19 – (1) DEİK, iş imkânlarının yerinden izlenmesinin önem kazandığı durumlarda Yönetim Kurulunun
kararı ve Bakanlığın onayı ile yurtiçinde veya yurtdışında temsilcilikler açabilir.
MADDE 20 – (1) DEİK organları, başkanlarının daveti üzerine, üye tam sayılarının salt çoğunluğu ile toplanırlar
ve hazır bulunanların salt çoğunluğu ile karar alırlar. Oylamalarda eşitlik halinde başkanın kullandığı oy yönünde
çoğunluk sağlanmış sayılır.
(2) DEİK ve iş konseylerinin Genel Kurul toplantılarında, toplantı nisab ının sağlanamaması halinde toplantı
ertelenir ve ikinci toplantı en geç bir ay içinde yapılır; bu toplantıda, toplantı nisabı aranmaz.
(3) Yıl içinde gerçekleşen organ toplantılarının yarısından bir fazlasına katılmayanların organ üyeliği Yönetim
Kurulu kararıyla sona erer, yerlerine yedekleri çağrılır.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Ehliyet, Temsil, İmza Yetkisi, Bütçe, Gelir ve Giderler
MADDE 21 – (1) DEİK, Yönetim Kurulu kararıyla; taşınır ve taşınmaz mal almaya, satmaya, inşa, ifraz, tevhit
ve rehin etmeye, ödünç para almaya, sosyal yardımlarda bulunmaya, burs vermeye, bağış ve yardımlarda bulunmaya,
sosyal faaliyetleri destekleme ve özendirme yardımları yapmaya, bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde şirket ve vakıf
kurmaya veya kurulu şirketlere iştirak etmeye, derneklere üye olmaya ve benzeri hukukî işlemler yapmaya yetkilidir.
(2) DEİK'in, şirket veya vakıf kurabilmesi ya da kurulmuş veya kurulac ak şirketlere iştirak edebilmesi, kuruluş
amaçları ve faaliyet konuları ile sınırlı olmak üzere, Yönetim Kurulu kararına ve Bakanlığın iznine tabidir. Ayrıca
DEİK'in, bağış ve yardımda bulunabilmesi ve sosyal faaliyetleri destekleyip özendirebilmesi için, bütçede karşılığının
olması ve yapılacak bu harcamaların DEİK'in kuruluş amaçları ve faaliyet konularıyla sınırlı olması zorunludur.
(3) DEİK'i; Yönetim Kurulu Başkanı, onun bulunmadığı hallerde görevlendireceği Yönetim Kurulu Başkan
Yardımcısı temsil eder. Yönetim Kurulu Başkanı, gerekli görmesi halinde Yönetim Kurulu başkan yardımcılarına veya
bir Yönetim Kurulu üyesine temsil yetkisi verebilir.
(4) DEİK adına düzenlenen taahhütname, sözleşme, vekâletname gibi DEİK'i hukuken bağlayan işlemleri
imzalamaya; Yönetim Kurulu Başkanı veya Yönetim Kurulu başkan yardımcılarından biri ile Genel Sekreter, Genel
Sekreterin bulunmadığı hallerde bir yönetim kurulu üyesi müştereken yetkilidirler. Ayrıca, bu işlemleri Yönetim Kurulu
tarafından verilen bütçe içi harcama yetkisi dâhilinde Genel Sekreter ile genel sekreter yardımcılarından birisi veya idari
ve mali işler sorumlusu müştereken imzalamaya yetkilidir.
MADDE 22 – (1) DEİK ve iş konseylerinin gelir ve harcamaları, Yönetim Kurulu tarafından hazırlanarak Genel
Kurula sunulan ve Genel Kurulca kabul edilen yıllık bütçeyle düzenlenir.
(2) Bütçe yılı takvim yılıdır.
(3) İş konseyleri bütçeleri, yürütme kurulları tarafından hazırlanarak iş konseyi genel kurullarınca karara bağlanır.
MADDE 23 – (1) DEİK'in gelirleri şunlardır:
a) Bakanlık bütçesinden yapılacak yardımlar.
b) Kurucu kuruluşlar arasında yer alan;
1) TOBB ve TİM’in bir önceki yıl gelirlerinden yüzde bir oranında ayrılıp, izleyen yılın Şubat ve Ağustos
aylarında ödeyecekleri katkı payları.
2) MÜSİAD ve TMB’nin, DEİK Yönetim Kurulu tarafından belirlenen diğer kurucu kuruluş ve kurumsal
üyelerin yıllık maktu aidatın beş katı olan, her yılın Şubat ve Ağustos aylarında ödeyecekleri katkı payları.
c) Ek -1'de yer alan kuruluşlardan İhracatçı Birlikleri, Ticaret Odaları, Sanayi Odaları ile Ticaret ve Sanayi
Odalarının bir önceki yıl gelirlerinden binde beş oranında ayrılıp, izleyen yılın Şubat ve Ağustos aylarında ödeyecekleri
katkı payları.
ç) (b) ve (c) bentlerinde sayılan kurucu kuruluşlar dışında kalan kurumsal üye ve iş konseylerinin yıllık üyelik
aidatları.
d) Hizmet ve proje karşılığı alınan bedeller.
e) Faiz gelirleri.
f) Bağış, sponsorluk ve diğer gelirler.
(2) Kurucu Kuruluş, Kurumsal Üye ve üyelik aidatı;
a) Bu maddenin birinci fıkrasının (ç) bendinde belirtilen kurucu kuruluş ve kurumsal üyelerin üyelik aidatı;
Yönetim Kurulunca belirlenen maktu miktardan oluşur. Yönetim Kuru lu bu miktarları, üye sayıları, temsil güçleri ve
benzeri saiklerigözönünde bulundurarak birbirinden farklı olarak belirleyebilir. Üyelik aidatı yıllık olarak ödenir.
b) Üyelik aidatları; iş konseyi aidatı ve DEİK üyelik aidatı olmak üzere iki bölüm halinde uygulanır. DEİK üyelik
aidatı, iş konseyi üyelerinin üye oldukları iş konseylerinin her birine ayrıca ödeyeceği aidattan bağımsız olarak yıllık
olarak ödenen, Yönetim Kurulunca belirlenen miktardır.
c) İş konseyi aidatı ise, iş konseyi faaliyet giderleri ni karşılayacak şekilde iş konseyi genel kurulları tarafından
tayin edilir ve yılda bir defa ödenir. Toplanan her bir iş konseyine ait aidat gelirlerinden, DEİK Yönetim Kurulu
tarafından belirlenecek bir yüzdesi, İş Konseyleri Ortak Bütçesine aktarılır.
(3) Kamu kurum ve/veya kuruluşlarından ya da temsilcilerinden katkı payı ya da aidat alınmaz.
(4) Yönetim Kurulu kararıyla, yeni kurulan iş konseylerinin İş Konseyi aidatında, yeni üye firmalar için ilk yıl
yüzde elliye kadar indirim yapılabilir.
MADDE 24 – (1) DEİK Bütçesi, İş Konseyleri Ortak Bütçesi ve her bir iş konseyinin gelir ve giderleri
ayrı ayrıtakip edilir. Harcamalar onaylanmış bütçelere göre yapılır. Bütçelerden sarf yetkisi Yönetim Kurulundadır.
Yönetim Kurulunun beli rleyeceği üst sınıra kadar harcamalar için Yönetim Kurulu Başkanı ile Genel Sekretere
ayrı ayrı yetki verilebilir.
(2) DEİK adına ödeme yapmaya, Yönetim Kurulu Başkanı veya Yönetim Kurulu başkan yardımcılarından
birisi ile,Sayman Üye veya Genel Sekreter, v eya DEİK Yönetim Kurulunun İmza sirküleriyle yetkili kılacağı kişiler,
sirkülerde tanımlandığı şekliyle müştereken yetkilidirler.
(3) Yönetim Kurulu Başkanına verilen harcama yetkisi dâhilinde bütçeden yapılacak ödemeler; Yönetim Kurulu
Başkan veya başkan yardımcısı ile Genel Sekreterin veya sayman üyenin müşterek imzası ile yapılır.
(4) Genel Sekretere verilen harcama yetkisi dâhilinde bütçeden yapılacak ödemeler; Genel Sekreter ile Yönetim
Kurulu başkan yardımcısı veya sayman üye veya Genel Sekreter Yardımcısı veya İdari ve Mali İşler Sorumlusunun
müşterek imzası ile yapılır.
(5) DEİK ve iş konseylerinin giderleri şunlardır:
a) Personel giderleri.
b) Toplantı, organizasyon ve seyahat giderleri.
c) Tanıtım giderleri.
ç) Genel yönetim giderleri.
d) Araştırma, basım ve yayın giderleri.
e) Eğitim giderleri.
f) Faiz ve finansman giderleri.
g) Kira giderleri.
ğ) Diğer giderler.
(6) Her ülke iş konseyinin ayrı bir bütçesi olacaktır. Yeterli üye sayısı olmadığı için DEİK Yönetim Kurulu
kararıyla gruplanan İş Konseylerinin bütçesi, kendi grupları içerisinde, iş konseyi bazında takip edilecektir . Öngörülen
bütçe içerisinde kalmak kaydıyla, İş Konseyleri Yürütme Kurullarının aldığı harcama kararlarının uygulaması, bu
Yönetmelik hükümlerine göre, Genel Sekreterlikçe yerine getirilecektir.
ALTINCI BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
MADDE 25 – (1) DEİK'in personeli 4857 sayılı İş Kanununa tabidir. Personelin işe alınması, yükselmesi, görev
yeri değişikliği, işine son verilmesi, ücretinin ve çalışma koşullarının belirlenmesi hususlarında Yönetim Kurulu
yetkilidir.
(2) Genel Sekreter, personeli sevk ve idare eder, performansını değerlendirir ve İş Kanunu çerçevesinde tecziye
eder.
MADDE 26 – (1) DEİK organlarının çalışma şeklini, birbiriyle ilişkilerini, seçme ve seçilme esaslarını, bütçe,
muhasebe, insan kaynakları gibi çalışma usul ve esaslarını kapsayan yönergeler, DEİK Yönetim Kurulunca karara
bağlanır ve yürürlüğe girer.
MADDE 27 – (1) Bakanlık (Anlaşmalar Genel Müdürlüğü), DEİK organlarına faaliyetlerinde destek sağlar.
(2) DEİK Yönetim Kurulu, ilk seçimli Genel K urul toplantısına kadar görev yapmak üzere İş Konseyleri
Başkanları arasından birini Yönetim Kurulu üyesi olarak belirler.
(3) Ülke bazlı İş Konseylerinin ilk Genel Kuruluna sunulacak bütçe için baz alınacak üyelik aidatları, bir
defalığına DEİK Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
MADDE 28 – (1) 20/9/2014 tarihli ve 29125 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Dış Ekonomik İlişkiler Kurulu
ve İş Konseyleri Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 29 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 30 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Ekonomi Bakanı yürütür.
EK-1 DEİK KURUCU KURULUŞLARI
DEİK KURUCU KURULUŞLARI
Dört Ana Kurucu Kuruluş
1 TOBB - Türkiye Odalar Ve Borsalar Birliği
2 TİM - Türkiye İhracatçılar Meclisi
3 MÜSİAD - Müstakil Sanayici ve İşadamları Derneği
4 TMB - Türkiye Müteahhitler Birliği
Diğer Kurucu Kuruluşlar
5 Adana Sanayi Odası
6 Adana Ticaret Odası
7 Akdeniz Yaş Meyve Sebze İhracatçılar Birliği
8 Ankara Sanayi Odası
9 Ankara Ticaret Odası
10 Antakya Ticaret ve Sanayi Odası
11 ASD - Ambalaj Sanayicileri Derneği
12 ASKON - Anadolu Aslanları İşadamları Derneği
13 BMD- Birleşmiş Markalar Derneği
14 Bursa Ticaret Ve Sanayi Odası
15 Çelik İhracatçılar Birliği
16 Denizli Sanayi Odası
17 Denizli Ticaret Odası
18 Ege Bölgesi Sanayi Odası
19 Ege Kuru Meyve ve Mamülleri İhracatçılar Birliği
20 Ege Su Urünleri ve Hayvansal Mamülleri İhracatçılar Birliği
21 Ege Tütün İhracatçılar Birliği
22 Ege Zeytin ve Zeytinyağı İhracatçılar Birliği
23 Elektrik Elektronik ve Hizmet İhracatçıları Birliği
24 Gaziantep Sanayi Odası
25 Gaziantep Ticaret Odası
26 GİSBİR - Türkiye Gemi İnşa Sanayicileri Birliği
27 GİV - Girişimci İşadamları Vakfı
28 Güneydoğu Anadolu Halı İhracatçılar Birliği
29 Güneydoğu Anadolu Hub.Bak.ve Yağ.Toh.Mam.İhracatçılar Birliği
30 GYİAD - Genç Yönetici Ve İşadamları Derneği
31 GYODER - Gayrimenkul ve Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı Derneği
32 İklimlendirme Sanayi İhratcatçılar Birliği
33 İKV - İktisadi Kalkınma Vakfı
34 İlaç Endüstrisi İşverenler Sendikası
35 İMSAD - Türkiye İnşaat Malzemesi Sanayicileri Derneği
36 İNTES - Türkiye İnşaat Sanayicileri İşveren Sendikası
37 İstanbul Demir ve Demir Dışı Metaller İhracatçılar Birliği
38 İstanbul Deri ve Deri Mamulleri İhracatçılar Birliği
39 İstanbul Gemi ve Yat İhracatçılar Birliği
40 İstanbul Hazır Giyim ve Konfeksiyon İhracatçılar Birliği
41 İstanbul Kimyevi Maddeler ve Mamulleri İhracatçılar Birliği
42 İstanbul Maden İhracatçıları Birliği
43 İstanbul Mobilya, Kağıt ve Orman Ürünleri İhracatçıları Birliği
44 İstanbul Sanayi Odası
45 İstanbul Tekstil ve Hammadeleri İhracatçı Birliği
46 İstanbul Ticaret Odası
47 İzmir Ticaret Odası
48 JCİ -Genç Liderler Ve Girişimciler Derneği
49 Karadeniz Fındık ve Mamülleri İhracatçılar Birliği
50 Kayseri Sanayi Odası
51 Kayseri Ticaret Odası
52 Kocaeli Sanayi Odası
53 Kocaeli Ticaret Odası
54 Konya Sanayi Odası
55 Konya Ticaret Odası
56 Manisa Ticaret ve Sanayi Odası
57 Mersin Ticaret Ve Sanayi Odası
58 MOSDER - Mobilya Sanayicileri Derneği
59 MOSFED - Mobilya Dernekleri Federasyanu
60 Mücevher İhracatçıları Birliği
61 Orta Anadolu Çimento, Cam ve Toprak ürünleri İhracatçi Birliği
62 Orta Anadolu Makine ve Aksamları İhracatçi Birliği
63 Orta Anadolu Süs Bitkileri ve Mamülleri İhracatçi Birliği
64 OSBDER- Organize Sanayi Bölgeleri Derneği
65 Sakarya Ticaret Ve Sanayi Odası
66 Savunma ve Havacılık Sanayi İhracatçı Birliği
67 Tarım Kredi Kooperatifi
68 TARMAKBİR- Türk Tarım Alet Ve Makinaları İmalatçıları Birliği
69 TBB - Türkiye Bankalar Birliği
70 TCÜD- Türkiye Çelik Üreticileri Derneği
71 TESK - Türkiye Esnaf ve Sanatkarlar Konfederasyonu
72 TETSİAD - Türkiye Ev Tekstili Sanayicileri ve İşadamları Derneği
73 TGSD - Türkiye Giyim Sanayicileri Derneği
74 TİKAD - Türkiye İşkadınları Derneği
75 TKBB-Türkiye Katılım Bankaları Birliği
76 TMMMB - Türk Müşavir Mühendisler Ve Mimarlar Birliği
77 Trabzon Ticaret Ve Sanayi Odası
78 TSPB - Türkiye Sermaye Piyasaları Birliği
79 TSRSB - Türkiye Sigorta Ve Reasürans ve Emeklilik Şirketleri Birliği
80 TTGV- Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı
81 TÜBİSAD - Bilişim Sanayicileri Derneği
82 TÜGİAD - Türkiye Genç İşadamları Derneği
83 TÜMSİAD - Tüm Sanayici Ve İşadamları Derneği
84 Türkiye Çimento Müstahsilleri Birliği
85 TÜRKONFED - Türk Girişim Ve İş Dünyası Konfederasyonu
86 TÜRSAB - Türkiye Seyahat Acentaları Birliği
87 TYD - Türkiye Turizm Yatırımcıları Derneği
88 TZOB - Türkiye Ziraat Odaları Birliği
89 UFRAD - Ulusal Franchise Derneği
90 Uludağ Meyve ve Sebze Endüstrisi İhracatçı Birliği
91 Uludağ Otomotiv Endüstrisi İhracatçı Birliği
92 UND - Uluslararası Nakliyeciler Derneği
93 UTİKAD - Uluslararası Taşımacılık ve Loj.Hizmet Üretenleri Der.
94 YASED - Uluslararası Yatırımcılar Derneği