Kurum Yönetmelikleri · Resmî Gazete: 2020-02-28
Resmî kaynak: https://kms.kaysis.gov.tr/Home/Goster/159747
28 Şubat 2020 CUMA Resmî Gazete Sayı : 31053
YÖNETMELİK
Ticaret Bakanlığından:
TİCARET BAKANLIĞI REHBERLİK VE TEFTİŞ
BAŞKANLIĞI YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmelik, Ticaret Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığının kuruluş ve görevlerini,
müfettişlerin mesleğe giriş ve yeterlik sınavları, atanma, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını,
denetime tabi olanların yükümlülüklerin i, grup başkanlıklarının ve rapor değerlendirme komisyonlarının teşekkülü ile
çalışma usul ve esaslarını kapsar.
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 10/7/2018 tarihli ve 30474 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 1 sayılı
Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 459 uncu maddesi ve 27/6/1989 tarihli ve 375
sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 24 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakan: Ticaret Bakanını,
b) Bakanlık: Ticaret Bakanlığını,
c) Başkan: Ticaret Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanını,
ç) Başkanlık: Ticaret Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığını,
d) Başkan yardımcısı: Ticaret Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkan Yardımcısını,
e) Büro: Ticaret Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı bürolarını,
f) Büro personeli: Ticaret Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı bürolarında görevli personeli,
g) Grup Başkanı: Gümrük Grup Başkanı, Dış Ticaret Grup Başkanı ile İç Ticaret Grup Başkanını,
ğ) Grup Başkanlığı: Gümrük Grup Başkanlığı, Dış Ticaret Grup Başkanlığı ile İç Ticaret Grup Başkanlıklarının
her birini,
h) Müfettiş: Ticaret başmüfettişleri ve müfettişlerini,
ı) Müfettiş yardımcısı: Yetkili veya yetkisiz ticaret müfettiş yardımcılarını,
i) Rapor Değerlendirme Komisyonu: Müfettişlerce düzenlenen raporları değerlendirmek üzere Başkanlık
bünyesinde kurulan komisyonları,
j) Refakat müfettişi: Başkan yardımcılarına ve grup başkanlarına yardım etmek üzere Başkanlıkta
görevlendirilen müfettişleri,
k) YDS/e -YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını/Elektronik Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit
Sınavını,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Kuruluş, Görev, Yetki ve Sorumluluklar
MADDE 4 – (1) Başkanlık; Başkan, başkan yardımcıları, grup başkanları , rapor değerlendirme komisyonu
üyeleri, refakat müfettişleri, müfettişler, müfettiş yardımcıları ve büro personelinden oluşur.
MADDE 5 – (1) Başkanlık doğrudan Bakana bağlıdır. Müfettişler teftiş, inceleme, denetleme ve
soruşturmalarını Bakan adına yaparlar; Bakan ve Başkan dışında herhangi bir merciden talimat almazlar.
MADDE 6 – (1) Başkanlığın merkezi Ankara’dadır. Gerektiğinde Başkanın teklifi ve Bakanın onayı ile Ankara
dışında da çalışma yerleri ile bunlara bağlı bürolar kurulabilir ve aynı yolla kaldırılabilir.
(2) Müfettişlerin çalışma merkezleri Başkanın teklifi ve Bakanın onayıyla belirlenir.
(3) Çalışma merkezlerinin idaresini yürütmek üzere Başkan tarafından bir müfettiş çalışma merkezi sorumlusu
olarak görevlendirilebilir.
MADDE 7 – (1) Rehberliğin mahiyeti;
a) Bakanlığın verimli ve hizmet odaklı çalışmasını sağlamak amacıyla inceleme ve araştırmalar yapmak,
b) Bakanlık bünyesinde yürütülen görev ve faaliyetlerin etkinlik ve verimliliğinin artırılmasını sağlayacak
tavsiye ve önerilerde bulunmak; proje ve hizmet standartlarının oluşmasına katkıda bulunacak çalışmalar yapmak,
c) Bakanlığın hedef ve amaçlarına ulaşmasını sağlamak üzere, ülke genelinde ya da bölgesel düzeyde konu veya
proje bazında inceleme ve araştırma yapmak,
ç) Bakanlık bünyesindeki mevzuat ve eğitim faaliyetleri ile ilgili çalışmalara katılmak; görüş ve ta vsiyelerde
bulunmak,
d) Bakanlığın görev alanına giren konularda inceleme ve araştırmalarda bulunmak üzere çalışma grupları
kurmak,
e) Teftiş, inceleme, denetleme ve soruşturma işlemlerine ilişkin, yöntem ve teknikler geliştirmek, standart ve
ilkelerin oluşturulmasını sağlamak ve bunlara ilişkin rehberler hazırlamak,
f) İdari kapasitenin artırılmasına yönelik araştırma yapmak ve tespit edilen sorunlara ilişkin çözüm yolları
önermektir.
MADDE 8 – (1) Başkanlık, Bakanın talimat veya onayı üzerine, uzmanlaşma ve işbölümünün sağlanması
amacıyla oluşturulan grup başkanlıkları vasıtasıyla aşağıda belirtilen görevleri yapar:
a) Gümrük Grup Başkanlığı;
1) Bakanlık teşkilatının ve denetimi altındaki her türlü kurum ve kuruluşun gümrük k onularındaki faaliyet ve
işlemleriyle ilgili olarak usulsüzlükleri önleyici, eğitici ve rehberlik yaklaşımını ön plana çıkaran bir anlayışla teftiş
yapmak,
2) Bakanlık teşkilatının ve denetimi altındaki her türlü kurum ve kuruluşun gümrük konularındaki faa liyet ve
işlemleriyle ilgili olarak inceleme, denetim ve soruşturma yapmak,
3) Ticari işletmelerde gümrük mevzuatı uygulamalarını incelemek, denetlemek, soruşturmak ve sonradan
kontrole tabi tutmak,
4) Gümrük mevzuatına aykırı fiillerle ilgili inceleme, araştırma ve idari soruşturma yapmak,
5) Gümrük yükümlülüklerine ilişkin ihbar ve şikayetleri incelemek, araştırmak ve idari yönden soruşturmak,
6) Özel anlaşmalara dayalı olarak Bakanlığa verilmiş görevlere ilişkin konularda ilgili merciler, gerçek ve tüzel
kişiler nezdinde inceleme, denetim ve soruşturma yapmak,
7) Yetkilendirilmiş gümrük müşavirleri ve gümrük müşavirlerinin her türlü faaliyet ve işlemlerini denetlemek,
incelemek ve soruşturmak,
8) Bakanlığın amaçlarının daha iyi gerçekleştirilmesini ve mev zuata, plan ve programa uygun çalışılmasını
sağlamak üzere gerekli teklifleri hazırlamak ve Bakana sunmak,
9) Mevzuatın uygulanmasında görülen aksaklıklar hakkında görüş ve önerilerini bir rapor halinde Bakana
sunmak,
10) Bakan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
b) Dış Ticaret Grup Başkanlığı;
1) Bakanlık teşkilatının ve denetimi altındaki her türlü kurum ve kuruluşun dış ticaret konularındaki faaliyet ve
işlemleriyle ilgili olarak usulsüzlükleri önleyici, eğitici ve rehberlik yaklaşımını ön plana çıkaran bir anlayışla teftiş
yapmak,
2) Bakanlık teşkilatının ve denetimi altındaki her türlü kurum ve kuruluşun dış ticaret konularındaki faaliyet ve
işlemleriyle ilgili olarak inceleme, denetim ve soruşturma yapmak,
3) Bakanlığa verilmiş görevler kapsamında dış ticaret mevzuatına ilişkin konularda ilgili merciler, gerçek ve
tüzel kişiler nezdinde inceleme, denetim ve soruşturma yapmak,
4) Özel anlaşmalara dayalı olarak Bakanlığa verilmiş görevlere ilişkin konularda ilgili merciler, gerçek ve tüzel
kişiler nezdinde inceleme, denetim ve soruşturma yapmak,
5) Bakanlık teşkilatının ve denetimi altındaki her türlü kurum ve kuruluşun dış ticaret konularındaki faaliyet ve
işlemleriyle ilgili yürütülen süreçlerde ortaya çıkabi lecek riskleri belirlemek, yönetim ve kontrol süreçlerinin
yeterliliğini değerlendirmek ve alınması gerekli önlemler hususunda önerilerde bulunmak,
6) Bakanlığın amaçlarının daha iyi gerçekleştirilmesini ve mevzuata, plan ve programa uygun çalışılmasını
sağlamak üzere gerekli teklifleri hazırlamak ve Bakana sunmak,
7) Mevzuatın uygulanmasında görülen aksaklıklar hakkında görüş ve önerilerini bir rapor halinde Bakana
sunmak,
8) Bakan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
c) İç Ticaret Grup Başkanlığı;
1) Bakanlık teşkilatının ve denetimi altındaki her türlü kurum ve kuruluşun iç ticaret konularındaki faaliyet ve
işlemleriyle ilgili olarak usulsüzlükleri önleyici, eğitici ve rehberlik yaklaşımını ön plana çıkaran bir anlayışla teftiş
yapmak,
2) Bakanlık teşkilatının ve denetimi altındaki her türlü kurum ve kuruluşun iç ticaret konularındaki faaliyet ve
işlemleriyle ilgili olarak inceleme, denetim ve soruşturma yapmak,
3) İç ticaret ile ilgili Bakanlığın gözetim ve denetimi altında olan kurum ve kuruluşları incelemek, denetlemek
ve soruşturmak,
4) Bakanlığa verilen yetki ve görevler çerçevesinde yerli ve yabancı ticaret şirketleri ile ilgili inceleme, denetim
ve soruşturma yapmak,
5) Yurtiçinde düzenlenen fuarlar, yaş sebze ve meyve toptancı halleri, alışver iş merkezleri, perakende ticaret
işletmeleri ve elektronik ticarete konu her türlü iktisadi ve ticari faaliyetle ilgili inceleme, denetim ve soruşturma
yapmak,
6) Tüketicinin sağlık ve güvenliği ile ekonomik çıkarlarını korumak amacıyla piyasa gözetim ve d enetimini
gerçekleştirmek, inceleme ve soruşturma yapmak,
7) Bakanlığa verilen yetki ve görevler çerçevesinde esnaf ve sanatkarlar meslek kuruluşları ile kooperatifler ve
üst kuruluşlarını incelemek, denetlemek ve soruşturmak,
8) Bakanlığın amaçlarının dah a iyi gerçekleştirilmesini ve mevzuata, plan ve programa uygun çalışılmasını
sağlamak üzere gerekli teklifleri hazırlamak ve Bakana sunmak,
9) Mevzuatın uygulanmasında görülen aksaklıklar hakkında görüş ve önerilerini bir rapor halinde Bakana
sunmak,
10) Bakan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
MADDE 9 – (1) Rehberlik ve Teftiş Başkanı, 10/7/2018 tarihli ve 30474 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 3
sayılı Üst Kademe Kamu Yöneticileri ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Atama Usullerine Dair Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesine istinaden Cumhurbaşkanınca atanır.
(2) Başkan görev süresi boyunca, müfettiş sıfat ve yetkilerini haizdir.
(3) Başkanın görev ve yetkileri aşağıda belirtilmiştir:
a) Başkanlığı yönetmek, Başkanlığın çalışmalarını düzenlemek ve denetlemek.
b) Denetim politikalarını ve yıllık denetim planlarını oluşturarak Bakana sunmak, onaylanmış denetim
planlarının uygulanmasını sağlamak.
c) Yıllık denetim programlarının grup başkanlıkları tarafından hazırlanmasını ve uygulanmasını takip etmek.
ç) Başkanlıkça gerçekleştirilecek denetimlerin; önleyici, eğitici ve rehberlik anlayışını ön plana çıkaran bir
yaklaşımla etkin ve verimli bir şekilde yerine getirilmesini sağlamak.
d) Bakandan alınan teftiş, inceleme, denetleme, soruşturma ve sonradan kontrol onay ve talimatları üzerine
müfettişleri görevlendirmek ve bu onay ve talimatların uygulanmasını izlemek.
e) Müfettiş raporlarının rapor değerlendirme komisyonuna intikalini ve raporların, komisyonun görüşleri
uyarınca eksikliklerini ikmal ettirdikten sonra ilgili mercilere gönderilmesini sağlamak.
f) Müfettişler tarafından yürütülen denetim faaliyetleri ve düzenlenen raporların objektif ve ilgili mevzuatla
belirlenen usullere uygun olmasını sağlamak ve bu amaçla gerekli tedbirleri almak.
g) Müfettişlerce yapılan çalışmalarda uygulama birliğinin sağlanması amacıyla denetim standartlarının, çalışma
ilke ve rehberlerinin hazırlanmasını sağlamak ve uygulanmasını takip etmek.
ğ) Müfettişler ya da müfettişlerle idare arasında mevzuatın değişik yorumlandığı durumlarda, görüş ve uygulama
birliğinin sağlanması amacıyla gerekli girişimlerde bulunmak.
h) Yapılan denetimlerin sonuçlarına göre Bakanlık faaliyetlerinin iyileştirilmesine veya te spit edilen
aksaklıkların giderilmesine yönelik ortak görüş ve önerileri Bakana iletmek.
ı) Müfettiş yardımcılığı giriş ve yeterlik sınavlarının yapılmasını sağlamak; müfettiş yardımcılarının
yetiştirilmelerine ilişkin programlar hazırlamak ve uygulanmasını denetlemek.
i) Başkanlığın çalışmalarına ilişkin faaliyet ve performans raporları hazırlamak.
j) Başkanlıkta çalışanların özlük işleri ile ilgili işlemlerinin yürütülmesini sağlamak.
k) Uzmanlaşma ve iş bölümünün sağlanması amacıyla çalışmalar yapmak, uzmanlaşmanın gerekli olduğu konu
ve alanlarda çalışma grupları vasıtasıyla bu görevleri yerine getirmek.
l) 11/10/2006 tarihli ve 5549 sayılı Suç Gelirlerinin Aklanmasının Önlenmesi Hakkında Kanunla verilen
görevleri yapmak.
m) Başkanlıkta çalışanların yıllık izin taleplerini planlamak ve işleme koymak.
n) Müfettişleri meslekleri ile ilgili bilimsel çalışmalar yapmaya özendirmek, bu amaçla yurt içi ve dışında
inceleme ve araştırma yapmalarını sağlamak, mesleki, genel kültür ve yabancı dil bilgilerinin artırı lması yönünde
Başkanlıkça veya diğer kurum veya kuruluşlarca düzenlenen hizmet içi eğitim, kurs, seminer ve toplantılara
katılmalarına imkan sağlamak.
o) Bakan tarafından verilen veya mevzuatla öngörülen diğer görevleri yapmak.
(4) Başkan, bu Yönetmelik ve ilgili mevzuat gereğince kendisine verilen görev ve yetkilerin mevzuatla
belirlenmiş usul ve esaslara uygun bir biçimde yerine getirilmesinden ve kullanılmasından Bakana karşı sorumludur.
(5) Başkan, gerek görmesi halinde bir veya daha fazla müfettişi Baş kanlıkta refakat müfettişi olarak
görevlendirebilir.
(6) Başkanın herhangi bir nedenle geçici olarak görevden ayrılması ya da kadrosunun boşalması durumunda
Başkanlığa atanma koşullarını taşıyanlardan biri, Bakan Onayı ile başkan vekili olarak görevlendirilebilir.
MADDE 10 – (1) Başkanın görevlerinin yerine getirilmesinde yeter sayıda müfettiş Bakan Onayı ile başkan
yardımcısı olarak görevlendirilir.
(2) Başkan yardımcıları, Başkanın görevlendirmesi doğrultusunda iş ve işlemlerin yürütülmesini sağlarlar.
MADDE 11 – (1) Grup başkanları, müfettişler arasından Bakan Onayı ile görevlendirilir.
(2) Grup başkanlarının görev ve yetkileri şunlardır:
a) Grup başkanlığını yönetmek, grup başkanlığının çalışmalarını düzenlemek ve denetlemek.
b) Komisyonca uygun bulunmayan raporları, gereğinin ifası için Başkana sunmak.
c) Komisyonun olumlu görüşüyle intikal eden raporları ilgili mercilere göndermek.
ç) Müfettişlerin turne mahalline gidiş ve çalışma merkezlerine dönüşlerini takip etmek.
d) Yıllık denetim programlarını hazırlamak ve uygulanmasını takip etmek.
e) Grup başkanlığı bünyesindeki müfettişler tarafından yürütülen denetim faaliyetleri ve düzenl enen raporların
objektif ve ilgili mevzuatla belirlenen usul ve esaslara uygun olmasını sağlamak, bu amaçla gerekli tedbirleri almak.
f) Grup başkanlığının çalışmalarına ilişkin faaliyet ve performans raporları hazırlamak.
g) Grubun etkin ve verimli çalışmasını sağlamak, bu amaçla gerekli önlemleri almak.
ğ) Müfettiş yardımcılarının eğitim programlarının hazırlanmasında Başkana yardımcı olmak.
h) Başkan tarafından verilen benzeri görevleri yapmak.
MADDE 12 – (1) Müfettişler, 8 inci maddede belirtilen görevleri, görev yaptıkları grup başkanlığı itibarıyla
yerine getirirler. Ancak, Başkan gerekli gördüğü durumlarda farklı grup başkanlıklarındaki müfettişlerden ortak
görevlendirme yapabilir.
(2) Müfettişler, Bakanlık ve Hazinenin haklarını koruyacak tedbirlerin alınmasını sağlayıcı önerilerde
bulunmaya, acil ve gecikmesinde sakınca bulunan hallerde Bakanlık ve Hazinenin haklarını koruyucu tedbirler almaya
yetkilidir.
(3) Müfettişler, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı De vlet Memurları Kanunu, 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesi, 5549 sayılı Kanun ile diğer mevzuat ve bu Yönetmelikte öngörülen yetkilerini kullanmaktan ve görevlerini
eksiksiz yerine getirmekten sorumludurlar.
(4) Müfettişler, görevlerinin yerine getirilmesinde mevzuatla belirlenen usul ve esaslara uygun hareket ederler.
(5) Müfettişler meslekten ayrılmış olsalar dahi, görevleri dolayısıyla öğrendikleri sırları ve gizli kalması lazım
gelen diğer hususları ifşa edemezler, kendilerinin veya üçüncü şahısların yararına kullanamazlar.
MADDE 13 – (1) Bakanlık teşkilatı, Bakanlığa bağlı veya ilgili kurumlarda görevli memurlardan; yürütmekte
olduğu görevin başında kalması halinde telafisi güç ya da imkansız bir duruma neden olabileceği yönünde açık ve güçlü
bir ihtimal bulunanlar veya kaçakçılık, rüşvet, irtikap, zimmet eylemleri ya da işlemlerinde yolsuzluğu tespit edilenler,
evrakta sahtecilik ya da kayıtlarda tahrifat yapmış olanlar teftiş, inceleme, denetleme veya soruşturmanın her aşamasında
müfettiş tarafından doğrudan; görevleri başında kalmaları, teftiş, inceleme, denetleme ya da soruşturmayı etkileyeceği
veya güçleştireceği yönünde açık ve güçlü ihtimal bulunanlar ise müfettişin gerekçeli önerisi üzerine Bakan tarafından
görevinden uzaklaştırılabilirler. Bu memurlar diğer kurum çalışanları iseler, müfettişin gerekçeli görevden uzaklaştırma
önerisi ilgili kurumlara bildirilir.
(2) Görevden uzaklaştırma işlemi, müfettiş tarafından gerekçesiyle birlikte görevden uzaklaştırılan kişiye,
birinci derecedeki amiri ile atamaya yetkili amirine, Bakanlığa ve diğer ilgililere yazıyla derhal bildirilir.
(3) Teftiş, inceleme, denetleme ya da soruşturma sonucunda, suçun işlendiğinin kanıtlanamadığı, yeterli kanıt
bulunamadığı, disiplin nedeniyle memurluk tan ya da meslekten çıkarılmasına veya cezai işlem uygulanmasına gerek
kalmadığı anlaşılanlar için alınmış olan görevden uzaklaştırma tedbiri atamaya yetkili amirler tarafından kaldırılır.
MADDE 14 – (1) Denetime tabi olan gerçek ve tüzel kişiler, istenildiğinde gizli dahi olsa bütün belge, defter ve
bilgileri ibraz etmek, para ve para hükmündeki evrakı ve ayniyatı ilk talep halinde müfettişlere göstermek, müfettişlerin
saymasına ve incelemesine yardımcı olmak zorundadır. Müfettişler, görevleri sırasında tüm resmi daire, kurum, kuruluş
ve kamuya yararlı derneklerle, gerçek ve tüzel kişilerden her türlü bilgi, belge ve defterleri istemeye, bunları incelemeye
ve örneklerini almaya, ilgililerden yazılı ve sözlü bilgi almaya yetkili olup, ilgililer istenilen bilgi, belge ve defterler ile
elektronik kayıtlarını, bunların örneklerini noksansız ve gerçeğe uygun olarak vermek, yazılı ve sözlü bilgi taleplerini
karşılamak ve her türlü yardım ve kolaylığı göstermekle yükümlüdür.
(2) Asılları alınan belgelerin müfettişin mühür ve imzası ile onaylanmış örnekleri, dosyasında saklanmak üzere
alındığı yere verilir.
MADDE 15 – (1) Bürolar; hizmetin gerektirdiği nitelikleri taşıyan yeterli sayıda personelden oluşur. Büroların
her biri, bir şube müdürü tarafından yönetilir. Bürolardaki iş ve işlemlerin yürütülmesi ile büro personelinin sevk ve
idaresinden, Başkan ve başkan yardımcılarına karşı birinci derecede şube müdürü sorumludur.
(2) Büroların görevleri şunlardır:
a) Başkanlığa gelen her türlü evrakın kaydını tutmak, havalesi uyarınca izlemek, cevaplarını hazırlamak ve ilgili
olduğu yerlere göndermek,
b) Müfettişlerden gelen rapor ve soruşturma evrakını kayıt etmek ve havalesi uyarınca ilgili olduğu yerlere
vererek takip etmek,
c) İşlemi tekemmül eden rapor ve evrakı düzenli bir şekilde muhafaza etmek,
ç) Müfettişlerin hakediş cetvellerini zamanında inceleyerek tahakkuka ait işlemi hazırlamak,
d) Başkanlıkta görevli olanların özlük işlerini yürütmek,
e) Başkanlığın çalışmaları ile ilgili kayıt ve dosyaları tutmak,
f) Başkan ve başkan yardımcıları tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
(3) Büroların çalışma usul ve esasları ile görev dağılı mı ve buralarda çalıştırılacak personel Başkan tarafından
belirlenir.
(4) Büro personeli, görevleri dolayısıyla edindikleri bilgileri açıklayamaz; Başkanın izni olmaksızın hiçbir
evrak, defter ve raporu ilgilisi haricindeki kişilere gösteremez ve veremezler.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Atanma, Yetiştirilme ve Yükselme
MADDE 16 – (1) Rehberlik ve Teftiş Başkanlığına müfettiş yardımcısı olarak girilir. Müfettiş yardımcılığı giriş
sınavı yazılı ve sözlü olmak üzere iki bölümden oluşur.
(2) Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava alınmazlar.
(3) Giriş sınavına başvurabilmek için;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesindeki genel şartları taşımak,
b) En az dört yıllık yükseköğrenim veren hukuk, iktisat, siyasal bilgiler, işletme, iktisadi ve idari bilimler
fakülteleriyle bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içi ya da yurt dışındaki öğretim
kurumlarından mezun olmak,
c) 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk
Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik gereğince yapılan Kamu Personeli Seçme
Sınavında Başkanlıkça tespit ve ilan edilecek asgari puanı almış olmak,
ç) Giriş sınavının yazılı aşamasının yapıldığı tarihte otuz beş yaşını doldurmamış olmak,
d) Sağlık durumu, yurdun her yerinde görev yapmaya ve her türlü iklim ve yolculuk şartlarında seyahat etmeye
elverişli olmak ve müfettişlik görevini yapmasına engel olabilecek hastalığı veya özrü bulunmamak,
gerekir.
MADDE 17 – (1) Giriş sınavına katılma şartları, sınavın yapılış şekli, yeri, zamanı, içeriği ve değerlendirme
yöntemi, atama yapılacak kadro sayısı, sınıfı ve derecesi, Kamu Personeli Seçme Sınavı puan türleri ve asgari puanlar,
sınava çağırılacak aday sayısı, son başvuru tarihi, başvuru yeri, başvuru şekli ve başvuruda istenecek belge ve beyanlar
ile diğer hususlar sınav tarihinden en az 30 gün önce Resmî Gazete’de, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile
Bakanlık internet sitesinde yayımlanmak suretiyle duyurulur.
(2) Başkanlık, giriş sınavı duyurusunda belirtmek suretiyle grup başkanlıkları bazında sınav düzenler. Bu şekilde
göreve başlayan müfettiş yardımcıları için 26 ncı maddede sayılan yetiştirilme süreci ile 12 nci maddenin birinci
fıkrasında yer alan çalışmalar ilgili grup başkanlığı bünyesinde yürütülür.
(3) Yazılı ve sözlü sınav Ankara’da yapılır.
(4) Sınava girmek ist eyenler; Bakanlığa, yükseköğrenim kurumu diploma veya bitirme belgesinin aslı ya da
kurumca onaylı sureti ile Kamu Personeli Seçme Sınavı Sonuç Belgesi örneği ve Bakanlıktan temin edilecek Aday Bilgi
Formu ile başvururlar.
(5) Yazılı sınavı kazanan adaylardan sözlü sınavdan önce, sağlık durumu açısından her türlü iklim ve yolculuk
şartlarında görev yapmasına ve seyahat etmesine engel bir halinin olmadığına, adli sicil kaydına ve erkek adayların
askerlikle ilişiği olmadığına dair yazılı beyanı ile nüfus cüzdanı sureti ve fotoğraf istenir.
(6) İstenilen belgelerin en geç giriş sınavı duyurusunda belirlenen tarih ve saatte, Başkanlığa elden veya posta
yoluyla ya da giriş sınavı duyurusunda belirtildiği takdirde elektronik ortamda teslim edilmesi gerekir. Postad aki
gecikmeler ve ilanda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.
MADDE 18 – (1) Müfettiş yardımcılığı giriş sınavı ile yeterlik sınavı; Başkanın başkanlığında, Başkanın önerisi
ve Bakanın onayı ile belirlenecek dört müfettişten oluşan bir kurul tarafından yapılır. Ayrıca müfettişler arasından aynı
usulle iki yedek üye belirlenir.
MADDE 19 – (1) Başkanlık, başvuruları inceleyerek giriş sınavına katılabilecek adaylara ilişkin listeyi Kamu
Personeli Seçme Sınavı puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle düzenler.
(2) Giriş sınavına çağrılacak aday sayısı, atama yapılacak kadro sayısının yirmi katını geçmemek üzere sınav
duyurusunda belirtilir. Son sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar da giriş sınavına çağrılır.
(3) Giriş sınavına katılmaya hak kazanan adaylar Bakanlık internet say fasında sınavdan en az on beş gün önce
ilan edilir.
(4) Giriş sınavına katılmaya hak kazanan adaylara fotoğraflı sınav giriş belgesi verilir. Sınav giriş belgesinde
kimlik bilgileri, sınav yeri ve tarihi yer alır. Sınav giriş belgesi sınav saatine kadar ad aylarca elden teslim alınır. Sınav
giriş belgesi olmayan adaylar giriş sınavına katılamazlar. Sınava giren adaylar, yanlarında sınav giriş belgesi ile birlikte
resmi makamlarca verilmiş geçerli bir kimlik belgesi bulundurmak zorunda olup istendiğinde bunları sınav görevlilerine
ibraz etmekle yükümlüdür.
(5) Giriş sınavına başvuranlardan gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilenlerin sınav
sonuçları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir ve haklarında 5237 sayılı Türk
Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
MADDE 20 – (1) Yazılı sınav aşağıda belirtilen konularda yapılır:
a) MALİYE VE EKONOMİ GRUBU
1) Maliye teorisi ve maliye politikası
2) Vergi teorisi ve Türk vergi sisteminin genel esasları
3) Kamu gelirleri ve giderleri
4) Bütçe ve kamu borçları
5) Mikroekonomi ve makroekonomi
6) Para-banka teorileri
7) Uluslararası ekonomi
b) KAMU HUKUKU GRUBU
1) Anayasa Hukuku (Genel Esaslar)
2) İdare Hukuku (Genel Esaslar ve İdari Yargı)
3) Ceza Hukuku
4) Ceza Muhakemesi Hukuku (Genel Esaslar)
c) ÖZEL HUKUK GRUBU
1) Ticaret Hukuku (Deniz Ticareti ve Sigorta Hukuku hariç)
2) Borçlar Hukuku (Genel Esaslar)
3) Medeni Hukuk (Aile Hukuku ve Miras Hukuku hariç)
ç) MUHASEBE GRUBU
1) Genel muhasebe
2) Şirketler muhasebesi
3) Mali tablolar analizi
4) Temel maliyet muhasebesi
MADDE 21 – (1) Yazılı ve sözlü sınav soruları, sınav gruplarına göre sınav kurulunca ayrı ayrı hazırlanır.
Hazırlanan sorular ve puan değerleri tutanakla tespit edilir.
(2) Tutanaklar sınav kurulu üyelerince imzalandıktan sonra, sınav gruplarına göre ayrı ayrı zarfla ra konulur.
Zarflar; kapatma yerlerinin üstleri mühürlenip, sınav kurulu üyelerince imzalandıktan sonra, Başkanlıkta muhafaza
edilir.
MADDE 22 – (1) Yazılı ve sözlü sınav, sınav kurulunun gözetim ve denetimi altında yapılır.
(2) Sınav sor ularını içeren mühürlü zarflar, sınava katılanların önünde açılarak, sınava başlanır ve durum
tutanakla tespit edilir. Sınav sonunda toplanan cevap kağıtları bir zarfa konulur, üzerine sınav grubu, sınav tarihi ve yeri,
içine konulan kağıt sayısı yazılarak kapatılır. Zarfın üzeri mühürlenerek imzalanır. Bu hususlar ile sınav sırasında
meydana gelen kayda değer olaylar, sınavı tamamlayan son iki adayın da katılımıyla sınav kapanış tutanağı ile tespit
edilir.
(3) Herhangi bir sınav grubuna alınmayanlar ya da girmeyenler, sonraki grupların sınavına giremezler.
MADDE 23 – (1) Yazılı sınavda başarılı olabilmek için her sınav grubundan 100 tam puan üzerinden en az 50
puan alınması ve tüm sınav gruplarının ortalama notunun en az 70 puan olması gereklidir. Sınav kurulunca belirlenecek
sıraya göre okunacak grupların birinden 50 puandan aşağı not alan adayın diğer sınav gruplarına ilişkin sınav kağıtları
değerlendirilmez.
(2) Yazılı sınavda başarılı olan adaylardan en yüksek puan al an adaydan başlanarak, atama yapılacak kadro
sayısının dört katını geçmemek üzere, duyuruda belirtilen sayıda aday sözlü sınava çağrılır. Son sıradaki adayla aynı
puanı alan adaylar da sözlü sınava çağrılır.
(3) Yazılı sınav sonuçları, Bakanlık internet ad resinde yayımlanmak suretiyle duyurulur. Ayrıca, sözlü sınava
katılmaya hak kazananlara, sözlü sınavın yeri, günü ve saatine ilişkin bilgileri içeren tebligat yapılır.
(4) Sözlü sınavda adaylar;
a) Yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden ayrı ayrı puan vermek suretiyle değerlendirilir.
(5) Adaylar, sınav kurulu tarafından dördüncü fıkranın (a) bendi için 50 puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı
özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Sözlü sınavda
başarılı sayılmak için sınav kurulu başkan ve üyelerinin 100 tam puan üzerinden verdikleri puanın ortalama notunun en
az 70 olması gereklidir.
(6) Giriş sınavı puanı, yazılı ve sözlü puanların ortalamasından oluşur.
(7) Adaylar, giriş sınavı puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle sıralamaya konulur. Adayların giriş sınavı
puanlarının aynı olması halinde sırasıyla, yazılı sınav puanı ve Kamu Personeli Seçme Sınavı puanı yüksek olana öncelik
tanınır.
(8) Giriş sınavı sonuçları, Bakanlığın internet adresinde ilan edilir. Ayrıca, sınavı kazanan adaylara tebligat
yapılır.
(9) Yazılı ve sözlü sınav sonuçları tutanakla tespit edilir.
MADDE 24 – (1) Müfettiş yardımcılığı giriş sınavı sonuçlarına, tebliğ tarihinden itibaren on gün içinde yazılı
olarak Başkanlığa itiraz edilebilir. İtirazlar sınav kurulunca incelenerek sonuçlandırılır.
MADDE 25 – (1) Bu Yönetmelikte belirlenen usul ve esaslara göre yapılacak müfettiş yardımcılığı giriş sınavını
kazananlar başarı derecelerine göre münhal kadrolara müfettiş yardımcısı olarak atanırlar.
(2) Sınav sonuçları, atanamayanlar için kazanılmış hak sayılmaz.
MADDE 26 – (1) Müfettiş yardımcıları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 21/2/1983 tarihli ve 83/6061
sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yönetmelik
hükümleri çerçevesinde adaylık eğitimine ve bu Yönetmelikle belirtilen esaslar dahilinde mesleki eğitime tabi tutulur.
(2) Müfettiş yardımcıları üç yıllık yetişme dönemine tabidirler. Müfettiş yardımcıları bu dönemde; teftiş,
inceleme, denetleme ve soruşturma usulleri ve ilgili mevzuat ile uygulanması konularında yetiştirilir.
(3) Başkanlıkça, mesleki görev ve yetki alanına giren konularda; inceleme ve soruşturma ile mevzuatın
öğretilmesi amacıyla eğitim programları düzenlenir.
(4) Müfettiş yardımcıları üç yıllık yetiştirilme s üresinin ilk iki yılında, Başkanlıkça belirlenecek çalışma
programına göre müfettiş refakatinde görevlendirilirler.
(5) Müfettişler, refakatlerindeki müfettiş yardımcılarının meslek ve hizmet gereklerine uygun şekilde
yetiştirilmelerinden sorumludurlar.
(6) Müfettiş yardımcıları belirlenen sürede refakatinde çalıştığı müfettişin rehberliği doğrultusunda görevlerini
yerine getirirler. Müfettiş yardımcıları bu sürede tek başlarına teftiş, denetleme, inceleme ve soruşturma yapamazlar.
(7) Müfettiş yardımcıları , yetiştirme programı kapsamında Başkanlık tarafından belirlenen konularda tez
hazırlarlar. Tez konularının belirlenmesi, tez jürisi oluşturulması, tezin kabulü gibi hususlar Başkanlıkça belirlenir.
(8) Müfettiş yardımcılığında iki yıllık süreyi dolduranla rdan Başkanlıkça yapılacak değerlendirme sonucu
yeterli olduğu anlaşılanlara; Başkanın önerisi ve Bakanın onayı ile bağımsız iş yapma yetkisi verilebilir.
(9) Yetkili müfettiş yardımcıları müfettiş görev, yetki ve sorumluluklarını haizdir.
MADDE 27 – (1) Müfettiş yardımcıları hakkında refakatinde çalıştıkları müfettişlerce, şekli ve içeriği
Başkanlıkça belirlenen Müfettiş Yardımcıları Değerlendirme Belgesi düzenlenir.
MADDE 28 – (1) Müfettişlik mesleği ile bağdaşmayacak tutum ve davranışları müfettiş raporu veya yargı kararı
ile sabit olan müfettiş yardımcısı hakkında; memurlukta adaylık süresini doldurmamış ise 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 56 ncı maddesi uyarınca işlem y apılır. Adaylık süresini doldurmuş ise yeterlik sınavı beklenilmeksizin
Bakanlık teşkilatında durumuna uygun kadroya atanır.
MADDE 29 – (1) Yeterlik sınavına girebilmek için müfettiş yardımcısının;
a) Müfettiş yardımcısı olarak fiilen en az üç yıl çalışmış olması,
b) Refakatinde çalıştığı müfettişler tarafından düzenlenen müfettiş yardımcıları değerlendirme belgelerine göre,
tutum ve davranışlarıyla iş disiplini yönünden müfettişliğe engel bir durumunun bulunmadığının Başkan lıkça
belirlenmesi,
c) Yaptığı teftiş, inceleme, denetleme ve soruşturmalar ile düzenlediği raporlar ve diğer çalışmalarının
Başkanlıkça yeterli bulunması,
ç) Başkanlıkça belirlenecek konularda yapacakları tez çalışmalarının tez jürisi tarafından kabul edilmiş olması,
gerekir.
(2) Yukarıda belirtilen şartları taşımayanlar yeterlik sınavına alınmazlar.
MADDE 30 – (1) Müfettişlik yeterlik sınavı yazılı ve sözlü olmak üzere iki bölümden oluşur.
(2) Yazılı ve sözlü sınav Ankara’da yapılır.
(3) Yeterlik sınavının bütününe veya herhangi bir kısmına sağlık sebebi veya diğer haklı bir nedenle
katılamayanlar, Başkanlıkça belirlenecek bir tarihte yapılacak mazeret sınavına veya bir sonraki yeterlik sınavının
bütününe ya da eksik kalan kısımlarına katılarak sınavı tamamlarlar.
(4) Yeterlik sınav kurulunun oluşumu ile sınav sorularının hazırlanması konularında 18 inci ve 21 inci maddeler
uygulanır.
MADDE 31 – (1) Yeterlik sınav soruları aşağıdaki konu gruplarından hazırlanır:
a) Gümrük Grup Başkanlığı Sınavı
1) Gümrük mevzuatı ile uygulaması,
2) Gümrük teftiş usul ve esasları,
3) Soruşturma mevzuatı ile yöntemleri,
4) Müfettiş yardımcıları yetiştirme programında yer verilen diğer mevzuat ve uygulamaları.
b) Dış Ticaret Grup Başkanlığı Sınavı
1) Dış ticaret mevzuatı ile uygulaması,
2) Dış ticaret teftiş usul ve esasları,
3) Soruşturma mevzuatı ile yöntemleri,
4) Müfettiş yardımcıları yetiştirme programında yer verilen diğer mevzuat ve uygulamaları.
c) İç Ticaret Grup Başkanlığı Sınavı
1) İç ticaret mevzuatı ile uygulaması,
2) İç ticaret teftiş usul ve esasları,
3) Soruşturma mevzuatı ile yöntemleri,
4) Müfettiş yardımcıları yetiştirme programında yer verilen diğer mevzuat ve uygulamaları.
(2) Müfettiş yardımcıları tabi oldukları grup başkanlığı mevzuatından sorumlu tutulurlar.
MADDE 32 – (1) Yazılı sınavda başarılı olabilmek için her gruptan 100 tam puan üzerinden en az 60 puan
alınması ve tüm gruplar ortalama notunun en az 70 puan olması gerekir. Yazılı sınavı kazananlar sözlü sınava alınır.
(2) Sözlü sınavda her gruptan 100 tam puan üzerinden en az 60 puan alınması ve tüm grupların ortalamasının
da en az 70 puan olması gerekir.
(3) Sözlü sınavda da başarılı olmak şartıyla, yazılı ve sözlü sınav sonuçlarının ortalaması başarı derecesini
belirler.
(4) Sınav gruplarına göre belirlenen notlar sınav sonuç tutanağında gösterilir.
(5) Yeterlik sınavı sonucuna itiraz halinde 24 üncü maddeye göre işlem yapılır.
(6) Yazılı veya sözlü sınavlarda başarılı olamayanlara veya sınava girmeye hak kazandığı halde geçerli mazereti
olmaksızın sınav hakkını kullanmayanlara, bir yıl içerisinde ikinci sınav hakkı verilir. Sözlü sınavda başarısız olanlar
tekrar yazılı sınava tabi tutulmadan doğrudan sözlü sınava alınır.
MADDE 33 – (1) Yeterlik sınavında başarılı olanlar, bu sınavdaki başarı sırasına göre müfettişliğe atanırlar.
Yeterlik sınavı puanlarının eşitliği halinde müfettiş yardımcılığı kıdemi dikkate alınır.
(2) Yeterlik sınavında başarılı olamayanlar ile geçerli bir mazereti olmaksızın yeterlik sınavına girmeyenlerden
ikinci defa girdiği yeterlik sınavında da başarı gösteremeyenlerin Başkanlıkla ilişikleri kesilir. Bunlar, Baka nlık
teşkilatında durumlarına uygun kadrolara atanırlar.
MADDE 34 – (1) Başkanlıkta en az on yıl çalışmış olan müfettişler; kıdem, başarı ve kadro durumu göz önünde
tutularak başmüfettişliğe atanabilirler.
MADDE 35 – (1) İstifa, çekilme, emeklilik nedenleriyle ya da Bakanlık veya diğer kamu kurum ve
kuruluşlarında görev yapmak üzere Başkanlıktan ayrılan müfettişlerin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında
müfettişliğe yeniden atanmaları halinde hangi grup başkanlığı bünyesinde görev yapacakları Başkanın önerisi ve Bakan
Onayı ile belirlenir.
MADDE 36 – (1) Kıdem; sınav dönemi aynı olan müfettiş yardımcıları arasında giriş sınavındaki başarı sırasına
göre, müfettişler arasında ise yeterlik sınavı ndaki başarı sırasına göre belirlenir. Dönemleri farklı olan müfettiş ve
müfettiş yardımcıları arasındaki kıdem ise dönemleri arasındaki sıraya göre belirlenir.
(2) Yeterlik sınavına kendi dönemlerinden sonraki bir dönemde girip başarılı olanların kıdemi, kendi
dönemlerinin sonunda olacak şekilde belirlenir.
(3) 32 nci maddenin altıncı fıkrası ve geçici 1 inci madde kapsamında sınava girenlerden başarılı olanların
kıdemi, başarı sırasına göre kendi dönemlerinin sonunda olacak şekilde belirlenir.
(4) Müfettişlik sıfatını kazandıktan sonra görevinden ayrılanlardan tekrar müfettişliğe dönenlerin kıdemi kendi
dönemlerinin sonunda; bu dönemden kimse kalmamış ise, bir önceki dönemin sonunda olacak şekilde belirlenir.
(5) Başkanlık yaptıktan sonra müfettişliğe döne nler dönemlerinin en kıdemlisi sayılır. Aynı dönemde bu
durumda birden fazla müfettiş var ise bunların kıdem sırasının tespitinde ayrıca kendi aralarındaki kıdem esas alınır.
(6) Başkanlığa, 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 6 ncı maddesi uyarınca a tananlardan; yeterlik
sınavında başarı göstermek suretiyle müfettiş, denetmen, denetçi, kontrolör unvanlarından birini iktisap edenlerin
denetim mesleğinde geçen süreleri ile üst kademe kamu yöneticiliklerinde geçen sürelerinin tamamı, denetim
mesleğinden olmayanların ise hizmet sürelerinin yarısı denetim meslek kıdeminden sayılır.
MADDE 37 – (1) Müfettişler, müfettişlik görevinin gerektiği gibi yürütülmesini engelleyecek sıhhi, ahlaki veya
mesleki yetersizlikleri sağlık kurulu raporu, müfettiş raporu veya yargı kararı ile tespit edilmedikçe görevlerinden
alınamaz ve kendi istekleri dışında idari bir göreve atanamazlar.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Rehberlik ve Teftiş Başkanlığının Çalışma Esasları
MADDE 38 – (1) Denetim faaliyetleri yıllık denetim plan ve programları çerçevesinde yürütülür.
(2) Yıllık denetim planının hazırlanmasında Bakanlığın faaliyet ve amaçları ile denetim politikaları göz önünde
bulundurulur.
(3) Yıllık denetim planında, Bakanlığın faaliyetleri çerçevesinde denetimde ağırlık verilecek başlıca sektör ve
alanlar belirlenir. Ayrıca, ilgili merkez ve taşra birimlerinin yöneticileri ile koordinasyon toplantıları yapılarak denetim
planında yer alması istenilen hususlara ilişkin görüş ve öneriler alınabilir.
(4) Yıllık denetim programları, grup başkanlıkları tarafından yıllık denetim planı doğrultusunda hazırlanır ve
Başkanlık tarafından birleştirilir.
(5) Yıllık denetim planı ve programı en geç Kasım ayı sonuna kadar Bakan Onayına sunulur ve yılbaşında
yürürlüğe girer.
(6) Yıllık denetim planı ve programında Bakanın Onayı ile yıl içinde değişiklik yapılabilir. Ayrıca, gerek
duyulması durumunda Bakan Onayı ile yıllık denetim planı ve programı dışında da teftiş, inceleme, denetleme, sonradan
kontrol ve soruşturma yapılabilir.
MADDE 39 – (1) Müfettişler, Bakanın talimat ya da onayı üzerine Başkandan aldıkları talimatla görev yapar
ve sonucunu Başkanlığa bildirirler.
(2) Müfettişler, çalışmalarını görevlendirildikleri grup başkanlıkları bünyesinde yürütürler.
(3) Müfettişler görevlendirildikleri konularda bağımsız olarak çalışırlar. Ancak, gerekli görülen durumlarda;
teftiş, inceleme, denetleme ve sor uşturma işlemlerinin birden fazla müfettiş tarafından birlikte yürütülmesi de
mümkündür. Bu tür çalışmalarda iş bölümünü yapmak, işlerin zamanında sonuçlandırılmasını sağlamak ve Başkanlıkla
haberleşmeyi yürütmek görevleri kıdemli müfettiş tarafından yerine getirilir.
(4) Birlikte yürütülen işlerde müşterek rapor düzenlenmesi esastır. Raporlarda karşı veya ayrık görüş varsa bu
husus rapora kaydedilir.
(5) Görevlendirme yapılırken işin ivediliği, niteliği, kapsamı ve sair nedenlerle Başkanlıkça işin tamamlanması
için makul bir süre belirlenebilir.
MADDE 40 – (1) Müfettişler, başladıkları işleri verilen süre içerisinde tamamlamak zorundadırlar.
(2) Başkanlık gerekli görülen hallerde işlerin devredilmesine karar verebilir. Bu durumda, devir notu düzenlenir.
Devir notunda, işin müfettişe nasıl intikal ettiği, konusu, yapılan çalışmalar belirtilir ve ilgili belgeler bir çizelge ile
devir notuna eklenir.
(3) Devir notu her bir iş için ayrı ayrı düzenlenir. İş çizelgesindeki iş numarası ver ilerek düzenlenen devir
notunun aslı ve ekleri işin devredildiği müfettişe verilir, bir örneği de Başkanlığa gönderilir.
MADDE 41 – (1) Müfettişler;
a) Mesleğin gerektirdiği saygınlığı ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunamazlar.
b) Görevlendirme yapılmadıkça resen teftiş, inceleme, denetleme ve soruşturma yapamazlar. Görev onayında
tanımlanan işin veya olayın dışında ortaya çıkan hususlarla ilgili yeniden onay alınması zorunludur.
c) İşin niteliğinin ivedi bir önlem alınmasını ya da Hazine haklarının korunmasını gerektirdiği durumlar dışında,
idari işlere karışamaz ve icrai nitelikli talimat veremezler.
ç) İnceledikleri belge ve defterlerde, işlemlerin denetlendiğini gösterir tarih ve imza dışında açıkl ama ve
düzeltme yapamazlar.
d) Teftiş, inceleme, denetleme ve soruşturma için gidecekleri yerleri, yapacakları işleri ve öğrendikleri sırları
açıklayamazlar.
e) Teftiş, inceleme, denetleme ve soruşturmalarda; görevliler, iş sahipleri, şüpheli ve tanıklarla
tarafsızlıklarından kuşku uyandıracak biçimde ilişki kuramazlar.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Denetlenenlerin Yükümlülük ve Sorumlulukları
MADDE 42 – (1) Denetime tabi birim ve kuruluşların görevlileri, istendiğinde para ve para hükmündeki
kıymetli evrak ile geçici depolama yeri ve gümrük antrepolarında bulunanlar da dahil her türlü eşyayı, kasa, depo ve
ambarları; gizli de olsa bütün defter, belge ve v erileri müfettişe hemen göstermek, sayımını ve incelemesini
kolaylaştırmak zorundadır.
(2) Denetlenen birim ve kuruluşlar ile bunların her kademedeki personeli, müfettişlerin sözlü ve yazılı sorularını
cevaplamak, bilgi işlem sistemlerine, raporlama araçlarına, internet, intranet ve benzeri ağlar ile veri tabanlarına
erişimini sağlamak, elek tronik, manyetik ve benzeri bilgi işlem ortamlarındaki bilgiler ve kayıtları, sözlü veya yazılı
talep halinde müfettişe göstermek, incelemesine sunmak ve bunların asıl veya onaylı kopyalarını müfettişe teslim etmek
zorundadır.
MADDE 43 – (1) Teftiş, inceleme, denetleme ve soruşturma yapılan kurum ve kuruluşlar ile denetime tabi olan
gerçek ve tüzel kişi yöneticileri, hizmetin gereği gibi yürütülmesi için, müfettişlere görevleri süresince konumlarına
uygun çalışma yeri ve imkanları sağlamakla yükümlüdür.
MADDE 44 – (1) Denetlenen kuruluş görevlilerinin, hastalık ve benzeri zorunlu nedenler dışında, izne
ayrılmasından önce müfettişin olumlu görüşü alınır; izin kullanmaya başlamış olan görevliler zorunluluk bulunmadıkça
geri çağrılamaz.
MADDE 45 – (1) Denetlenen birimlerde rapor kayıt defteri ile her rapora ilişkin ayrı bir dosya tutulur.
Bakanlıkça yapılan denetimlerle ilgili her türlü yazışma, düzenlenen rapor ile buna ilişkin cevaplar dosyasında saklanır.
(2) Rapor kayıt defterinde; sıra numarası, kayıt tarihi, raporu düzenleyen müfettişin ismi, raporun sayı ve tarihi,
ek sayısı, denetlenen birim veya kişi adı ve raporun teslim edildiği görevlinin ismi yer alır. Bu defter, elektronik ortamda
da tutulabilir.
ALTINCI BÖLÜM
Teftiş, İnceleme, Denetleme ve Soruşturma İşlemleri
MADDE 46 – (1) Müfettişlerce, işin özelliğine göre aşağıdaki raporlar düzenlenir:
a) Cevaplı rapor.
b) Teftiş raporu.
c) Sonradan kontrol raporu.
ç) İnceleme raporu.
d) Ön inceleme raporu.
e) Soruşturma raporu.
f) İdari soruşturma raporu.
g) Aklama suçu inceleme raporu.
ğ) Yükümlülük denetim raporu.
(2) 27/8/2011 tarihli ve 28038 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gümrük Uzlaşma Yönetmeliği ger eğince
işlem yapılan vergi ve para cezaları suç teşkil eden hususlar hariç rapor konusu edilemez.
MADDE 47 – (1) Müfettişlerce, teftiş için gidilen yerlerde öncelikli olarak durum tespiti yapılır. İşlemleri
elektronik veri işleme tekniği yoluyla yapılan evraka ilişkin mevcut durum tutanakla tespit edilir. Düzenlenen tutanağın
bir nüshası teftiş raporuna eklenir.
MADDE 48 – (1) Teftiş, bir önceki teftişin başlama tarihine kadar geriye gidilerek veya Bakan Onayı ya da
görevlendirme yazısında belirtilen süreler dahilinde yapılır. Ancak, zorunlu hallerde önceki teftiş dönemlerini
kapsayacak işlemlere de bakılabilir.
(2) Teftiş, işlemlerin tamamına bakılmak suretiyle tarama ya da bir kısım işlemlere bakılmak suretiyle yoklama
yöntemi ile yapılır.
MADDE 49 – (1) Cevaplı rapor; teftiş, inceleme, denetleme veya soruşturma sırasında görülen eksiklikler,
yanlışlıklar, uyg unsuzluklar ve adli takip gerektirmeyecek nitelikteki usulsüzlükler ve bunlara ilişkin yapılacak
değerlendirmelerle ilgili olarak düzenlenen rapordur.
(2) Cevaplı raporlarda;
a) Teftiş edilen idare veya denetlenen birim, teftişin hangi dönemdeki işlemleri kapsadığı ve tarama ya da
yoklama yöntemlerinden hangisinin uygulandığı belirtilir.
b) Teftiş ve inceleme sonucunda eksik veya yanlış olduğu görülen konuların kanun, cumhurbaşkanlığı
kararnamesi, tüzük ve yönetmelik ile sair mevzuatın hangi maddesine temas ettiği belirtilir.
c) Mevzuata göre ve işin niteliği itibarıyla yapılması gereken işlemlerle, alınması gereken idari önlem ve
kararlara yer verilir.
ç) Üçüncü kişilere yönelik ifade kullanılır ve ilgili memurların ismi, sicil numarası ve unvanı belirtilir.
d) Nasıl işlem göreceği, kaç sayfa ve maddeden oluştuğu ve nereye verileceği son maddede belirtilir.
(3) Esaslı bir eleştiriyi gerektirmeyen ve memuru aydınlatmak ya da uyarmak yoluyla düzeltilecek eksiklikler
ve önemsiz yanlışlıklar için cevaplı rapor d üzenlenmez. Bu gibi durumlarda ilgili memurun sözlü olarak uyarılması
yoluna gidilir.
(4) Mevzuatla açıkça belirlenmiş konular hakkında cevaplı rapor düzenlenebilir. Muğlak olan hususlar cevaplı
rapor konusu edilemez.
MADDE 50 – (1) Düzenlenen cevaplı rapor, rapor değerlendirme komisyonunca incelenmek üzere müfettiş
tarafından Başkanlığa gönderilir. Komisyonca incelendikten sonra uygun bulunan rapor Başkanlıkça teftiş edilen birime
gönderilir.
(2) Cevaplı raporun, teftiş edilen birimin kaydına girdiği tarihten itibaren ilgili memurlar ve amirleri tarafından
on beşer günlük sürelerle karşılanması gerekir. Rapor aslı ve ekleri, en son cevap veren idare tarafından ilgili müfettişe
gönderilir. Raporun verildiği idare veya denetlenen birim ile varsa onun bağlı bulunduğu idarede ya da denetlenen
birimde her rapor için ayrı bir dosya açılır. Bu dosyaya, raporun bir örneği ile verilen cevapların örnekleri, rapor
konusunda verilen talimatlar ve Bakanlıkça yapılan tebligat konulur.
(3) Cevaplı raporların ilgililerce zamanında karşılanması esastır. Cevaplı raporlarda eleştiri konusu yapılan
hususların karşılanması için ek süreye ihtiyaç duyulması halinde, ilgili müfettişçe kırk beş güne kadar süre verilebilir.
(4) Cevaplı rapor verilenler ve bunların her kademedeki amirlerince, raporda eleştirilen hususlara iştirak
edilmesi durumunda, eleştirilen işlemlerin ivedilikle düzeltilmesi; ayrık görüş ya da karşı düşüncede olunması halinde
ise görüş ve düşüncelerin hukuki mesnetleri ile birlikte rapora verilen karşılıklarda belirtilmesi zorunludur.
(5) İlgili idari birimlerce karşılandıktan sonra müfettişe gönderilen cevaplı raporlar, müfettişin son mütalaası ile
birlikte en geç on beş gün içinde Başkanlığa gönderilir. B u aşamada raporlar komisyona sunulmaz. İlgili grup
başkanlığınca raporlara verilen karşılıklar ve müfettişin son mütalaası incelenerek uygun bulunan raporlar idari birimlere
gönderilir. Aksi halde raporlar, gerekçesi ile birlikte müfettişe iade edilir. Müfettişin son mütalaasında ısrar etmesi veya
ilgili grup başkanlığınca mütalaanın uygun bulunmaması ya da yetersiz bulunması durumunda raporlar komisyona tevdi
edilir.
(6) Müfettişin herhangi bir nedenle görevi başında bulunmaması halinde, cevaplı raporlara ilişkin son
mütalaanın ne şekilde karşılanacağı Başkanlıkça takdir edilir.
MADDE 51 – (1) Teftiş raporu, teftiş edilen birim ve teftiş sonuçları hakkında genel bir değerlendirme yapmak
amacıyla düzenlenen rapordur.
MADDE 52 – (1) İnceleme raporu;
a) Yürürlükteki mevzuat ve uygulanmasında görülen eksiklikler hakkındaki görüş ve tekliflerde bulunmak,
b) Bakanlığın hedef ve amaçlarına ulaşmasını sağlamak üzere görüş ve tekliflerde bulunmak,
c) Bakanlığın görev alanına giren ve Bakanlıkça incelenmesi istenilen konular hakkında görüş belirtmek,
ç) Savcılığa sevk edilmesine gerek görülmeyen konularda mütalaada bulunmak,
d) İnceleme ve denetim neticesinde yapılması gerekli hukuki ve idari işlemlerin açıklanması ve uygulanması
hakkında görüş ve tekliflerde bulunmak,
e) Diğer rapor türleri kapsamına girmeyen konularda görüş ve mütalaalarda bulunmak,
amaçlarıyla düzenlenen rapordur.
MADDE 53 – (1) Sonradan kontrol raporu, ticari işletmelerde, eşyanın tesliminden sonra beyannamedeki
bilgilerin doğruluğunun tespiti amacıyla ithalat, ihracat veya sonraki işlemlere ilişkin bilgi, belge ve verilerin kontrolü
sonucunda düzenlenen rapordur.
MADDE 54 – (1) Ön inceleme raporu, 2/12/1999 tarihli ve 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin
Yargılanması Hakkında Kanun hükümlerine göre yapılan inceleme ve araştırmalar sonucu düzenlenen rapordur.
(2) Soruşturma raporu, yapılan inceleme ve soruşturmalar sonucunda adli mercilere intikali gereken hususlara
ilişkin düzenlenen rapordur.
(3) Düzenlenen ön inceleme ve soruşturma raporlarının aslı ve yeter sayıda örneği komisyonun
değerlendirmesine imkan verecek şekilde Başkanlığa gönderilir.
(4) Aynı konu ve kişiler hakkında ön inceleme ve soruşturma raporu düzenlenmesi durumunda, bu husus
raporların “Başlangıç” bölümünde belirtilir.
MADDE 55 – (1) İdari soruşturma raporu, disiplin yaptırımı ya da idari karar alınmasına esas olan fiil ve konular
hakkında düzenlenen rapordur.
MADDE 56 – (1) Müfettişlerce, düzenlenen raporlara yılbaşından itibaren müteselsil sayı verilir. Özel kanunları
gereğince veya teftiş sonucunda düzenlenenler hariç olmak üzere, raporlar dört bölümden oluşur:
a) Başlangıç.
b) İşin Konusu.
c) Yapılan İnceleme ve Araştırma.
ç) Değerlendirme ve Sonuç.
(2) Soruşturma raporlarında, “Yapılan İnceleme ve Araşt ırma” bölümü yerine, “Yapılan İnceleme ve
Soruşturma” bölümü yer alır.
MADDE 57 – (1) Raporda yer verilen tespit, görüş ve tekliflerin, açık, anlaşılır, yazım kurallarına ve
yürürlükteki mevzuata uygun olması; araştırma, inceleme veya soruşturma sonucu elde edilen maddi ve hukuki delillere
dayandırılması zorunludur.
(2) Düzenlenecek raporların şekil ve muhtevası ile diğer usul ve esaslar Başkanlıkça belirlenir.
MADDE 58 – (1) Başkanlık bünyesinde rapor değerlendirme komisyonları kurulur.
(2) Komisyon üyeleri, fiilen denetim hizmeti yapmış müfettişler arasından Başkan tarafından belirlenir.
Komisyonlar, en az üç asıl ve yeter sayıda yedek üyeden oluşur.
(3) Komisyonda görevlendirilen asıl üyelerin işle ri devredilir ve görevleri süresince kendilerine inceleme,
denetim, teftiş ve soruşturma işi verilmez.
(4) Komisyonlar çalışmalarını Başkanlık merkezinde yürütür.
(5) Düzenlenen raporlar ilgili grup başkanı tarafından komisyona gönderilir. Komisyonca, raporlar iş talimatı ve
onay konusunun kapsamı, raporda yer alan değerlendirme ve tekliflerin yürürlükteki mevzuata ve Başkanlıkça belirlenen
usul ve esaslara uygunluğu yönlerinden incelenir; raporda yer alan tespitler ile ulaşılan sonuçlar bakımından fail, fiil ve
ilgili hukuki düzenlemeler arasında illiyet bağının mevcudiyeti aranır.
(6) Raporların Komisyonca değerlendirilmesinde, esasa ve usule ilişkin olmayan kişisel görüşlere yer verilmez.
(7) Komisyonca değerlendirilen raporlara ilişkin kararlar oy çokluğuyla alınır. Oylamada çekimser oy
kullanılamaz. Karşı veya ayrık görüş gerekçesi ile ortaya konulur. Komisyonca raporların değerlendirilmesi sonucunda
değerlendirme komisyonu raporu düzenlenir. Bu raporun şekli ve muhtevası Başkanlıkça belirlenir. Değerlendirme
komisyonu raporları yılbaşından itibaren müteselsil sayı alır ve her komisyon itibarıyla ayrı bir sayı verilir. Komisyonca
incelenen ve uygun bulunan raporlarla ilgili komisyon görüşleri de dikkate alınarak Başkanlıkça gerekli değerlendirme
ve sevk işlemleri yapılır.
(8) Komisyonca uygun bulunmayan raporların uygun bulunmama gerekçesi ayrıntılı olarak değerlendirme
komisyonu raporunda belirtilir. Bu durumda, r apor ve ekleri ile değerlendirme komisyonu raporunun bir örneği
Başkanlıkça müfettişe gönderilir. Müfettiş tarafından bu raporlar öncelikli olarak ele alınır. Müfettişin değerlendirme
komisyonu raporunda belirtilen hususları göz önünde bulundurarak düzenleyeceği rapor komisyona gönderilir. Raporun
komisyonca uygun bulunması durumunda, komisyon görüşleri de dikkate alınarak Başkanlıkça gerekli değerlendirme
ve sevk işlemleri yapılır. Müfettişin değerlendirme komisyonu raporunda belirtilen gerekçelere katılma ması ya da
müfettiş tarafından yapılan değişikliklerin komisyonca uygun bulunmaması veya yetersiz bulunması hallerinde
komisyon tarafından nihai olarak düzenlenecek değerlendirme komisyonu raporu üzerine yapılacak işlem Başkanlıkça
takdir edilir.
(9) Komis yon üyelerinin en kıdemlisi komisyona başkanlık eder ve raporlarla ilgili iş ve işlemlerin takip
edilmesinden sorumludur. Üyelerden herhangi birinin izin, sağlık raporu, geçici görevlendirme ve sair nedenlerle rapor
değerlendirme sürecine katılamaması hali nde, yedek üyelerden biri kıdem ve iş durumuna göre komisyona başkanlık
eden üye tarafından komisyona dahil edilir. Asıl ve yedek üyeler, kendileri tarafından düzenlenen raporların
değerlendirildiği toplantılara üye olarak katılamazlar.
(10) Raporlar, komisyonlara tevdi edildiği tarihten itibaren en geç otuz gün içerisinde değerlendirilir.
Değerlendirmede süreli ve zamanaşımlı işlere öncelik verilir.
(11) Aklama suçu inceleme raporları ile yükümlülük denetim raporları komisyona sunulmaz.
(12) Komisyona gönderilen ve komisyonca uygun görüşle değerlendirme komisyonu raporu düzenlenen cevaplı
raporlar Başkanlıkça teftiş edilen birime intikal ettirilir. Komisyonca uygun bulunmayan cevaplı raporlar hakkında ise
sekizinci fıkra uyarınca işlem yapılır.
(13) 50 nci maddenin beşinci fıkrası uyarınca komisyona intikal eden cevaplı rapor ve buna ilişkin işlemlerin
incelenmesi sonucunda, komisyonca nihai olarak düzenlenecek değerlendirme komisyonu raporu üzerine cevaplı rapora
ilişkin yapılacak işlem Başkanlıkça takdir edilir.
(14) Raporlama tekniği ve standartlarının geliştirilmesi amacıyla, komisyonlar tarafından genel nitelikteki tespit
ve teklifleri içeren bir rapor hazırlanarak yılsonu itibarıyla Başkanlığa sunulur.
MADDE 59 – (1) Müfettişlerce düzenlenen raporlardan yapılacak işlem bulunmadığı anlaşılanlar ile ilgili merci
ve makamlara gönderilmesinde fayda görülmeyenler Başkanlıkça saklıya alınır. Bu durum müfettişe bildirilir. Diğerleri
ise, Başkanlıkça işleme konulur.
(2) Cevaplı raporların gönderildikleri merkezi birimler tarafından incelenmesi sonucunda; taşra birimlerince
ayrık ya da karşı görüş belirtilerek yerine getirilmeyen hususlardan müfettişin görüşüne iştirak edilenlerin gereğinin
yapılması için merkez birimlerince mahalline bildirimde bulunulur. Sorumlu memurlar bu bildirim üzerine yanlış ve
eksikliklerini gecikmeden düzeltmek, tamamlamak ve idare amirleri de yerine getirilmesini sağlamak ve sonucunu
denetlemekle yükümlüdür.
(3) Raporların gönderildiği Bakanlık merkez birimlerinden ya da ilgili idare ve kurumlar tarafından mahalline
yapılacak tebligatın örneği Başkanlığa gönderilir. Rapora iştirak edilmemesi halinde, bu husus gerekçeli olarak
Başkanlığa bildirilir; bu bildirim üzerine konu ile ilgili müfettişin görüşü alınır ve idareye gönderilir. İdare ile müfettiş
arasındaki görüş ayrılığı giderilememiş ise, bu durum Başkanlığa bildirilir ve Başkanlık görüşü istenir, bunun üzerine
gerektiğinde müfettiş görüşü alınmak suretiyle oluşturulan Başkanlık görüşü idareye tevdi edilir.
(4) Başkanlık ile idarenin aynı görüşte olması halinde, idare buna göre işlem yapar. Başkanlık ile idare arasındaki
görüş ayrılığının giderilememesi halinde ise, Başkan, ilgili birim amiri, Hukuk Hizmetleri Gen el Müdürü ve gerekli
görülen görevlilerin katılımıyla toplantı düzenlenir. Toplantı tutanağı Bakana sunulur ve konu Bakan tarafından sonuca
bağlanır.
(5) İdare ile Başkanlık veya idare ile müfettiş arasındaki görüş ayrılığının giderildiği ya da Bakan taraf ından
sonuca bağlandığı durumlarda; tüm tarafların bilgilendirilmesi, birimler arasında uygulama birliğinin sağlanması ve
sonuca bağlanan hususun herkese eşit, genel ve nesnel bir biçimde uygulanması amacıyla genel idari düzenlemelerin
yapılması esastır. İ dari düzenleme yapılmayacak nitelikte olan ve idarece müfettişlere duyurulması ihtiyacı duyulan
konular, bu amaçla ilgili idari birimlerce Başkanlığa intikal ettirilir.
(6) Raporların sonucunun idareyle anlaşmazlık oluşturduğu ve anlaşmazlığın idarenin gör üşü doğrultusunda
sonuçlandığı durumlarda; aynı hususlarda mükerrer tenkitlere yer verilmemesi için Başkanlıkça gerekli önlemler alınır.
(7) Rapora ilişkin yapılan işlem sonucu müfettişe bildirilir ve tekemmül eden raporlar Başkanlıkta muhafaza
edilir.
MADDE 60 – (1) Müfettişlerce düzenlenen yazı ve raporların Başkanlığa elektronik ortamda gönderilmesi
esastır. Başkanlıkça gerek görüldüğünde raporların matbu olarak gönderilmesi de talep edilebilir.
MADDE 61 – (1) Raporlar ve ekleri ile ilgili olarak özel güvenlik şartları oluşturularak müstakil elektronik arşiv
oluşturulması için düzenlemeler yapılır.
(2) Saklama ve imha işlemleri, 18/10/2019 tarihli ve 30922 sayılı Resmî Gazete ’de yayımlanan Devlet Arşiv
Hizmetleri Hakkında Yönetmelik hükümleri uyarınca yapılır.
MADDE 62 – (1) 5549 sayılı Suç Gelirlerinin Aklanmasının Önlenmesi Hakkında Kanun hükümleri gereğince
yapılan inceleme, araştırma ve denetlemeler sonucu düzenlenen aklama suçu inceleme raporları ile yükümlülük denetim
raporları müfettişçe doğrudan Hazine ve Maliye Bakanlığı Mali Suçları Araştırma Kurulu Başkanlığına gönderilir.
(2) Bu raporlar için ilgili mevzuatı uyarınca ayrı sayı verilir.
MADDE 63 – (1) Müfettişlere yapılan ihbarlar ivedilikle Başkanlığa intikal ettirilir.
(2) Muhbirin kimliğinin gizli tutulmasını istemesi halinde, ihbarın kimlik bilgileri çıkarılmış onaylı bir örneği
ile mühürlü bir zarf içine konulmuş kimlik bilgilerini de içeren aslı yazı ekinde Başkanlığa gönderilir.
YEDİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
MADDE 64 – (1) Müfettişler, 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanununun 33 üncü maddesinin (b)
bendi hükmünden yararlanırlar.
(2) Müfettişler, bilirkişi, tercüme, posta, taşıma ve diğer giderlerine konu hizmet alı mları karşılıklarını,
31/12/2005 tarihli ve 26040 üçüncü mükerrer sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Merkezi Yönetim Harcama Belgeleri
Yönetmeliği çerçevesinde alırlar.
MADDE 65 – (1) Müfettişler; her ay düzenleyecekleri çalış ma çizelgelerinde teftiş, inceleme, denetleme ve
soruşturma işlerini, hakediş çizelgelerinde ise yolluk ve diğer hakları gösterirler.
(2) Bu çizelgelerin ait olduğu ayı izleyen ayın beşinci günü sonuna kadar Başkanlığa gönderilmesi gerekir.
(3) Müfettişler kendilerine verilen işleri Başkanlıkça verilen iş numarasına göre çalışma çizelgesine kaydederler.
İş bitirildiğinde düzenlenen rapor veya evrakın sayısı ve tarihi belirtilerek çalışma çizelgesinden çıkarılır. İşin bir başka
müfettişe devredilmesi halinde de aynı işlem yapılır. İş numarası, işin başka bir müfettişe devri halinde değişmez ve
devralan müfettişçe aynı numara ile çalışma çizelgesine kaydedilir.
(4) Hakediş çizelgelerinde, ay içindeki gündelik, konaklama giderleri, yolculuklara ait giderler ve diğer
hakedişler ile bunlara karşılık alınan ve iade edilen tutarlar gösterilir.
(5) Hakediş çizelgelerine yolluk bildirimi, para talep formu ve sair belgeler eklenir.
(6) Her iki çizelgeye de yılbaşı itibarıyla müteselsil sayı verilir.
MADDE 66 – (1) Müfettişler görevlerine ilişkin konularda, Bakanlığın taşra ve yurtdışı teşkilatı, kamu kurum
ve kuruluşları ile gerçek ve tüzel kişilerle doğrudan yazışma yapabilirler. Ancak Cumhurbaşkanlığı, TBMM, yüksek
mahkemeler ve Bakanlıklar ile bunların bağlı, ilgili ve ilişkili kuruluşları, Bakanlığın merkez teşkilatı birimleri ve diğer
müfettişler ile yapılan yazışmalar Başkanlık aracılığıyla yapılır.
(2) Müfettişler görevle ilgili hareket ve varışlarını bir yazı ile Başkanlığa bildirirler, izin talep edilece k haller
Başkanlıkça belirlenir.
MADDE 67 – (1) Müfettişlere ve yetkili kılınmış müfettiş yardımcılarına beratıyla birlikte resmi bir mühür ile
Başkan ve Bakan tarafından imzalanmış kimlik belgesi verilir. Kimlik belges inde Ticaret Müfettişlerinin görev ve
yetkilerini belirten özet bilgiler yer alır.
(2) Mesleğin icrası için lüzumlu demirbaşlar Başkanlıkça karşılanır.
MADDE 68 – (1) Meslekte fiilen altı yıl görev yapmış müfettişlerden Bakanlık Onayı tarihi itibarıyla son iki
yıl içinde alınmış olmak kaydıyla, Almanca, Fransızca veya İngilizce dillerinin birinden YDS/e -YDS’den en az (C)
seviyesinde belge veya dil yeterliği bakımınd an buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan belgeye
sahip olanlar uygun görülecek konularda mesleki bilgi, görgü ve uzmanlıklarını artırmak, Bakanlığı ilgilendiren
konuların işleyişini yerinde görmek ve çalışmalarda bulunmak üzere, kı dem esasına göre bütçenin ilgili tertibindeki
ödenekten yararlandırılarak bir yıldan fazla olmamak üzere Başkanın önerisi ve Bakan onayıyla yurt dışına
gönderilebilir. Ancak, müfettişlerce yurt dışında kalınacak sürenin iki katı kadar bir süre için Bakanlı ğa karşı zorunlu
hizmet taahhüdünde bulunulması gerekir.
(2) Başkanlık bünyesinde en az bir yıl görev yapmış olan Başkan yardımcıları, grup başkanları ve rapor
değerlendirme komisyonu asıl üyeleri ile refakat müfettişleri, mesleki konularda inceleme ve ara ştırma yapmak üzere
üç ay süreyle yurt dışına gönderilebilir.
(3) Yurt dışına gönderilenler tarafından, inceleme ve araştırma konularıyla ilgili düzenlenecek raporlar dönüş
tarihinden itibaren üç ay içinde Başkanlığa tevdi edilir.
(4) Birinci fıkraya göre yurtdışına gönderilenlerin, daha sonra 1/2/1974 tarihli ve 14786 sayılı Resmi Gazete’de
yayımlanan Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik hükümleri
uyarınca yurt dışı öğrenime de gönderilmeleri halinde, bu süre mahsup edilerek uygulanır.
(5) Dördüncü fıkra gereğince lisansüstü öğrenime gönderilen müfettişlerden bu maddenin birinci fıkrası
hükmünden yararlanmamış olanların ilk yılı bu fıkra hükmünden yararlandırılacak şekilde kullandırılır. Meslekte fiilen
altı yıl görev yapmadan yurt dışı öğrenime gönderilen müfettişler, ayrıca birinci fıkra gereğince yurt dışına gönderilmez.
MADDE 69 – (1) Bu Yönetmeliğin uygulanmasında doğabilecek tereddütlerin giderilmesinde ve teftiş,
inceleme, denetleme, sonradan kontrol ve soruşturmalar ile diğer görevlere ilişkin esas ve usullerin belirlenmesinde
Başkanlık yetkilidir.
(2) Bu Yönetmeliğin uygulanmasına açıklık getirilmesi amacıyla veya Başkanlığın işleyişi, görev dağılımı, imza
yetkileri ve sair konularda yönerge ve tamim çıkarılabilir. Başkan bu Yönetmelikte belirtilen yetkilerinden bir kısmını
başkan yardımcıları veya grup başkanlarına devredebilir.
MADDE 70 – (1) 18/8/2012 tarihli ve 28388 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gümrük ve Ticaret Bakanlığı
Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı Yönetmeliği ile 27/12/2012 tarihli ve 28510 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ekonomi
Bakanlığı Denetim Hizmetleri Başkanlığı Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce Ticaret Müfettiş Yardımcısı kadrolarında
bulunanların yeterlik sınavına ilişkin hususlarda 70 inci madde ile yürürlükten kaldırılan Gümrük ve Ticar et Bakanlığı
Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı Yönetmeliği hükümleri esas alınır.
GEÇİCİ MADDE 2 – (1) 70 inci madde ile yürürlükten kaldırılan Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Rehberlik ve
Teftiş Başkanlığı Yönetmeliği hükümleri uyarınca yapılan yeterlik sınavlarında başarılı olamayan veya özürsüz olarak
sınavlara girmeyenlerden halen başka kadrolarda görev yapanlara, bu maddenin yürürlük tarihinden itibaren bir yıl
içinde ve bir defaya mahsus olmak üzere ikinci bir sınav hakkı verilir.
(2) Birinci fıkra kapsamında bulunanlar, Ticaret Müfettiş Yardımcısı kadrosuna atanmak için bu Yönetmeliğin
yayımı tarihinden itibaren bir ay içinde Başkanlığa başvuruda bulunabilirler.
GEÇİCİ MADDE 3 – (1) Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce Gümrük İnceleme ve Soruşturma Grup
Başkanlığı ve Teftiş Grup Başkanlığında görev yapanlar bu maddenin yürürlük tarihinden itibaren Gümrük Grup
Başkanlığında görevlendirilmiş sayılırlar.
GEÇİCİ MADDE 4 – (1) Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce 27 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin
geçici 1 inci maddesinin sekizinci fıkrası uyarınca durumlarına uygun müfettiş kadrolarına atanıp, Gümrük İnceleme ve
Soruşturma Grup Başkanlığı ve Ticaret İnceleme ve Soruşturma Grup Başkanlığında görevlendirilenler bu maddenin
yürürlük tarihinden itibaren Dış Ticaret Grup Başkanlığında görevlendirilmiş sayılırlar.
(2) Mülga Dış Ticaret Müsteşarlığı Kontrolörler Kurulu Başkanı ya da mülga Ekonomi Bakanlığı Denetim
Hizmetleri Başkanı olarak görev yapmış olup durumlarına uygun müfettiş kadrolarına atananlar da bu maddenin
yürürlük tarihinden itibaren Dış Ticaret Grup Başkanlığında görevlendirilmiş sayılırlar.
(3) Ayrıca 27 sayılı Cumhu rbaşkanlığı Kararnamesinin geçici 1 inci maddesinin sekizinci fıkrası kapsamında
mesleğe stajyer kontrolör olarak başlayıp yetiştirilmeleri ve yeterlikleri bu çerçevede gerçekleştirilenler, durumlarına
uygun müfettiş kadrolarına atanmaları halinde, Dış Ticaret Grup Başkanlığında görevlendirilirler.
GEÇİCİ MADDE 5 – (1) Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce Ticaret İnceleme ve Soruşturma Grup
Başkanlığında görev yapanlar bu maddenin yürürlük tarihinden itibaren İç Ticaret Grup Başkanlığında görevlendirilmiş
sayılırlar.
MADDE 71 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 72 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Ticaret Bakanı yürütür.