Yönergeler · No: 61635850
Resmî kaynak: https://kms.kaysis.gov.tr/Home/Goster/172753
TİCARET BAKANLIĞI YURT DIŞI TEŞKİLATINDA GÖREV YAPAN
PERSONELİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNERGE
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam ve Tanımlar
MADDE 1 - (1) Bu Yönerge, 10/07/2018 tarihli ve 30474 sayılı Resmi Gazetede
yayımlanan “3 sayılı Üst K ademe Kamu Yöneticileri ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında
Atama Usullerine Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi”nin 2 inci ve 3 üncü maddeleri uyarınca
Ticaret Bakanlığı yurt dışı teşkilatı kadrolarına daimi görevle atanan personel ile yurt dışı
teşkilatında geçici olarak görevlendirilen personelin, 23/11/2018 tarihli ve 30604 sayılı Resmi
Gazetede yayımlanan “Yurtdışında Daimi Görevlere Atanacak Personel Hakkında
Yönetmelik” kapsamında görev yaptıkları ülke ve birimde çalışmalarına ilişkin usul ve esasları
belirlemek amacıyla hazırlanmıştır.
MADDE 2- (1) Bu Yönergede geçen,
a) Bakan: Ticaret Bakanını,
b) Bakanlık: Ticaret Bakanlığını,
c) Birim: Personelin daimi görevle atandığı veya geçici olarak görevlendirildiği birimi,
ç) Daimi Temsilci Yardımcısı: Ülkemizin yurt dışı Daimi Temsilciliklerinde sürekli
olarak görevlendirilen ve Ticaret Bakanlığının Daimi Temsilci Yardımcısı
kadrosunda bulunan diplomatik statüyü haiz personeli,
d) Destek Personel: Yurt dışı teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B
maddesine göre istihdam edilen personel ile giderleri Müşterek Hesaptan
karşılanmak üzere İhracatçı Birlikleri Müşterek Hesabına İlişkin Yönerge
kapsamında istidam edilen personeli,
e) Personel: Daimi Temsilci Yardımcısı, Ticaret Başmüşaviri, Ticaret Müşaviri,
Ticaret Ataşesi, Ticaret Müşavir Yardımcısı ve Ticaret Bakanlığı Temsilcisini,
f) Ticaret Ataşesi: Ticaret Bakanlığının Başkonsolosluklar bünyesindeki yurt dışı
ihtisas birimlerinden Ticaret Ataşeliklerinde daimi olarak görevlendirilen ve Ticaret
Ataşesi kadrosunda bulunan diplomatik statüyü haiz personeli,
g) Ticaret Bakanlığı Temsilcisi: Ticaret Bakanlığının Büyükelçilikler, Daimi
Temsilcilikler veya Başkonsolosluklar bünyesindeki yurt dışı ihtisas birimlerinde
geçici olarak görevlendirilen personeli,
ğ) Ticaret Başmüşaviri: Ticaret Bakanlığının Büyükelçilikler veya Daimi Temsilcilikler
bünyesindeki yurt dışı ihtisas birimlerinden Ticaret Müşavirliklerinde daimi olarak
görevlendirilen ve Ticaret Başmüşaviri kadrosunda bulunan diplomatik statüyü haiz
personeli,
h) Ticaret Müşaviri: Ticaret Bakanlığının Büyükelçilikler veya Daimi Temsilcilikler
bünyesindeki yurt dışı ihtisas birimlerinden Ticaret Müşav irliklerinde daimi olarak
görevlendirilen ve Ticaret Müşaviri kadrosunda bulunan diplomatik statüyü haiz
personeli,
ı) Ticaret Müşavir Yardımcısı: Ticaret Bakanlığının Büyükelçilikler veya Daimi
Temsilcilikler bünyesindeki yurt dışı ihtisas birimlerinden Ticaret Müşavirliklerinde
daimi olarak görevlendirilen ve Ticaret Müşavir Yardımcısı kadrosunda bulunan
diplomatik statüyü haiz personeli,
i) Yönetici: 4 üncü maddede tanımlanan öndegelim sıralamasına göre belirlenen
personeli,
j) Yurt dışı teşkilatı: Ticaret Bakanlığı yurt dışı teşkilatını,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Görev Unvanları, Öndegelim Sıralaması ve Görev Dağılımı
MADDE 3 - (1) Yurt dışı teşkilatında hiyerarşik olarak aşağıda sayılan unvanlarda
personel görev yapar:
a) Daimi Temsilci Yardımcısı,
b) Ticaret Başmüşaviri,
c) Ticaret Müşaviri,
ç) Ticaret Müşavir Yardımcısı,
d) Ticaret Ataşesi,
e) Ticaret Bakanlığı Temsilcisi.
MADDE 4- (1) Yurt dışı teşkilatında birden fazla personelin görev yaptığı birimlerde
personel arasındaki öndegelim sıralaması aşağıdaki şekildedir:
a) Büyükelçilik ve Daimi Temsilciliklerde: Daimi Temsilci Yardımcısı, Ticaret
Başmüşaviri, Ticaret Müşaviri, Ticare t Müşavir Yardımcısı, Ticaret Bakanlığı
Temsilcisi,
b) Başkonsolosluklarda: Ticaret Ataşesi, Ticaret Bakanlığı Temsilcisi.
(2) Kamu görevlisi iken a ynı unvanda daimi göreve atanan personel arasındaki
sıralamada, sırasıyla, yurt dışı teşkilatına atandıkları kadro dereceleri, bunların eşit olması
durumunda Bakanlık merkez teşkilatında sahip olunan en son görev unvanı, en son görev
unvanının aynı olması durumunda birimde geçirilen hizm et süresi, aynı merkeze aynı anda
yapılan atamalarda en son görev unvanında geçirilen hizmet süresi, bunların da eşit olması
halinde Bakanlıkta geçirilen toplam hizmet süreleri , bunların da eşit olması halinde toplam
kamu hizmeti süresi dikkate alınır. Hepsinin eşit olması halinde öndegelim sıralaması
Bakanlıkça belirlenir. İhtiyaç duyulması halinde, öndegelim sıralaması Personel Genel
Müdürlüğü tarafından birimlere bildirilir.
(3) Bakanlık dışında n yurt dışı kadrolara yapılan atamalarda personelin atandıkları
kadro derecelerinin aynı olması durumunda Bakanlıkta geçen kamu hizmeti fazla olan personel
önde gelir.
MADDE 5 - (1) Yurt dışı teşkilatı birimlerindeki yönetici, birimin iş ve işleyişi ile
koordinasyonundan sorumludur. Birimden Bakanlık teşkilatına veya görev yapılan ülkedeki
resmi makamlara gönderilecek yazılar, yönetici tarafından imzalanır. Bu yazılar dışındaki yazı
ve belgelerin kimler tarafından imzalanacağı yönetici tarafından belirlenir.
(2) Yönetici, birimdeki personel ve destek personel arasında görev dağılımı yapar, bütün
personelin işbirliği ve hakkaniyet ölçüleri içerisinde çalışmasını sağlar. Görev dağılımında veya
birim çalışmalarında ortaya çıkabilecek sorunları çözmeye ve tereddütleri gidermeye Bakanlık
yetkilidir.
(3) Personel, destek personelin amiridir. Destek personel, birimlerin iş ve işleyişi ile
ilgili konularda amirinin vereceği talimatlara göre hareket eder, bu konularda gerekli inceleme
ve çalışmaları yapar ve amirini bilgilendirir.
MADDE 6 - (1) Personelin görev bölgesi, birimin bağlı olduğu misyonun görev
bölgesidir. Bakanlıkça aksi düzenleme yapılmadığı takdirde; personel, görev bölgesinde görev
yapar. Bakanlıkça gerek görülmesi halinde, bu personelin görev bölgesi dışında
görevlendirilmesi mümkündür.
MADDE 7- (1) Yurt dışı teşkilatı birimlerinde yöneticinin görevde olmadığı süre
zarfında birim personeli arasından, sıralamada önde gelenin yöneticinin yerine vekalet etmesi
esastır.
MADDE 8- (1) Daimi T emsilcilikler nezdinde olanlar hariç olmak üzere, bulunulan
ülkedeki birimler arasında işbirliği ve koordinasyon, Ticaret Müşavirliğindeki yönetici
tarafından sağlanır.
(2) Ticaret Müşavirliği kadrolarının münhal olması durumunda gerekli koordinasyon
Bakan oluru doğrultusunda Personel Genel Müdürlüğü tarafından belirlenen Ticaret Ataşesi
tarafından yapılır.
MADDE 9- (1) Personelden yönetici konumunda olanlar, dilekçelerinde yazılı olarak
belirtilmek kaydıyla Misyon Şefinin muvafakatı alındıktan sonra Personel Genel Müdürlüğü
onayı ile yıllık izin kullanabileceklerdir. Diğer personelin izinleri ise Misyon Şefinin
muvafakatı alındıktan sonra yönetici tarafından onaylanmak suretiyle kullandırılacak, bilahare
izin dönüşü dilekçesi ile birlikte Personel Genel Müdürlüğüne yazı ile bilgi verilecektir.
(2) Yurt dışı teşkilatımızda görevli bulunan personelin, Misyon Şefinin muvafakatı ve
Personel Genel Müdürlüğünün uygu n görüşü alınmak şartıyla; bağlı oldukları misyonun
(Büyükelçilik/Başkonsolosluk) tatil olduğu sürelerde başka ülke ve/veya Türkiye’ye gitmeleri
halinde bu süreler yıllık izinlerinden düşülmeyecektir.
(3) Personel tarafından yıllık izin talepleri, bulunul an ülkeyle ülkemiz arasında
olabilecek resmi ziyaretler, toplantılar ve diğer faaliyetler yönünden ilgili birimlerle
koordinasyon sağlanmasını teminen, zorunlu haller dışında en az iki hafta önce Personel Genel
Müdürlüğüne iletilecektir.
MADDE 10- (1) Personele yurt dışı daimi görev öncesinde ve sırasında, Personel Genel
Müdürlüğü ile Dış Temsilcilikler ve Uluslararası Etkinlikler Genel Müdürlüğü
koordinasyonunda, personelin sahip olması gereken temel, teknik (mesleki) ve yönetsel
yetkinlikler ile ilgili olarak somut uygulama ve örneklere dayalı hizmet içi eğitim verilir.
Eğitime ilişkin programın içeriği Personel Genel Müdürlüğü ile Dış Temsilcilikler ve
Uluslararası Etkinlikler Genel Müdürlüğü tarafından belirlenir.
(2) Personel hizmet içi eğitime katılmakla yükümlüdür.
MADDE 11- (1) Personel, 657 sayılı D evlet Memurları Kanunu ’nda sayılan
memurların uymakla zorunlu oldukları ödev ve sorumluluklar ile Yurtdışında Daimi Görevlere
Atanacak Personel Hakkında Yönetmelik’te yurt dışında bulunan personel için öngörülen usul,
esas ve kurallara uymakla yükümlüdür.
MADDE 12- (1) Bakanlık, bu Yönerge kapsamı konularda inceleme, denetim ve
soruşturma yapmaya, bunun sonucunda işlem tesis etmeye yetkilidir.
MADDE 13- (1) Bu Yönerge onaylandığı tarihte yürürlüğe girer.
MADDE 14- (1) Bu Yönerge hükümlerini Ticaret Bakanı yürütür.