Kurum Yönetmelikleri · Resmî Gazete: 2021-05-11
Resmî kaynak: https://kms.kaysis.gov.tr/Home/Goster/177110
TİCARET BAKANLIĞI YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; yer değiştirme suretiyle atamaya tabi olan Ticaret
Bakanlığı personelinin atanmalarında, hizmetin gereklerini esas alarak atamayı belirli kurallara
bağlamak, görevde verimliliği artırmak ve yurdun değişik hizmet bölgeleri ile birimlerin de görev
yapmalarını sağlayarak hizmetin sürekliliğini temin etmektir.
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Ticaret Bakanlığının taşra teşkilatı kadrolarında bulunan gümrük
ve dış ticaret bölge müdürlüklerinde 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurlar ı Kanununun 4
üncü maddesinin (A) fıkrasına göre istihdam edilen personelden yer değiştirme suretiyle atamaya tabi
olanları kapsar.
MADDE 3 – (Değişik:RG-14/4/2023-32163)
(1) Bu Yönetmelik, 657 sayılı Kanunun 72 nci maddesi ile 19/4/1983 tarihli v e 83/6525 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle
Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 28 inci maddesinin ikinci fıkrasına dayanılarak hazırlanmıştır.
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakan: Ticaret Bakanını,
b) Bakanlık: Ticaret Bakanlığını,
c) Bölge Müdürlüğü: Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüğünü,
ç) Bölge Müdürü: Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürünü,
d) E-atama: Elektronik ortamda yer değiştirme suretiyle yapılan atamayı,
e) Genel Müdürlük: Personel Genel Müdürlüğünü,
f) Hizmet birimi: Hizmet bölgelerinde görevin yapıldığı bölge müdürlükleri ile bölge
müdürlüklerine bağlı faaliyet gösteren Bakanlık taşra teşkilatı birimlerini,
g) Hizmet bölgesi: Bu Yönetmeliğin eklerinde yer alan cet vellerde gösterilen hizmet birimi
gruplarını,
ğ) Hizmet birimi sırası: Bu Yönetmeliğin eklerinde yer alan cetvellerde gösterilen hizmet
birimleri arasındaki sıralamayı,
h) Hizmet puanı: Ek-1’de yer alan cetvelde gösterilen hizmet birimleri için belirlenmiş ve hizmet
süresi karşılığında kazanılan puanı,
ı) Hizmet süresi: Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi kadrolarda geçen süreleri,
i) İsteğe bağlı yer değiştirme suretiyle atama: E -atama suretiyle atamaya tabi personelin talebi
doğrultusunda, Ek -1’de yer a lan cetvelin 1 inci hizmet bölgesi içerisinde yer alan hizmet birimleri
arasında elektronik ortamda yer değiştirme suretiyle atanmasını,
j) Kurul: Yer Değiştirme Kurulunu,
k) Kontenjan: Yer değiştirme suretiyle atama işlemlerinde kullanılmak üzere hizmet birimleri
için unvan bazında belirlenen personel sayısını,
l) Ortak hizmet birimi: Aynı il sınırları içerisinde yer alan hizmet birimleri arasından, Ek -1’de yer
alan cetvelde sayılan ve süre sınırı olma ksızın bölge müdürlüğünce görevlendirme yapılabilecek
hizmet birimlerini,
m) Standart kadro sayısı: Hizmet birimleri için unvan bazında belirlenen asgari ve azami
personel sayısını,
n) Yer değiştirme suretiyle atama: Bu Yönetmeliğe tabi görevlerde çalışan personelin, hizmet
birimlerine 657 sayılı Kanunun 76 ncı maddesindeki esaslar çerçevesinde atanmasını,
o) Zorunlu hizmet bölgeleri: Ek-1’de yer alan cetveldeki 2 nci ve 3 üncü hizmet bölgeleri ile Ek -
2, Ek-3 ve Ek-4’te yer alan cetvellerdeki tüm hizmet bölgelerini,
ö) Zorunlu hizmet süresi: Zorunlu hizmet bölgelerinde yer alan tüm hizmet birimleri için tespit
edilmiş çalışma sürelerini,
p) Zorunlu yer değiştirme: Personelin, kontenjan dikkate alınarak 657 sayılı Kanunun 72 ve 76
ncı maddelerindeki esaslar çerçevesinde zorunlu hizmet bölgelerine atanmasını,
r) Zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırası: 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b)
bentlerinde sayılan personelden, Ek -1’de yer alan cetvelde 1 inci hizmet bölgesinde yer alan hizmet
birimlerinde görev yapanlar arasında 1 inci hizmet bölgesinde en fazla hizmet süresine sahip
olanlardan başlanarak oluşturulan sırayı,
s) Zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen personel: Zorunlu yer değiştirmeye tabi
tutulabilecek personel listesinde yer alanlardan, kontenjan esas alınarak zorunlu yer değiştirmeye
tabi tutulacak personeli,
ş) Zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulabilecek personel listesi: Zorunlu yer değiştirme suretiyle
atanma sırası gelen personeli belirlemek üzere, kontenjanın dört ka tına kadar belirlenen personeli
içerir listeyi,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Yer Değiştirme Suretiyle Atamaya İlişkin Genel Esaslar
MADDE 5 – (1) Bu Yönetmelik çerçevesinde gerçekleştirilen yer değiştirme suretiyle atamalara
ilişkin temel ilkeler şunlardır:
a) Bakanlığın standart kadro sayısı ve hizmet ihtiyacı öncelikli olarak dikkate alınır.
b) Hizmet birimleri arasında personelin adil ve dengeli dağılımını sağlamak esastır.
c) Personel mazeretleri, Bakanlığın standart kadro sayısı ve hizmet iht iyacı çerçevesinde
dikkate alınır.
ç) Yer değiştirme suretiyle atamalar; ekonomik, sosyal ve kültürel şartlar ile ulaşım şartları
yönünden benzerlik ve yakınlık gösteren hizmet birimlerinin iş ve işlemleri dikkate alınmak suretiyle
oluşturulan hizmet bölgeleri veya hizmet birimleri arasında yapılır.
MADDE 6 – (1) Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personel aşağıda gösterilmiştir:
a) Taşra teşkilatı kadrosunda bulunan gümrük ve dış ticaret bölge müdürlüklerin de görevli;
bölge müdür yardımcısı, gümrük müdürü, gümrük muhafaza kaçakçılık ve istihbarat müdürü, şube
müdürü, personel müdürü, gümrük müdür yardımcısı, bölge amiri, şef, kısım amiri, (Değişik ibare:RG-
14/4/2023-32163) araştırmacı (3/6/2011 tarihli ve 640 sayılı Gümrük Personeli ile Bazı Düzenlemeler
Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin mülga geçici 3 üncü maddesi ile atanan) , muayene
memuru, muhafaza memuru, memur, icra memuru, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar
işletmeni, kaptan, makinist ve gemi adamı.
b) Döner sermaye kadrosunda bulunan gümrük ve dış ticaret bölge müdürlüğü tasfiye işletme
müdürlüklerinde görevli; tasfiye işletme müdürü, işletme müdür yardımcısı, şef, memur, ambar
memuru, satış memuru, veznedar, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni.
c) Taşra teşkilatı kadrosunda bulunan gümrük ve dış ticaret bölge müdürlüklerinde görevli;
laboratuvar müdürü, mühendis, kimyager, laborant.
ç) Taşra teşkilatı kadrosunda bulunan gümrük ve dış ticaret bölge müdürlüklerinde g örevli; (Ek
ibare:RG-15/4/2022-31810) (Değişik ibare:RG-2/5/2025-32888) ürün güvenliği denetimleri grup
başkanı (Ek ibare:RG-15/4/2022-31810) , ticaret denetmeni ve ticaret denetmen yardımcısı.
d) Taşra teşkilatı kadrosunda bulunan gümrük ve dış ticaret bölge müdürlükleri dış ticaret
işlemleri müdürlüklerinde görevli; dış ticaret işlemleri müdürü, dış ticaret işlemleri müdür yardımcısı,
mühendis, şef, memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni.
MADDE 7 – (1) 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde sayılan unvanlar için
oluşturulan üç ayrı hizmet bölgesi Ek -1’de yer alan cetvelde, (c) bendinde sayılan unvanlar için
oluşturulan üç ayrı hizmet bölgesi Ek -2’de yer alan cetvelde, (ç) bendinde sayılan unvanlar içi n
oluşturulan üç ayrı hizmet bölgesi Ek -3’te yer alan cetvelde, (d) bendinde sayılan unvanlar için
oluşturulan üç ayrı hizmet bölgesi Ek-4’te yer alan cetvelde gösterilmiştir.
(2) Zorunlu hizmet süreleri, 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentle rinde sayılan
unvanlar için Ek -1’de yer alan cetvelde, (c) bendinde sayılan unvanlar için Ek -2’de yer alan cetvelde,
(ç) bendinde sayılan unvanlar için Ek-3’te yer alan cetvelde, (d) bendinde sayılan unvanlar için Ek -4’te
yer alan cetvelde gösterilmiştir.
(3) Yer değiştirme suretiyle atamalarda; 10, 11, 12, 13, 14 üncü maddelerde belirtilen
hükümler saklı kalmak kaydıyla zorunlu hizmet bölgeleri için belirlenen sürelerin tamamlanması
esastır.
(4) Herhangi bir nedenle görev yaptığı zorunlu hizmet bölgesindek i hizmet süresini
tamamlamadan hizmet biriminden ayrılan personelin kalan zorunlu hizmet süresinin
hesaplanmasında, çalışılan hizmet biriminde geçen süreler o hizmet birimi için belirlenen zorunlu
hizmet süresine yüzdelik olarak oranlanır. Bu oranların top lamı %100’e ulaştığında personel zorunlu
hizmet süresini tamamlamış sayılır.
(5) Bu Yönetmeliğin eklerinde yer alan cetvellerde sayılmayan hizmet birimlerinin personel
dağılımı, bölge müdürlüğü emrine ataması yapılan personel arasından, bölge müdürlüğünce
gerçekleştirilir.
(6) Ek -1’de yer alan cetvelde belirlenen ortak hizmet birimleri arasında bölge müdürlüğünce
(Danıştay İkinci Dairesinin 23/6/2022 tarihli ve E.:2021/17112 sayılı kararı ile yürütmesi durdurulan
ibare; süre sınırı olmaksızın) görevlendirme yapılabilir.
(7) Ekli cetvellerde yer alan hizmet birimlerinde geçen hizmet süreleri, sadece ilgili cetvele
ilişkin hizmet sürelerinin hesabında dikkate alınır.
(8) (Ek:RG-15/4/2022-31810) Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi geçen sürenin hesabı, 30
Eylül tarihi esas alınarak gerçekleştirilir. Her bir bölge için tamamlanma yüzdesi hesabında, 1 yıl 360
gün ve 1 ay 30 gün kabul edilerek ve ay kesirleri tamamlanarak bölge hizmet süresi hesabı yapılır.
MADDE 8 – (1) 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde sayılan unvanlar için
hizmet puanı hesaplanır.
(2) Hizmet puanı, 22 nci ve 23 üncü maddeler esas alınarak, yer değiştirme suretiyle atamaya
tabi geçen her bir yıl için 30 Eylül tarihi itibarıyla hesaplanır.
(3) Hizmet pua nı, puanlamaya esas olan hizmet süresinin bu Yönetmeliğin eklerinde yer alan
cetvellerde belirlenen puanlar ile çarpılması suretiyle hesaplanır. Hizmet puanı hesabında, 1 yıl 360
gün ve 1 ay 30 gün kabul edilir.
(4) Hastalık izni kullanmak suretiyle geçiri len süreler, 22 nci madde çerçevesinde hizmet
süresinden sayılmakla birlikte hizmet puanı hesabında dikkate alınmaz.
(5) Personelin kadrosunun bulunduğu hizmet birimi dışında başka bir hizmet biriminde geçici
görevde geçirilen süreler ile ortak hizmet birimleri arasında yapılan görevlendirmelerde geçen süreler
hizmetin geçirildiği yerden puanlandırılır.
(6) Ek -1’de yer alan cetvelde sayılmayan hizmet birimlerine ilişkin puanlar, çalışılan ilin bağlı
olduğu bölge müdürlüğü hizmet puanı üzerinden hesaplanır.
(7) (Ek:RG-14/4/2023-32163) 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında
sözleşmeli personel olarak geçirilen hizmet süreleri, hizmet puanı hesabına dahil edilir.
MADDE 9 – (1) Yer değiştirme sureti ile atama işlemleri her yılın Haziran - Eylül döneminde
yapılır.
(2) Aşağıda sayılan atamalar için yer değiştirme dönemi beklenmez:
a) Can güvenliği, engellilik ve sağlık mazereti bulunanların atamaları.
b) 12, 13, 14 ve 16 ncı maddeler uyarınca yapılan atamalar.
c) Dedektör köpek idarecisi, x -ray operatörü ve gemi arama eğiticisi olarak görevlendirilen
muhafaza memurları, (Ek ibare:RG -14/4/2023-32163) kısım amirleri ve bölge amirleri, gümrükler
muhafaza kriminal laboratuvar müdürlüklerinde inceleme ile görevlendirilen persone l ile kaptan,
makinist ve gemi adamı unvanlı personelin atamaları.
ç) Zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelenlerden aylıksız izin kullanmaları
nedeniyle sıraya giremeyenlerin aylıksız izin dönüşü yapılacak atamaları.
d) İkinci fıkranın (c) bendinde sayılan personelin görevlerinden ayrılış tarihinde, görev yaptıkları
hizmet biriminde zorunlu hizmet süresini dolduranların atamaları.
e) Bu fıkra kapsamında ataması yapılan personelin, Bakanlık personeli olan eşlerinin atamaları.
MADDE 10 – (1) Can güvenliği mazereti kapsamında;
a) Personelin can güvenliği mazeretine dayanarak yer değiştirme suretiyle atanma talebinde
bulunabilmesi için; kendisinin, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu çocuklarından birinin,
bulunduğu yerde kalmasının can güvenliğini tehdit altında bırakacağını adli veya mülki idare
makamlarından alınacak belgeyle belgelendirmesi gerekir.
b) 8/3/2012 tarihli ve 6284 s ayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair
Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi uyarınca hakkında adli makamlarca işyerinin
değiştirilmesine ilişkin koruyucu tedbir kararı alınan personel, aynı hizmet bölgesi içinde ki başka
hizmet birimine atanabilir.
(2) Engellilik mazereti kapsamında;
a) İlgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda kendisi için “kısmi bağımlı engelli
birey”, eşi veya bakmakla yükümlü olduğu çocuğu ile anne ve babası için “tam bağımlı engel li birey”
olduğu belirtilenler yer değiştirme suretiyle atanma veya yerinde kalma talebinde bulunabilir.
b) Bu kapsamdaki talepler, standart kadro sayısı ve teşkilat yapısı dikkate alınarak karşılanır.
c) Personelin, kendisinin veya birlikte yaşadığı eşi v e bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının
engellilik durumunun tedavisi sebebiyle yer değiştirme suretiyle atanma talep etmesi halinde, yer
değiştirme suretiyle atama yapılacak yerin, personelin ve bu fıkra kapsamındaki yakınlarının engellilik
durumuna uygun olması esastır.
ç) Bakanlıkça gerekli görülmesi halinde, engellilik durumunun devam ettiğine ilişkin (Danıştay
İkinci Dairesinin 23/6/2022 tarihli ve E.:2021/17112 sayılı kararı ile yürütmesi durdurulan
ibare; eğitim ve araştırma hastanesi, şehir veya üni versite hastanelerinden alınacak ) sağlık
kurulu raporu talep edilebilir.
d) Engellilik durumu ortadan kalkan personel hakkında bu Yönetmelikte yer alan diğer
hükümler uygulanır.
(3) Sağlık mazereti kapsamında;
a) Kendisi, eşi, annesi, babası, bakmakla yükü mlü olduğu çocukları ve yargı kararı ile vasi tayin
edildiği kardeşinin hastalığının görev yaptığı yerde tedavisinin mümkün olmadığı veya mevcut görev
yerinin söz konusu kişilerin sağlık durumunu tehlikeye düşüreceğini sağlık kurulu raporu ile
belgelendirenler, Sağlık Bakanlığı ile yapılacak koordinasyon doğrultusunda hastalığın tedavisine
uygun hizmet ihtiyacının bulunduğu bir hizmet birimine Kurulca atanırlar.
b) Sağlık Bakanlığı ile yapılan koordinasyon neticesinde 3 üncü hizmet bölgesinde bulunan
hizmet birimlerine atanamayacak durumda olanlar, daha önce 2 nci hizmet bölgesinde zorunlu
hizmet sürelerini tamamlamış olsalar bile yeniden 2 nci hizmet bölgesine atanırlar ve atandıkları
hizmet biriminin zorunlu hizmet süresi kadar çalışırlar.
(4) Aile birliği mazereti kapsamında;
a) Her ikisi de Bakanlık personeli olan eşlerin yer değiştirme suretiyle atanmaları, Kurulca
belirlenen esaslara göre daha fazla hizmet ihtiyacı duyulan yere yapılabilir. Yer değiştirme suretiyle
atamaya tabi olmayan eşin yer değiştirme suretiyle atanması unvan üstünlüğüne bağlı olmaksızın yer
değiştirme suretiyle atamaya tabi personelin durumuna göre değerlendirilir.
b) Eşlerin farklı kurumda çalışıyor olması halinde, kurumlar arasında gerekli koordinasyon
sağlanmak suretiyle her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere personelin
atanması suretiyle yer değiştirme yapılabilir.
c) Milletvekili, belediye başkanı, muhtar veya noter olan eşlerinin bulunduğu yere personelin
atanması suretiyle yer değiştirme yapılabilir.
ç) Kamu personeli olmayan eşin, talep edilen yerde başvuru tarihi itibarıyla son 5 yıl içinde
1440 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı
olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde, personelin ye r değiştirmesi eşinin bulunduğu yere
atanması suretiyle yapılabilir.
(5) Mazeretlerin değerlendirilmesinde; can güvenliği, engellilik, sağlık ve aile birliği öncelik
sırası esas alınır.
(6) Mazeretlere dayalı olarak yapılacak yer değişikliğinde personel; a ynı hizmet bölgesi içindeki
başka bir hizmet birimine, bu şekilde mazeretin karşılanamaması veya görev yaptığı hizmet
bölgesinde ihtiyaç bulunmaması halinde ise başka bir hizmet bölgesinde ihtiyaç duyulan ve
mazeretinin karşılanabileceği bir hizmet birimine atanabilir.
(7) Mazeret durumu ortadan kalkan personel hakkında bu Yönetmelikte yer alan diğer
hükümler uygulanır.
(8) (Mülga:RG-14/4/2023-32163)
(9) Engellilik mazeret hali hariç olmak üzere mazeret hallerine dayanarak Ek -1’de yer alan
cetvelde belirlenen 1 inci hizmet bölgesindeki bir hizmet birimine atanan personelin, atanmış olduğu
hizmet biriminde kalabileceği azami süre on beş yıldır.
(10) (Ek:RG-14/4/2023-32163) Dördüncü fıkranın (ç) bendi, zorunlu hizmet bölgelerine atanma
sırası gelen personel i çin zorunlu hizmet bölge sürelerini tamamlamaları halinde, zorunlu hizmet
bölgelerinde görev yapmakta olan personel için ise bulundukları zorunlu hizmet bölge süresini
tamamlamaları halinde uygulanır.
(11) (Ek:RG-14/4/2023-32163) Eşi veya çocuğu vefat eden personelin vefatı takip eden 1 ay
içinde yer değiştirme suretiyle atanmayı talep etmesi halinde, bu talep atanmak istenilen hizmet
biriminde standart kadro durumu ve kurumun hizmet gerekleri dikkate alınmak suretiyle
karşılanabilir.
MADDE 11 – (1) Zorunlu hizmet bölgelerine atanma talebinde bulunan personel ile zorunlu
hizmet bölgelerinde çalışma süresini tamamladığı halde yerinde kalma talebinde bulunan personelin
talepleri kurulca uygun görüldüğü takdirde yerine getirilebilir.
(2) 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde sayılan personelden; zorunlu hizmet
bölgelerindeki zorunlu hizmet süresini tamamladıkları halde birinci fıkra hükümlerinden faydalanarak
2 nci hizmet bölgesine atananlar veya bu hizmet bölgesinde yerinde kalanlar, en az iki yıl görev
yaptıktan sonra başka hizmet bölgelerine atanabilirler.
(3) Zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen personel birinci fıkraya ilişkin
hükümlerden yararlanamaz.
MADDE 12 – (1) 10/6/2020 tarihli ve 31151 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ticaret Bakanlığı
Personeli Gö revde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği çerçevesinde taşra teşkilatında yer
değiştirme suretiyle atamaya tabi kadrolar arasında bulunan bir üst göreve veya eşdeğer bir başka
idari göreve atanmaya hak kazananlar, Ek -1’de yer alan cetveldeki 2 nci ve ya 3 üncü hizmet
bölgelerinden birine atanır.
(2) Birinci fıkra kapsamındaki personelin Ek -1’de yer alan cetveldeki 2 nci ve 3 üncü hizmet
bölgelerindeki çalışma sürelerini tamamlamış olması veya bu bölgelerde hizmetlerine ihtiyaç
duyulmaması halinde, bu p ersonelin yer değiştirme suretiyle atanmaları, hizmet ihtiyacına göre
yapılır.
MADDE 13 – (1) Haklarında yapılan adli veya idari bir soruşturma sonucunda bulunduğu hizmet
biriminde kalmasında sakınca bulunduğu bildirilen personel, zorunlu h izmet sürelerini
tamamlamadan ve yer değiştirme suretiyle atama dönemi beklenmeksizin hizmetin gereği olarak
Kurulca yer değiştirme suretiyle atamaya tabi tutulabilir.
(2) Hizmetin gereği yer değiştirme suretiyle ataması yapılan personelin ayrıldığı hizmet
bölgesindeki eksik hizmetleri, aynı hizmet bölgesi içerisindeki başka bir hizmet biriminde
tamamlattırılır. Personelin görev yaptığı hizmet bölgesinde ihtiyaç bulunmaması halinde, diğer hizmet
bölgelerine de ataması yapılabilir. Bu şekilde ataması yapılan personelin ayrıldığı hizmet bölgesindeki
eksik hizmetleri daha sonra tamamlattırılır.
(3) Birinci fıkrada sayılan durumlara göre başka bir hizmet birimine atanan personel, ayrıldığı
hizmet birimine yeniden atanamaz.
(4) Hizmet biriminin kurulması, kapatıl ması veya faaliyetlerine ara verilmesi gibi hallerde,
Kurulca hizmet birimlerinin personel ihtiyacı ve/veya fazlası değerlendirilerek yer değiştirme suretiyle
atama işlemi yapılır.
(5) Haklarında görevden uzaklaştırma tedbiri uygulanmış personelden göreve iade edilenler,
hizmet gereği doğrultusunda başka hizmet birimlerine atanabilir. Bu durumdaki personelin göreve
başlayacakları hizmet birimleri, atamaya yetkili amirce belirlenir.
MADDE 14 – (1) Genel ha yatı etkileyen savaş, sıkıyönetim, afet veya hizmetin verilmesini
etkileyen diğer zorunlu hallerde yer değiştirme suretiyle atama işlemi, hizmet ihtiyacını karşılamak
amacı ile herhangi bir şarta bağlı kalmaksızın yapılabilir.
MADDE 15 – (1) Bakanlık, yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personeli, hizmetin sürekliliğini
sağlamak için bir takvim yılında 90 günü geçmemek üzere başka hizmet birimlerinde geçici olarak
görevlendirebilir. (Ek cümle:RG-14/4/2023-32163) Bu süre, personelin talebi üzerine EK-1’de yer alan
zorunlu hizmet bölgeleri için 180 günü geçmemek üzere uygulanabilir.
(2) Bölge müdürlükleri, bölge müdürlüğü hizmet birimlerinden herhangi birine atanmış
personeli, bölge müdürlüğünün diğer hizmet birimlerinde ortaya çıkan personel ihtiyacını karşılamak
üzere bir takvim yılında 30 günü geçmemek üzere geçici olarak görevlendirebilir.
(3) Bakanlıkça, hizmet birimlerinden merkez teşkilatına yapılacak geçici görevlendirmeler,
faaliyeti durdurulan hizmet birimlerinden yapılacak g eçici görevlendirmeler, hizmet içi eğitim, kurs,
staj, konferans, seminer ve toplantılar nedeniyle yapılan geçici görevlendirmeler ile müdür ve üstü
kadrolara yapılacak geçici görevlendirmeler süre sınırlamasına tabi değildir. Bu kapsamda yapılacak
geçici görevlendirmeler birinci fıkrada belirtilen süre hesabında dikkate alınmaz.
MADDE 16 – (1) Mazeret gruplarına dayanılarak yer değiştirme suretiyle ataması yapılan veya
yerinde bırakılan personelin, mazeret belgelerinin gerçek dışı olduğunun tespit edilmesi halinde, tesis
edilen atama veya yerinde bırakma işlemi iptal edilir ve haklarında soruşturma başlatılır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Yer Değiştirme Kurulu
MADDE 17 – (1) Yer Değiştirme Kurulu; bu Yönetmelik kapsamına giren person elin yer
değiştirme suretiyle yapılacak atama işlemlerini incelemek ve değerlendirmek üzere, Bakan Onayı ile;
Bakan veya Bakan tarafından görevlendirilen Bakan Yardımcısı başkanlığında, Personel Genel
Müdürü, Hukuk Hizmetleri Genel Müdürü ve yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personelin kadro
unvanı itibarıyla ikinci fıkrada belirtilen ilgili olduğu diğer Genel Müdürlerden teşekkül eder.
(2) Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personelden;
a) 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde sayılan personel için; Gümrükler Genel
Müdürü, Gümrükler Muhafaza Genel Müdürü ve (Değişik ibare:RG -15/4/2022-31810) Destek
Hizmetleri, Tasfiye İşleri ve Döner Sermaye Genel Müdürü,
b) 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (c), (ç) ve (d) bentlerinde sayılan personel için; İhracat Genel
Müdürü, Gümrükler Genel Müdürü, Tüketicinin Korunması ve Piyasa Gözetimi Genel Müdürü ile Ürün
Güvenliği ve Denetimi Genel Müdürü,
Yer Değiştirme Kuruluna üye olarak katılır.
(3) Kurul, başkanın çağrısı üzerine toplanır. Kararlar oy çokluğu ile alınır. Çekimser oy
kullanılamaz. Oyların eşitliği halinde başkanın kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Kurulun sekretarya ve raportörlük görevi Genel Müdürlükçe yürütülür.
(4) Kurul, ibraz edilen sağ lık kurulu raporlarının değerlendirilmesinde daire tabibinden
yararlanabilir.
MADDE 18 – (1) Kurul, kontenjanı ve standart kadro sayısını belirler. Ayrıca Kurul, personelin
disiplin durumunu, daha önce görev yaptığı hizme t bölgelerini ve birimlerini, yer değiştirme suretiyle
atanmak istediği yerleri ve varsa mazeretine ilişkin belgeleri inceleyerek;
a) 10 uncu maddede belirtilen mazeret durumlarına ilişkin başvuruları değerlendirir ve karara
bağlar.
b) 11, 12, 13 ve 14 ünc ü maddeler ile 9 uncu maddenin ikinci fıkrasının (c), (ç), (d) ve (e)
bentlerinde sayılan personelin durumlarını karara bağlar.
c) 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde sayılan personelden bölge amiri,
müdür yardımcısı ve üstü unvanlarda görev yapanlar ile 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (c), (ç) ve (d)
bentlerinde sayılan personel ve 14/2/2000 tarihli ve 2000/284 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla
yürürlüğe konulan Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yönetmeliğinin 15 inci maddesi
kapsamında değerlendirilen personelin görev yerlerini, hizmet birimlerinin ihtiyacı ve tercihlere göre
belirler.
ç) E-atama işlemleri, kurulun gözetim ve denetiminde gerçekleştirilir.
(2) 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde sayılan pe rsonelden, (Değişik
ibare:RG-14/4/2023-32163) 1 inci hizmet bölgesinde aynı hizmet biriminde toplam hizmet süresi on
beş yıl ve üstü olanların görev yapacakları hizmet birimlerini, standart kadro sayısı ve Bakanlığın
hizmet ihtiyacı çerçevesinde üç yılda bir değerlendirilerek karara bağlar.
(3) 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde sayılan personelden bölge amiri,
müdür yardımcısı ve üstü unvanlarda, atandığı yerde beş yıl ve üzeri görev yapanların görev yerleri
Kurul tarafından değiştirilebilir.
(4) Atamaya yetkili amirin onayına sunulmak üzere, kararlarını Genel Müdürlüğe iletir.
MADDE 19 – (1) 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (c), (ç) ve (d) bentlerinde sayılan unvanlar için
yer değiştirme suretiyle atama işlemleri Ek -2, Ek-3 ve Ek -4’te yer alan cetvellerde gösterilen zorunlu
hizmet süreleri çerçevesinde hizmet birimlerinin hizmet ihtiyacı, personelin hizmet süresi, tercihleri
ve tamamladığı zorunlu hizmet süreleri dikkate alınarak gerçekleştirilir.
(2) 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde sayılan personelden bölge amiri,
müdür yardımcısı ve üstü unvanlarda görev yapanların yer değiştirme suretiyle atama işlemleri
aşağıda belirtilen esaslara göre Ek -1’de yer alan ce tvelde sayılan hizmet bölgeleri kapsamında yerine
getirilir:
a) Zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen personel arasından, 3 üncü hizmet
bölgesinde zorunlu hizmetini tamamlamayanlardan başlamak üzere, kontenjan kadar personel
tercihleri de göz önünde bulundurularak 3 üncü hizmet bölgesine atanır.
b) Zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen personelden (a) bendinde sayılanlar
yerleştirildikten sonra, kalan personel arasından öncelikle 2 nci hizmet bölgesinde zorunlu hizmetini
tamamlamayanlardan başlamak üzere, kontenjan kadar personel tercihleri de göz önünde
bulundurularak 2 nci hizmet bölgesine atanır.
c) Zorunlu hizmet bölgelerinden herhangi birinde zorunlu hizmetini tamamlayan personel,
tercihleri de göz önünde bulundurularak kontenjan dâhilinde 1 inci hizmet bölgesine atanır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Yer Değiştirme İşlemleri
MADDE 20 – (1) Bölge müdürlükleri, personel planlaması yaparak tespit edecekleri personel
eksikliği ve fazlalığı durumlarını Ocak ayının sonuna kadar Genel Müdürlüğe bildirirler.
(2) Genel Müdürlük, Şubat ayının sonuna kadar yer değiştirme işlemleri duyurusunu yapar ve
(Ek ibare:RG -14/4/2023-32163) 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde sayılan
unvanlar için kontenjanı elektronik ortamda yayımlar.
(3) Genel Müdürlük, 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde sayılan unvanlar
için; zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulabilecek personele ilişkin listeyi ve personelin kendisine ait
hizmet puanını görebileceği elektronik ortamı oluşturur.
(4) Zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulabilecek personelin tercihleri ve mazeret grupları
kapsamında yer değiştirme suretiyle atanma talebinde bulunan personelin mazeret durumlarına
ilişkin başvurular, Mart ayı sonuna kadar elektroni k ortamda alınır. Mazeret durumlarına ilişkin
güncel belgelerin bu başvuruya eklenmesi gerekir.
(5) 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde sayılan unvanlardaki personelden,
her ikisi de Bakanlık personeli olan eşler, Ek -1’de yer alan cet veldeki 1 inci hizmet bölgesi için bölge
müdürlükleri ve ortak hizmet birimi olarak belirlenmiş hizmet birimleri haricinde tercih yapamazlar.
(6) Standart kadro sayısı ve dördüncü fıkra kapsamında alınan mazeret durumlarına ilişkin
başvurular hakkındaki Kurul kararları, Genel Müdürlükçe açıklanır.
(7) Zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen personel ile zorunlu hizmet süresini
tamamlayan personel, açıklanan kontenjanı dikkate alarak tercihlerini elektronik ortamda yapar.
(8) Yer değiştirme suretiyle atama sonuçları Haziran ayı sonuna kadar açıklanır.
(9) 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde sayılan unvanlar için; zorunl u hizmet
süresini tamamlayarak Ek-1’de yer alan cetveldeki 1 inci hizmet bölgesine yerleşen personelden farklı
bir hizmet birimine atanma talebinde bulunanlar ile isteğe bağlı yer değiştirme talebinde bulunacak
personel 15 Temmuz tarihine kadar tercihlerin i elektronik ortamda yapar. Personelin tercihlerine
ilişkin sonuçlar, Temmuz ayı sonuna kadar Genel Müdürlükçe ilan edilir.
(10) Dedektör köpek idarecisi, x -ray operatörü ve gemi arama eğiticisi olarak görevlendirilen
muhafaza memurları, (Ek ibare:RG -14/4/2023-32163) kısım amirleri ve bölge amirleri, gümrükler
muhafaza kriminal laboratuvar müdürlüklerinde inceleme ile görevlendirilenler ile (Ek ibare:RG -
14/4/2023-32163) kaptan, makinist, gemi adamı unvanlı personel ve merkez teşkilatına atanacak
personel ha riç olmak üzere, Bakanlık kadrolarına ilk defa atanan personel, atandıkları yerde iki yıl
fiilen görev yapmadan diğer hizmet birimlerine yer değiştirme suretiyle atanmak için başvuruda
bulunamaz.
(11) Kurul tarafından, onuncu fıkra hariç olmak üzere, bu ma ddede belirtilen sürelere ilişkin
değişiklik yapılabilir.
MADDE 21 – (1) 18 inci maddenin birinci fıkrasının (c) bendinde sayılanlar dışında kalan
personelin yer değiştirme suretiyle atama işlemleri, e -atama yoluyla aşağıdaki ilkeler çerçevesinde iki
aşamalı olarak Ek -1’de yer alan cetveldeki hizmet bölgeleri ve hizmet birimleri arasında
gerçekleştirilir.
(2) E-atama işlemlerinin birinci aşamasında:
a) Zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen personel arasından, öncelikle 3 üncü
hizmet bölgesinde zorunlu hizmetini tamamlamayanlardan başlamak üzere, kontenjan kadar
personel hizmet puanı yüksek olandan başlayarak tercihlerine göre 3 üncü hizmet bölgesine atanır.
b) Zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen personelden (a ) bendinde sayılanlar
yerleştirildikten sonra, kalan personel arasından öncelikle 2 nci hizmet bölgesinde zorunlu hizmetini
tamamlamayanlardan başlamak üzere, kontenjan kadar personel hizmet puanı yüksek olandan
başlayarak tercihlerine göre 2 nci hizmet bölgesine atanır.
c) Zorunlu hizmet bölgelerinden herhangi birinde zorunlu hizmetini tamamlayan personel,
hizmet puanı yüksek olandan başlayarak tercihlerine göre kontenjan dâhilinde 1 inci hizmet bölgesine
atanır.
ç) (a), (b) ve (c) bentlerinde sayılan pers onel, tercihlerine yerleşememesi halinde hizmet puanı
en yüksek olandan başlayarak hizmet birimi sırası en yüksek olan hizmet birimine, kalan kontenjan
sayısına göre atanır.
d) Tercihte bulunanların atamaları gerçekleştikten sonra, zorunlu yer değiştirme s uretiyle
atanma sırası gelen personel ile görev yaptığı zorunlu hizmet bölgesindeki zorunlu hizmet süresini
tamamlayan personelden tercihte bulunmayanlar, hizmet puanı en düşük olandan başlanmak şartıyla
hizmet birimi sırası en düşük olan hizmet birimine, kalan kontenjan sayısına göre atanır.
e) Personelin hizmet puanlarının eşit olması halinde öncelikle 3 üncü hizmet bölgesinde hizmet
süresi fazla olan personele, bu sürenin eşit olması halinde 2 nci hizmet bölgesinde hizmet süresi fazla
olan personele, bu sürenin de eşit olması halinde memuriyet hizmet süresi fazla olan personele
öncelik verilir.
(3) E -atama işlemlerinin ikinci aşamasında; isteğe bağlı yer değiştirme suretiyle atanma
talebinde bulunan personel ile ikinci fıkranın (c) bendi hükümlerine göre yerleşen personelden tekrar
yer değiştirme suretiyle atanma talebinde bulunan personel, standart kadro sayısı çerçevesinde
hizmet puanı yüksek olandan başlayarak tercihlerine yerleştirilir. Tercihlerine yerleşemeyen personel
hakkında yeni bir işlem yapılmaz.
(4) (Değişik:RG-15/4/2022-31810) 1 inci hizmet bölgesinde çalışan personelden isteğe bağlı yer
değiştirme suretiyle atanan personel hariç, bu madde kapsamında yer değiştirme suretiyle atanan
personel, atandığı hizmet biriminde en az iki yıl görev yaptıktan sonra zorunlu yer değiştirme suretiyle
atanma sırasına dâhil edilir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Bölge Hizmet Süresi Esasları
MADDE 22 – (1) Personelin kadrosunun bulunduğu hizmet biriminin bölge hizmetinden
sayılacak süreler aşağıda gösterilmiştir:
a) 657 sayılı Kanunun 102 nci, 103 üncü ve 104 üncü maddelerinde öngörülen izinlerin tamamı
ile 105 inci maddesi gereğince verilen izinlerin toplamının altı ayı geçmeyen kısmı.
b) Aynı hizmet bölgesi içinde yapılan naklen atamalarda, e ski görevinden ayrılış ve yeni
görevine başlayış tarihleri arasında geçen süreler.
c) Görevden uzaklaştırılan ve görevleri ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir suçtan
tutuklanan veya gözaltına alınan personelin 657 sayılı Kanunun 142 ve 143 üncü madd elerinde
sayılan durumların gerçekleşmesi halinde bu sürelerin tamamı.
ç) (Mülga:RG-14/4/2023-32163)
d) Kurs, staj, konferans, seminer ve toplantılar dâhil olmak üzere, hizmet içi eğitimde başarılı
geçen sürelerin tamamı.
(2) Aşağıda gösterilen sürelerin tamamı, bu hizmetlerin geçirildiği yerin hizmet bölgesi çalışma
süresinden sayılır:
a) Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi unvanlarda aday memur olarak geçirilen süreler.
b) Başka bir hizmet birimindeki bir görevin vekâleten gördürülmesi halinde bu sürelerin
tamamı.
c) (Değişik:RG-14/4/2023-32163) Geçici görev süreleri.
(3) (Ek:RG-14/4/2023-32163) 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında
sözleşmeli personel olarak geçirilen hizmet süreleri, sözleşmeli statüde görev yapılan hizmet biriminin
bölge hizmetinden sayılır.
MADDE 23 – (1) Aşağıda belirtilen süreler hiçbir bölgenin hizmetinden sayılmaz.
a) 657 sayılı Kanunun 72 nci maddesi uyarınca kullanıla n aylıklı izin ile her türlü aylıksız izinde
geçirilen süreler.
b) Farklı hizmet bölgeleri arasındaki naklen atamalarda, eski görevlerinden ayrılış ile yeni
görevlerine başlayış tarihleri arasında geçen süreler.
c) Yetiştirilmek amacıyla yurtdışına gönderilen personelin yurtdışında geçirdiği süreler.
ç) Görevden uzaklaştırılan personelin, 657 sayılı Kanunun 144 üncü maddesi uyarınca görevine
iade edilmesi halinde, görevden uzakta geçirilen süreler.
d) Görevine son verilen yer değiştirme suretiyle atamaya ta bi personelin tekrar göreve
başlaması halinde hizmet dışında geçen süreler.
e) 657 sayılı Kanunun 105 inci maddesi gereğince verilen izinlerin toplam altı ayı aşan kısmı.
f) Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi bir personelin, yer değiştirme suretiyle ata maya tabi
olmayan bir görevi geçici olarak veya vekâleten yürütmesi halinde, bu şekilde geçen hizmet süreleri.
g) Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi olmayan unvanlarda geçirilen süreler.
ALTINCI BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
MADDE 24 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 657 sayılı Kanun ile Devlet
Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır.
MADDE 25 – (1) 7/7/2012 tarihli ve 28346 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ekonomi
Bakanlığı Taşra Teşkilatı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmasına Dair Yönetmelik ile
7/7/2012 tarihli ve 28346 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gümrük ve Ticaret Bakan lığı Yer
Değiştirme Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
GEÇİCİ MADDE 1 – (1) 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde sayılan
personelin;
a) 25 inci madde ile yürürlükten kaldırı lan Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme
Yönetmeliği hükümlerine göre; 1, 2 ve 3 üncü hizmet bölgesi olarak değerlendirilen hizmet
birimlerinde geçirilmiş hizmet süreleri 1 inci hizmet bölgesinde, 4 üncü hizmet bölgesi olarak
değerlendirilen hizmet b irimlerinde geçirilmiş hizmet süreleri 2 nci hizmet bölgesinde, 5 inci hizmet
bölgesi olarak değerlendirilen hizmet birimlerinde geçirilmiş hizmet süreleri ise 3 üncü hizmet
bölgesinde geçirilmiş sayılır.
b) 3/5/2008 tarihli ve 26865 sayılı Resmî Gazete’d e yayımlanan mülga Gümrük Müsteşarlığı
Yer Değiştirme Yönetmeliğinin yayımı tarihinden sonra Edirne ve Kırklareli il sınırları içerisindeki
hizmet birimlerinde geçen hizmet süreleri 2 nci hizmet bölgesinde geçirilmiş sayılır.
c) 2 ve 3 üncü hizmet bölgelerine intibak ettirilecek sürelerin hesabında görev yaptığı dönemde
yürürlükte olan yönetmelik hükümlerine göre bölge hizmet süresi eksik kalanların hizmet süreleri,
yine aynı yönetmelik çerçevesinde hesaplanan bölge hizmet süresine oranlanarak belirlenir.
(2) 25 inci madde ile yürürlükten kaldırılan Ekonomi Bakanlığı Taşra Teşkilatı Personelinin Yer
Değiştirme Suretiyle Atanmasına Dair Yönetmelik hükümlerine tabi personelden; bölge müdür
yardımcıları için Ek -1’de yer alan cetvelde, ticaret denetmenleri içi n Ek -3’te yer alan cetvelde,
diğerleri için Ek -2’de yer alan cetvelde; anılan Yönetmelik hükümlerine göre 1 inci hizmet bölgesi
olarak değerlendirilen hizmet birimlerinde geçirilmiş hizmet süreleri 1 inci hizmet bölgesinden, 2 nci
hizmet bölgesi olarak değ erlendirilen hizmet birimlerinde geçirilmiş hizmet süreleri 2 nci hizmet
bölgesinden ve 3 üncü hizmet bölgesi olarak değerlendirilen hizmet birimlerinde geçirilmiş hizmet
süreleri 3 üncü hizmet bölgesinden sayılır. (Ek cümle:RG-14/4/2023-32163) Bu fıkraya göre 25 inci
madde ile yürürlükten kaldırılan Ekonomi Bakanlığı Taşra Teşkilatı Personelinin Yer Değiştirme
Suretiyle Atanmasına Dair Yönetmelik gereğince hizmet bölgelerindeki zorunlu çalışma süresini
tamamlayanlar, bu Yönetmelik yönünden de aynı hizmet b ölgelerinde zorunlu çalışma süresini
tamamlamış kabul edilirler.
(3) Ticaret denetmenlerinin ve denetmen yardımcılarının ticaret il müdürlüklerinde geçmiş
hizmetleri, Ek-3’te yer alan cetvelde görev yapılan ilin bağlı olduğu bölge müdürlüğünün bulunduğu
hizmet bölgesinde belirtilen zorunlu hizmet sürelerinden sayılır.
(4) Mülga Ekonomi Bakanlığı taşra teşkilatı bölge müdürlüklerinde görev yapan şube müdürü,
şef, bilgisayar işle tmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni ve memur unvanlı personelden
hâlihazırda dış ticaret işlemleri şube müdürlüklerinde görev yapanların geçmiş hizmetleri, çalışılan ile
göre Ek -4’te yer alan cetveldeki hizmet bölgelerinde geçirilmiş sayılır. Ek -4’te yer alan cetvelde
sayılmayan iller için personelin geçmiş hizmetleri çalışılan ilin bağlı olduğu bölge müdürlüğü hizmet
bölgesinden sayılır.
(5) Mülga Ekonomi Bakanlığı taşra teşkilatı bölge müdürlüklerinde görev yapan şube müdürü,
şef, bilgisayar işletm eni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni ve memur unvanlı personelden
hâlihazırda gümrük ve dış ticaret bölge müdürlüklerinde görev yapanların geçmiş hizmetleri, çalışılan
ile göre Ek -1’de yer alan cetveldeki hizmet bölgelerinde geçirilmiş sayılır. Ek -1’de yer alan cetvelde
sayılmayan iller için personelin geçmiş hizmetleri çalışılan ilin bağlı olduğu bölge müdürlüğü hizmet
bölgesinden sayılır.
(6) 26/3/2015 tarihinden önce adaylık hizmetini tamamlamış personelin, bu Yönetmeliğin
yayımı tarihinden itibaren 3 ay içerisinde talepte bulunması halinde, 26/3/2015 tarihinden önce yer
değiştirme suretiyle atamaya tabi unvanlarda adaylıkta geçen süreleri yukarıdaki hükümler dâhilinde
bölge hizmetinden sayılır.
(7) Birinci, ikinci ve beşinci fıkralara göre geçirilmiş sayılan hizmet sürelerinin
puanlandırılmasında, Ek -1’de yer alan cetvelde sayılan hizmet birimlerinde karşılarında belirtilen
puan esas alınır. (Ek cümle:RG -17/8/2021-31571) Ancak, Ek -1’de yer alan cetvelde 2 nci hizmet
bölgesi altında belirlenen hizmet b irimlerinden Cilvegözü Gümrük Müdürlüğü, Cilvegözü Gümrük
Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Müdürlüğü, Zeytindalı Gümrük Müdürlüğü, Çobanbey Gümrük
Müdürlüğü, Öncüpınar Gümrük Müdürlüğü, Öncüpınar Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat
Müdürlüğü, Karkamı ş Gümrük Müdürlüğü, Akçakale Gümrük Müdürlüğü, Ceylanpınar Gümrük
Müdürlüğünde 11/5/2021 tarihinden önce görev yapanların, bu idarelerdeki hizmet sürelerinin
intibakında hizmet puanı (yıl) “400” olarak hesaplanır.
(8) (Ek:RG-14/4/2023-32163) 657 sayılı Kan unun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında
sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışmakta iken aynı Kanunun geçici 48 inci maddesi uyarınca bu
Yönetmelik kapsamındaki kadrolara atananların sözleşmeli statüde çalıştıkları süre, sözleşmeli
oldukları sürede pozisyonlarının vizeli olduğu il ve görev yaptıkları hizmet birimi dikkate alınarak, bu
Yönetmelik hükümlerine göre bölge hizmet süresi ile hizmet puanlarının hesabında değerlendirilir.
Hizmet bölgesi değişen hizmet birimlerinde görev yapanlar
GEÇİCİ MAD DE 2 – (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce, 25 inci madde ile
yürürlükten kaldırılan Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümlerine göre 4
üncü ve 5 inci hizmet bölgelerine atananlar, anılan Yönetmelikte belirlenen hizmet süreleri doluncaya
kadar yer değiştirme suretiyle atamaya tabi tutulmazlar ve bu hizmet bölgelerinde geçen hizmet
süreleri sırası ile Ek-1’de yer alan cetvelin, 2 ve 3 üncü hizmet bölgelerinde geçmiş sayılır.
(2) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte n önce, 25 inci madde ile yürürlükten kaldırılan
Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümlerine göre, Edirne ile Kırklareli il
sınırları içerisindeki hizmet birimlerine atananlar, anılan Yönetmelikte belirlenen hizmet süreleri
doluncaya kadar yer değiştirme suretiyle atamaya tabi tutulmazlar ve bu hizmet birimlerinde geçen
hizmet süreleri Ek-1’de yer alan cetvelin 2 nci hizmet bölgesinde geçmiş sayılır.
(3) Birinci ve ikinci fıkralar kapsamındaki personelden, geçmiş hizmetlerinin intibakı neticesinde
bu Yönetmelik hükümlerine göre zorunlu hizmet süresini dolduranlar, 2022 yılı yer değiştirme
döneminde atamaya tabi tutulur.
(4) Birinci ve ikinci fıkralar kapsamındaki personelin zorunlu hizmet sürelerini
doldurmalarından sonra geçen hizmet süreleri hakkında bu Yönetmelik hükümleri uygulanır.
(5) (Ek:RG-15/4/2022-31810) 11/5/2021 tarihinden önce, 25 inci madde ile yürürlükten
kaldırılan Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümlerine göre yer değiştirmeye
tabi tutulan bu Yö netmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde sayılan personel ve
Ekonomi Bakanlığı Taşra Teşkilatı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmasına Dair Yönetmelik
hükümlerine göre yer değiştirmeye tabi tutulan personel, anılan yönetmelikler de belirlenen hizmet
süreleri doluncaya kadar yer değiştirmeye tabi tutulmazlar ve geçen süreleri anılan yönetmeliklerde
belirlenen hizmet bölgesinden sayılır. Hizmet süreleri dolduktan sonra geçen süreleri hakkında bu
Yönetmelik hükümleri uygulanır.
GEÇİCİ MADDE 3 – (1) 25 inci madde ile yürürlükten kaldırılan Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer
Değiştirme Yönetmeliği hükümleri gereğince bulundukları hizmet bölgelerindeki hizmet süresini
doldurmuş olan persone l, 2021 yılı yer değiştirme döneminde bu Yönetmelik hükümlerine göre yer
değiştirme suretiyle atamaya tabi tutulur.
(2) 2021 yılı yer değiştirme işlemleri, Bakanlıkça ilan edilecek takvime göre gerçekleştirilir.
GEÇİCİ MADDE 4 – (1) 10/7/2018 tarihli ve 30474 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 1 Sayılı
Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin yürürlüğe girmesinden önce
ticaret il müdürlüklerinde görev yapan ticaret denetmenleri ile ticaret denetmen yardımcıları, 2022
yılı yer değiştirme dönemine kadar zorunlu yer değiştirme suretiyle atamaya tabi tutulmaz.
(2) Mülga Ekonomi Bakanlığı taşra teşkilatı bölge müdürlüklerinde görev yapan şube müdürü,
şef, memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni ile bilgisayar işletmeni unvanlı personel, 2023 yılı yer
değiştirme dönemine kadar zorunlu yer değiştirme suretiyle atamaya tabi tutulmaz.
GEÇİCİ MADDE 5 – (1) 25 inci mad de ile yürürlükten kaldırılan; Ekonomi Bakanlığı Taşra
Teşkilatı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmasına Dair Yönetmelik ile Gümrük ve Ticaret
Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği kapsamında engelli birey olarak yer değiştirme suretiyle atanma
veya yerinde kalma talebi yerine getirilen personelin, engelli raporlarını yenileyerek 2021 yılı yer
değiştirme dönemine kadar Genel Müdürlüğe ibraz etmesi ve Yer Değiştirme Kurulunca yeniden karar
alınması gerekir.
GEÇİCİ MADDE 6- (Ek:RG-15/4/2022-31810)
(1) Covid -19 hastalığı sebebiyle karantina süreci öngören ve hastalık iznine çevrilen sağlık
raporunu haiz personel hakkında, her defasında sağlık raporunun en fazla 14 güne kadar olan kısmı
için 8 inci maddenin dördüncü fıkrası hükmü hizmet puanı bakımından uygulanmaz.
GEÇİCİ MADDE 7- (Ek:RG-14/3/2023-32132)
(1) 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde sayılan personelden 8/2/2023 tarihli
ve 6785 sayılı Cumhurbaşkanı Kararıyla olağanüstü hâl ilan edilen deprem bölgesi illerindeki hizmet
birimlerinden EK -1A’da yer alan cetvelde belirtilenlerde görev yapanların hizmet puanları, aynı
cetvelde belirlenen düzeye yükseltilerek hesaplanır.
(2) Birinci fıkra kapsamındaki personelden;
a) Doğu Akdeniz Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüğü ile Fırat Gümrük ve Dış Ticaret Bölge
Müdürlüğünde görev yapanların bu hizmet birimlerinde geçen hizmetleri, EK -1’de yer alan cetvelin 4
yıl hizmet süresi bulunan 2 nci hizmet bölgesinde geçmiş sayılır.
b) Cilvegözü Gümrük Müdürlüğü, Zeytin Dalı Gümrük Müdürlüğü ve Yayladağı Gümrük
Müdürlüğünde ikinci bölge hizmetini yapmakta olanlar için talep etmeleri halinde, bu hizmet
birimlerinde geçen hizmetleri EK -1’de yer alan cetvelin 3 yıl hizmet süresi olan 3 üncü hizmet
bölgesinde geçmiş sayılır.
(3) Kahramanmaraş Gümrük Müdürlüğü ve Adıyaman Gümrük Müdürlüğünde görev yapan
personel için ikinci fıkranın (a) bendi, İslahiye Gümrük Müdürlüğünde görev yapan personel için ikinci
fıkranın (b) bendi bu hizmet birimlerinde fiilen çalışmanın başlaması halinde kıyasen uygulanır.
(4) Bu madde uyarınca hizmet süresinin hesaplanmasında, çalışılan hizmet biriminde geçen
süreler o hizmet birimi için belirlenen hizmet süresine yüzdelik olarak oranlanır.
(5) Bu madde hükümleri 6/2/2023 tarihinden itibaren geçen hizmetler için 1 yıl süre ile
uygulanır. Bakanlık bu süreyi 1 yıla kadar uzatabilir.
MADDE 26 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 27 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Ticaret Bakanı yürütür.
Ekleri için tıklayınız
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin
Tarihi Sayısı
11/5/2021 31481
Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî
Gazetelerin
Tarihi Sayısı
1. 17/8/2021 31571
2. 15/4/2022 31810
3. 14/4/2023 32163
4. 2/5/2025 32888