Kurum Genelgeleri · No: 1998/3
Resmî kaynak: https://kms.kaysis.gov.tr/Home/Goster/23940
YABANCI UYRUKLU PERSONEL ÇALIŞMA ESASLARI
No : 1998/3
Yayım Tarihi : 02/06/1998
Yürürlüğe Girdiği Tarihi : 02/06/1998
Not : 2005/1 Sayılı Genelge ile Yapılan Değişiklikler İşlenmiş Olup, 1998/3
Sayılı Genelge Aşağıdaki Haliyle Geçerlidir.
GENELGE
1998/3
3218 sayılı Serbest Bölgeler Kanunu'nun 10 uncu ve Se rbest Bölgeler Uygulama Yönetmeli ği"nin
18 inci maddeleri hükümlerine istinaden, se rbest bölgelerde istihdam edilecek yabanc ı uyruklu ki şilere
verilen "Çalışma İzin Belgesi”nin başvuru, değerlendirme, sure uzat ımı ve iptaline ili şkin esaslar a şağıda
belirtilmiştir.
Başvuru
(1) İstihdam edilmesi planlanan yabanc ı personele “Çalışma İzni” verilebilmesi için; örne ği ekli
“Yabancı Personel Ba şvuru Formu”nun ve eklerinin bir dilekçe ile Müste şarlığa gönderilmesi
gerekmektedir.
(2) (2005/1 sayılı Genelge ile yürürlükten kaldırılmıştır.)
(3) Çal ışma izni almak için yap ılacak ba şvurularda, müracaat edilen ki şinin firma sahibi veya
ortağı olması halinde diploma tercümesi ve sureti aranmaz.
(4) (Değişik, 2005/1 say ılı Genelge ) Çal ışma izni süresinin uzat ılması için; bir dilekçe ve ekinde
eksiksiz doldurulmu ş Yabanc ı Personel Ba şvuru Formu, mevcut Çal ışma İzin Belgesi’nin asl ı, 7 adet
fotoğraf ve geçerli pasaportun noter tasdikli sureti ve tercümesi ile Bölge Müdürlü ğü'ne müracaat
edilmesi gerekmektedir.
Değerlendirme
(1) Serbest bölgede çal ışacak yabanc ı personelin kullan ıcı firman ın sahibi veya orta ğı olmas ı
halleri dışında, yurt içinden temininde güçlük çekilen yönetici veya vas ıflı personel olması gerekmektedir.
İlgilinin uzmanlığının diploma ile belgelenmesi esas olup, aksi durumlarda ise sertifika veya ilgilinin daha
önce çalıştığı firmalardan alınan referansların ibrazı zorunludur.
(2) Yabanc ı personel istihdam ı taleplerinde, kullan ıcıların Faaliyet Ruhsat ı Müracaat Formu’nda
belirtilen sayıda Türk işçisini istihdam etmesi hususu dikkate alınacaktır.
(3) Kullanıcılar tarafından Faaliyet Ruhsat ı Müracaat Formu’nda belirtilenden daha fazla yabanc ı
personel istihdam edilmek istenmesi durumunda, bunun gerekçesinin Müste şarlığa aç ıklanması
gerekmektedir.
İptal
(1) İçişleri Bakanlığı’ndan ikamet izni alan yabancı personelin 1 ay içerisinde bölgede çal ışmaya
başlamadığının tespiti veya Serbest Bölgeler Uygulama Yönetmeli ği’nin 21 inci maddesi uyar ınca,
Türkiye’de geçerli Sosyal Güvenlik Mevzuatı hükümleri çerçevesinde sigorta kayd ının yap ıldığının tevsik
edilmemesi halinde (Türkiye ile di ğer ülkeler aras ında sosyal güvenlik konusunda yap ılan sözle şmeler
kapsamına giren yabancı personel bu sözleşmelerin hükümlerinden de yararlanabilir.) çalışma izin belgesi
iptal edilir ve durum İçişleri Bakanlığı’na da bildirilerek ikamet izninin iptali sağlanır.
(2) Yabanc ı personelin serbest bölgede çal ışması için verilen çal ışma izin belgesi ile Türkiye’de
çalıştığının tespiti halinde, ilgiliyi istihdam eden kullan ıcının Faaliyet Ruhsat ı Serbest Bölgeler Uygulama
Yönetmeliği’nin 14 üncü maddesi hükümleri çerçevesinde iptal edilir.
(3) Çal ışma İzin Belgesi’nin sorumlulu ğu kullan ıcıya ait olup, bu belge yabanc ı personelin
istihdam edildiği süre boyunca kullan ıcı tarafından saklanır. Çalışma İzin Belgesinin herhangi bir sebeple
kaybedilmesi halinde durumun ivedilikle Müste şarlığa bildirilmesi zorunludur. Ayr ıca, i şten ayr ılan veya
çalışma izni iptal edilen personelin çal ışma izin belgesinin asl ının ilgili kullan ıcı taraf ından 1 hafta
içerisinde Müsteşarlığımıza iade edilmesi gerekmektedir.
Yürürlükten Kaldırılan Genelgeler
93/11, 93/14 ve 95/2 sayılı Genelgeler yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
Bu Genelge yayımlandığı tarihte yürürlüğe girer.
EK:
1- Yabancı Personel Başvuru Formu (3 sayfa).
İletişim Bilgisi : Serbest Bölgeler Genel Müdürlü ğü
E-posta : [email protected]
EK
T.C.
EKONOMİ BAKANLIĞI
SERBEST BÖLGELER YURTDIŞI YATIRIM VE HİZMETLER GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
YABANCI PERSONEL BAŞVURU FORMU
A. İş Veren (Kullanıcı) Hakkında Bilgiler
Ticaret Ünvanı
Faaliyet Ruhsatı Numarası,
Konusu, Veriliş Tarihi
Serbest Bölge Adresi
Varsa Diğer Faaliyet
Ruhsatlarının Numarası, Konusu,
Veriliş Tarihi
Ticari Faaliyete Geçiş Tarihi
Kuruluş Tarihi
Sermaye Tarihi
Kayıtlı Sermayesi
Ödenmiş Sermayesi
Son Yıl Cirosu
Kuruluşta Halen Çalışan Türk
Personel Sayısı
Halen Çalışan Yabancı
Personelin Adı, Soyadı,
Çalışma İzin Belgesi No.
Son Üç Yıllık Ticaret Hacmi
(Serbest Bölge Müdürlüğünden Temin Edilecek)
Yurt Dışından Serbest
Bölgeye
(1000 ABD $)
Serbest Bölgeden Yurt Dışına
(1000 ABD $)
Türkiye’den Serbest Bölgeye
(1000 ABD $)
Serbest Bölgeden Türkiye’ye
(1000 ABD $)
Serbest Bölge Müdürlüğü Onayı
Kaşe, İmza, Tarih
B.Çalışma İzin Belgesi İstenen Personel Hakkında Bilgiler
1. Kimlik
Adı Soyadı
Doğum Yeri-Tarihi
Ana Adı
Baba Adı
Pasaport No
Varsa, Eşi ve Çocuklarını
Getirip Getirmeyeceği
Getirecek Getirmeyecek
2. Tahsil Durumu
Son Mezun Olduğu Okul
Yeri
İhtisas Konusu
3. Daha Önce Çalıştığı Yerler (Sondan İtibaren Üçüncü Yazınız)
İş Verenin Ticaret Ünvanı Çal ıştığı Süre Görevi
4.Daha Önce Çalışma İzni Alınmışsa
İzni Veren Merci
İzin Belgesi Tarih ve No
5. İkametgah Adresi
Türkiye
Yurt Dışı
6.Türkiye’de Daha Önce Bulunmuş İse
Bulunduğu Yerler
Tarihleri
Sebepleri
7. Bölgede Alacağı Görevin Mahiyeti :
8. Çalışacağı Süre :
9. Alacağı Ücret (Döviz Olarak Doldurulmalıdır):
C. Türk Vatandaşı Yerine Yabancı İstihdamın Gerekçesi
Yukar ıdaki bilgilerin doğruluğunu onaylar ve başvurumuzun değerlendirmeye
alınabilmesi için gereğini müsaadelerinize arz ederiz.
İşveren Yabanc ı Personel
Adı Soyadı
Kaşe ve İmza
Tarih :
Adı Soyadı
İmza
Yukarıdaki formun tam olarak doldurulmaması veya işveren imzasının firmayı temsil ve
ilzama yetkili kişiye ait olmaması durumunda başvurunuz değerlendirmeye alınmayacaktır.
(2005/1 sayılı Genelge ile ilk başvuruda ve süre uzatımında istenilecek belgeler aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.)
İlk Başvuruda Eklenecek Belgeler :
1) 2 adet vesikalık fotoğraf.
2) Yabancı personelin ilgili Türk Konsolosluğu veya Türkiye’deki bir noterden onaylı
pasaport tercümesi ve sureti.
3) Son mezun olduğu okulun noter tasdikli diploma tercümesi.
Süre Uzatımında Eklenecek Belgeler :
1) Mevcut çalışma izin belgesinin aslı.
2) 2 adet vesikalık fotoğraf.
3) Geçerli pasaportun noter tasdikli sureti ve tercümesi.