Kurum Yönetmelikleri · Resmî Gazete: 2010-09-04
Resmî kaynak: https://kms.kaysis.gov.tr/Home/Goster/39816
TÜRKİYE İHRACATÇILAR MECLİSİ VE İHRACATÇI BİRLİKLERİ İNSAN KAYNAKLARI SINAV
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
MADDE 1- (Değişik:RG-1/6/2023-32208)
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Türkiye İhracatçılar Meclisi ve İhracatçı Birliklerinin merkez teşkilatı
ve irtibat bürolarında daimi hizmet sözleşmeli olarak ilk defa işe başlatılacaklara uygulanacak sınav ile
daimi hizmet sözleşmeli personelin görevde yükselme sınavı ve uzman ye terlik sınavı ile kıdemli idari
personel yeterlik sınavı usul ve esaslarını düzenlemektir.
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 18/6/2009 tarihli ve 5910 sayılı Türkiye İhracatçılar Meclisi ile
İhracatçı Birliklerinin Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanunun 20 nci maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Birlik: İhracatçı Birliklerini,
b) Eleme sınavı: 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe
konulan Kamu Görevlerine İlk Defa At anacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik
hükümlerine göre Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca (ÖSYM) yapılan (Değişik
ibare:RG-9/3/2024-32484) sınavı veya Bakanlığın olumlu görüşü ile belirlenecek kurum vasıtasıyla
TİM tarafından yapılacak yazılı kurum sınavını,
c) Genel Sekreterlik: TİM ve İhracatçı Birlikleri Genel Sekreterliklerini,
ç) Görevde Yükselme Sınavı: TİM ve Birliklerde görev yapan daimi hizmet sözleşmeli personelin
bulundukları unvandan üst bir kadroya atanmaları için gerçekleştirilen sınavı,
d) İnsan Kaynakları Yönetmeliği: 3/9/2009 tarihli ve 27338 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
Türkiye İhracatçılar Meclisi ile İhracatçı Birlikleri İnsan Kaynakları Yönetmeliğini,
e) Kanun: 5910 sayılı Türkiye İhracatçılar Meclisi ve İhracatçı Birliklerinin Kuruluş ve Görevleri
Hakkında Kanunu,
f) (Değişik:RG-11/10/2011-28081) Bakanlık: (Değişik ibare:RG -6/8/2020-31205) Ticaret
Bakanlığını,
g) TİM: Türkiye İhracatçılar Meclisini,
ğ) Yarışma Sınavı: TİM ve Birliklerde daimi hizmet sözleşmesi ile ilk defa istihdam edilecekler
için uygulanan giriş sınavını,
h) (Değişik:RG-1/6/2023-32208) Yeterlik Sınavı: Uzman Yeterlik Sı navını veya Kıdemli İdari
Personel Yeterlik Sınavını
ı) Yönetim Kurulu: Birliklerde 5910 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinde belirtilen yönetim
kurulunu; genel sekreterliğin birden fazla Birliğe hizmet verdiği yerlerde Birlik yönetim kurulu
başkanlarını; TİM’ de ise 5910 sayılı Kanunun 13 üncü maddesinde belirtilen TİM Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
İlk Defa İşe Alınacaklar İçin Yapılan Yarışma Sınavı ve İşe Başlama
MADDE 4 – (1) TİM ve Birliklerde görevlendirilecek bilgisayar programcısı, uzman yardımcısı,
idari (Değişik ibare:RG-1/6/2023-32208) personel, şoför ve hizmetliler yönetim kurulu kararı üzerine,
TİM tarafından uygun görülen tarihlerde ve her genel sekreterlik için yılda en faz la iki defa olmak
üzere açılan yarışma sınavı ile işe alınır. Tespit edilen kadrolar haricinde ve sınav yapılmaksızın daimi
hizmet sözleşmeli personel istihdam edilemez.
(2) Genel sekreterlik, 5910 sayılı Kanun ve İnsan Kaynakları Yönetmeliğine göre yöneti m
kurulunca tespit edilen kadrolar çerçevesinde istihdam edilmesi istenen bilgisayar programcısı,
uzman yardımcısı, idari (Değişik ibare:RG-1/6/2023-32208) personel, şoför ve hizmetli sayısı ile varsa
bunlar için aranacak özel şartları içeren sınav talebin i TİM’e bildirir. TİM’in onayı çerçevesinde sınav,
personel alımını yapacak birliğin genel sekreterliği tarafından gerçekleştirilir. Birden fazla genel
sekreterlik için personel alımının yapılacağı hallerde, bu sınav TİM veya TİM tarafından
görevlendirilen genel sekreterlik tarafından tüm genel sekreterlikler adına yapılabilir.
(3) Sınavla ilgili işlemler, sınavı gerçekleştiren genel sekreterlik tarafından yürütülür.
MADDE 5 – (1) Yarışma sınavına katılabilmek için adayların aşağıdaki genel şartları sağlaması
zorunludur:
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
b) Askerlik görevini yapmış veya erteletmiş veya bu görevden muaf olmak.
c) 18 yaşını bitirmiş olmak.
ç) (Değişik:RG-6/8/2020-31205) Engelli adaylar hariç olmak üzere sınavın yapıldığı yılın Ocak
ayının ilk gününde otuz beş yaşını doldurmamış olmak.
d) Eleme sınavından TİM tarafından belirlenen asgari puanı almış olmak.
e) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
f) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen
bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle ya da devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal
düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar
ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli
iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı
değerlerini aklama, k açakçılık, vergi kaçakçılığı veya haksız mal edinme suçlarından mahkûm
olmamak.
g) Görevini devamlı yapmasına engel herhangi bir özrü bulunmamak.
ğ) TİM ve Birliklerde veya daha önce çalıştıkları iş yerlerinden 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş
Kanununun 25 inci maddesinin birinci fıkrasının (2) numaralı bendinde belirtilen nedenlerle
sözleşmesi feshedilmiş olmamak.
h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.
(2) Yarışma sınavına katılabilmek için adayların, birinci fıkradaki g enel şartların yanı sıra
aşağıdaki özel şartları sağlaması zorunludur:
a) Bilgisayar Programcısı için, en az dört yıl eğitim veren fakülte veya yüksekokulların bilgisayar
programcılığı bölümleri ile bilgisayar, elektrik, elektronik, bilişim mühendisliği ya da bunlara denkliği
Yüksek Öğretim Kurulu tarafından onaylanmış yabancı fakülte veya yüksekokullardan mezun olmak
veya dört yıllık fakülte veya yüksekokul mezunu olmak kaydıyla yukarıda belirtilen alanlardan en az
birinde yüksek lisans derecesi olmak.
b) (Değişik:RG-30/12/2017-30286 Mükerrer) Uzman Yardımcısı için, en az dört yıllık eğitim
veren siyasal bilgiler, hukuk, iktisadi ve idari bilimler, iktisat, işletme, iletişim ve mühendislik
fakülteleri ile diğer dört yıllık eğitim veren üniversite ve fakülte lerin kamu yönetimi, uluslararası
ticaret, matematik, istatistik, ekonometri, mimarlık ve tasarım bölümlerinden veya
yüksekokullarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yabancı
fakülte veya yüksekokullardan mezun veya dört yıllık fakülte veya yüksekokul mezunu olmak kaydıyla
yukarıda belirtilen alanlardan en az birinde yüksek lisans derecesi olmak.
c) İdari (Değişik ibare:RG -1/6/2023-32208) personel için, en az iki yıllık eğitim veren
yüksekokul mezunu olmak.
ç) Şoför için, en az lise mezunu olmak ve en az beş yıldır B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.
d) Hizmetli için, en az lise mezunu olmak.
e) (Değişik:RG-18/11/2014-29179) Bilgisayar programcısı için İngilizce; uzman yardımcısı için
İngilizce, Almanca, Fransızca veya TİM tarafından tespit edilecek diğer yabancı dillerden en az
birinden, Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (YDS) soruların en az yarısını doğru yanıtlamış
olmak kaydıyla, TİM tarafından belirlenen asgari puanı ya da uluslararası kabul gören dil
sınavlarından, TİM’in YDS için belirlediği puana Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından
belirlenen kriterlere göre eşdeğer olan asgari puanı almış olmak.
(3) (Değişik:RG-20/1/2023-32079) Yarışma sınavı, alınacak personelin unvanı, sayısı ve sınava
ilişkin diğer bilgilerin nerede ilan edileceği hususları sınavın başlama tarihinden en az on beş gün önce
ilan.gov.tr sitesinde ilan edilir. Yarışma sınavına katılmak için gerekli genel ve özel şartlar, alınacak
personelin unvanı, nitelikleri ve sayısı, son b aşvuru tarihi, başvuru yeri ve başvuruda istenecek
belgeler ile sınav tarihi, saati ve yeri ayrıca TİM/Birliğin internet sitesinde son başvuru tarihine kadar
yayımlanır.
(4) Yarışma sınavına girmek isteyenlerden, başvuru esnasında aşağıdaki belgeler istenir:
a) Genel sekreterlikten temin edilecek İş Talep Formu.
b) T.C. kimlik numarası yazılı beyanı.
c) İki adet vesikalık fotoğraf.
ç) Öğrenim diploması veya bitirme belgesinin fotokopisi.
d) Eleme sınavında TİM tarafından tespit edilen asgari puanı aldığına dair belgenin fotokopisi.
e) Bilgisayar programcısı ve uzman yardımcısı için yabancı dil sınavından asgari puanı aldığını
gösterir belgenin fotokopisi.
(5) (Değişik:RG-30/12/2017-30286 Mükerrer) Başvuruda istenen belgelerin, duyuruda
belirtilen genel sekreterlik evrak kabul birimine en geç yarışma sınav duyurusunda belirtilen tarih ve
saate kadar şahsen, posta yoluyla veya elektronik ortamda ulaştırılması şarttır. Evrakların eksiksiz
olarak ulaştırılmasında sorumluluk adaya ait olup, eksik evrakla yapılan başvurular ve postadaki
gecikmeler dikkate alınmaz. Aday, evrak fotokopilerinin aslının aynı olduğunu taahhüt etmiş sayılır;
aksinin tespiti halinde, kazanmış olsa dahi sınava ilişkin tüm hakları iptal edilir.
MADDE 6 – (1) (Değişik:RG-30/12/2017-30286 Mükerrer) Yarışma sınavına katılmak üzere
başvuran adaylar, her bir unvan için, duyuruda belirtilen eleme sınavında, ilgili puan türünden
aldıkları puana göre sıralamaya tabi tutularak, ilgili unvan için 10 adaydan az olmamak üzere belirtilen
kontenjanın dört katı kadar aday sınava çağrılır. Sınava başvuranların sayısının 10'dan az olması
halinde sınava başvuranların tamamı sınava çağrılır. Son sıradaki adayla aynı puana sahip adaylar da
sınava çağrılır.
(2) Yarışma sınavı sözlü sınav şeklinde yapılır.
(3) Yarışma Sınav Kurulu üyelerinin her biri, yarışma sınavında adaylara, genel kültür, iletişim ve
analitik düşünme yeteneği, hal, tavır ve davranışlarındaki genel görünüm ile mesleki bilgi gibi
hizmetin gerektirdiği niteliklerini göz önüne alarak not verir. Üyelerin verdiği notların aritmetik
ortalaması sözlü sınav sonucunu gösterir. Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için her bir üyeden 100
puan üzerinden en az 50 puan almak kaydıyla ortalama en az 70 puan almak gerekir.
MADDE 7 – (1) Yarışma Sınav Kurulu, yarışma sınavı sonucunda tespit edilen notların aritmetik
ortalamasını almak suretiyle adayların yarışma sınavı nihai başarı derecelerini tespit ederek
sıralamaya tabi tutar ve adayların isim listesini, en geç sözlü sınavın bittiği günü takip eden üç gün
içinde genel sekreterliğe teslim eder.
(2) Genel sekreterlik, sınav kesin sonuçlarını ve boş bulunan kadro sayısı itibariyle sınav başarı
puanı sıralamasına göre kaz ananların listesini yarışma sınav kurulu tarafından genel sekreterliğe
teslim edilme tarihinden itibaren üç işgünü içerisinde genel sekreterlikte ve TİM/Birliğin internet
sitesinde ilan eder ve sınavı kazananlara ilan tarihinden itibaren beş işgünü içerisinde yazılı bildirimde
bulunur. Genel sekreterlik ayrıca boş kadro sayısının yarısı oranında yedek liste belirleyebilir. Yedek
listede yer alan adayların hakları diğer sınav tarihine kadar geçerlidir.
MADDE 8 – (1) Yarışma sınavını kazananların, göreve başlamaları için, iadeli taahhütlü posta
yoluyla yapılan yazılı bildirimin tebliğ edildiği tarihten itibaren 15 günlük süre içinde genel
sekreterliğe başvurmaları gereklidir. İşe başlatma işlemlerinin yapılması için kendilerine bildirilen süre
içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde başvuruda bulunmayanların göreve başlama işlemleri
yapılmaz.
(2) Sınavı kazanan adayların, aşağıda belirtilen belgeleri kendilerine bildirilen tarihe kadar genel
sekreterliğe teslim etmeleri zorunlu olup, bu belgeleri ibraz edemeyenler ile gerçeğe aykırı beyanda
bulunanların sınavları, kazanmış olsalar dahi geçersiz sayılır.
a) T.C. kimlik numarası yazılı beyanı.
b) Sağlıkla ilgili olarak görevini yapmaya engel bir durumu olmadığına ilişkin yazılı beyanı.
c) Erkek adaylardan askerlikle ilişiği olmadığına dair yazılı beyanı.
ç) 4 adet vesikalık fotoğraf.
d) Sabıka kaydının olmadığına ilişkin yazılı beyanı.
e) Öğrenim diplomasının veya bitirme belgesinin aslı veya kurumca onaylı örneği.
f) Eleme sınavı sonuç belgesinin aslı veya kurumca onaylı örneği.
g) Bilgisayar programcısı ve uzman yardımcısı için yabancı dil sınav sonuç belgesinin aslı veya
kurumca onaylı örneği.
(3) Yarışma sınavını kazananlarla yapılacak daimi hizmet sözleşmeler inde iki aylık adaylık kaydı
konulur.
(4) Adaylık süresi içinde temel ve hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin her birinde başarısız
olanlarla, adaylık süresi içinde hal ve hareketlerinde göreviyle bağdaşmayacak durumları veya geçerli
mazereti olmaksızın göreve devamsızlıkları tespit edilenlerin ilişikleri, Birlikler için, genel sekreterin
teklifi, Yönetim Kurulunun onayı ve TİM’in uygun görüşü; TİM için, Genel Sekreterin teklifi ve Yönetim
Kurulunun onayı ile kesilir. İlişiği kesilenler yerine bu Yönetm eliğin 7 nci maddesinin ikinci fıkrasında
belirtilen süreyi aşmamak kaydıyla yedek adaylara çağrı yapılabilir.
(5) Adaylık devresi içinde veya sonunda, bu madde hükümlerine göre ilişikleri kesilenler
TİM/Birliklerce açılacak sınavlara giremezler.
MADDE 9 – (1) Bilgisayar programcısı, uzman yardımcısı ve (Değişik ibare:RG-1/6/2023-32208)
idari personel adayları, genel sekreterlikçe tespit edilecek programa göre adaylık süresi boyunca
hizmet içi eğitime tabi tutulur. Hizmet içi eğitim, adayların görevlerine adaptasyon süreçlerinin
kolaylaştırılması amacıyla, genel sekreterliğin iş yükü ve insan kaynakları olanakları göz önünde
bulundurularak verilir.
(2) Adaylara bu eğitimde, temel ve hazırlayıcı eğitimin yanı sıra, (Değişik ibare:RG-6/8/2020-
31205) Ticaret Bakanlığı, TİM ve birliklerin görev ve yetkileri ile teşkilat yapısı, dış ticaret, gümrük ve
Avrupa Birliği mevzuatı, personel rejimi, genel evrak uygulamaları ve arşivleme, bilgisayar ve büro
makinelerinin kullanımı ile TİM ve birlikl erin bilgi işlem sistem ve uygulamaları konularında temel ve
hazırlayıcı eğitim verilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Görevde Yükselme, Uzman Yeterlik ile Kıdemli İdari Personel Yeterlik Sınavları[1]
MADDE 10 – (1) TİM ve Birliklerde çalışan daimi hizmet sözleşmeli personelden, genel
sekreterlikçe yapılan görevde yükselme sınavında başarılı olanlar, bulundukları unvandan bilgisayar
programcısı, uzman yardımcısı, idari (Değişik ibare:RG -1/6/2023-32208) personel ve şoför
kadrolarına atanır.
(2) Görevde yükselme sınavına, ilgili unvan için İnsan Kaynakları Yönetmeliği ile bu
Yönetmelikte belirtilen, yarışma sınavına girebilmek için gerekli yaş haddi ve eleme sınavı haricindeki
şartlarla birlikte, aşağıdaki şartları sağlayan daimi hizmet sözleşmeli personel girebilir:
a) İlgili personelin genel sekreterlikte en az üç yıl fiili hizmet yapmış olması.
b) İlgili unvan için boş kadro bulunması.
c) İlgili personelin üst görevin gerektirdiği yetenek ve yeterliğe sahip olması.
(3) Görevde yükselme sınavı, yılda en fazla (Değişik ibare:RG-1/6/2023-32208) iki defa olmak
üzere TİM tarafından belirlenen tarihte, sözlü sınav şeklinde yapılır. Sözlü sınavda başarılı
sayılabilmek için her bir üyeden 100 puan üzerinden en az 50 puan almak kaydıyla ortalama en az 70
puan almak gerekir. Sınavda başarılı olan adayların yeni unvanlarına intibakları, takip eden ayın ilk
günü itibariyle gerçekleştirilir.
(4) Sınav sonuçları, sınav kurulu tarafından genel sekreterliğe tesliminden itibaren bir işgünü
içerisinde genel sekreterlikte ilan edilir ve ayrıca sınavda başarılı olanlara bildirimde bulunulur.
(5) Sınavın gerçekleştirilmesine ilişkin diğer usul ve esaslar TİM tarafından belirlenir.
(6) (Ek:RG-1/6/2023-32208) YDS’den TİM tarafından belirlenen asgari puanı almış ve en az dört
yıllık eğitim veren siyasal bilgiler, hukuk, iktisadi ve idari bilimler, iktisat, işletme, iletişim ve
mühendislik fakülteleri ile diğer dört yıllık eğitim veren üniversite ve fakültelerin kamu yönetimi,
uluslararası ticaret, matematik, istatistik, ekonometri, mimarlık ve tasarım bölümlerinden veya
yüksekokullarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yabancı
fakülte veya yüksekokullardan mezun (Ek ibare:RG-9/3/2024-32484) veya dört yıllık fakülte ya da
yüksekokul mezunu olmak kaydıyla bu fıkrada belirtilen alanlardan en az birinde yüksek lisans
derecesi olan personelden, idari şube müdü rü unvanıyla görev yapanlar şube müdürü kadrosuna;
idari şef unvanıyla görev yapanlar şef kadrosuna; kıdemli idari personel unvanıyla görev yapanlar ise
uzman kadrosuna yabancı dil ve mezuniyet belgesini ibraz ettiği tarihi takip eden ay itibarıyla atanır.
MADDE 11- (Başlığı ile Birlikte Değişik:RG-1/6/2023-32208)
(1) Adaylık dönemi dahil, TİM ve birliklerde uzman yardımcısı kadrosunda, ücretsiz izin, yurt
dışında lisansüstü eğitim ve askerli k hizmetinde geçen süreler hariç, üç yıllık fiili hizmet süresini
tamamlayanlar uzman yeterlik sınavına girmeye hak kazanır. Üç yıllık fiili hizmet süresi, yeterlik
sınavının yapıldığı tarihten geriye doğru gitmek suretiyle hesaplanır.
(2) 10 uncu madde kapsamında görevde yükselme sınavı ile uzman yardımcısı kadrosuna atanıp
bu unvan ile çalışmakta olan personelden, adaylık dönemi dahil ücretsiz izin, yurt dışında lisansüstü
eğitim ve askerlik hizmetinde geçen süreler hariç, TİM ve birliklerde toplam altı y ıllık fiili hizmet
süresini tamamlayanlar uzman yeterlik sınavına girmeye hak kazanır.
(3) Adaylık dönemi dahil, TİM ve birliklerde idari personel kadrosunda, ücretsiz izin, yurt
dışında lisansüstü eğitim ve askerlik hizmetinde geçen süreler hariç, altı yı llık fiili hizmet süresini
tamamlayan ve dört yıllık eğitim veren fakülte ya da yüksekokullardan mezun olanlar, kıdemli idari
personel yeterlik sınavına girmeye hak kazanır. Altı yıllık fiili hizmet süresi, yeterlik sınavının yapıldığı
tarihten geriye doğru gitmek suretiyle hesaplanır.
(4) Uzman yeterlik ile kıdemli idari personel yeterlik sınavları, usul ve esasları TİM tarafından
belirlenmek üzere yazılı ve sözlü sınav şeklinde, yılda iki defadan fazla olmamak ve uzman yardımcısı
ile idari personele ayrı ayrı uygulanmak kaydıyla, tüm birlikler için aynı dönemde TİM tarafından
belirlenen tarihlerde yapılır.
(5) Uzman yeterlik sınavında, uzman yardımcılarına;
a) Ekonomi ve dış ticaret,
b) Türkiye ve dünya ekonomisi ve ticareti,
c) Uluslararası ekonomik ve ticari örgütler,
ç) Dış ticaret mevzuatı ve uluslararası ticari düzenlemeler,
d) Dış ticarette devlet yardımları ve teşvikler,
e) Gümrük prosedürleri,
f) Bakanlığın, TİM’in ve birliklerin görevleri ve teşkilat yapısı,
g) Görev yaptığı şubeye ilişkin konular,
ğ) Genel kültür,
konularının tamamı veya bir kısmından; kıdemli idari personel yeterlik sınavında, idari
personele bu maddenin (c) ve (ç) bentlerinde sayılanlar hariç olmak üzere konuların tamamı veya bir
kısmından sorular sorulur.
(6) Yazılı sınav, klasi k usulde veya test şeklinde yapılabilir. Yazılı sınavın klasik usulde yapılması
durumunda kurul üyelerinin her biri 100 tam puan üzerinden not verir; kurul üyelerinin verdikleri
puanların aritmetik ortalaması yazılı sınav sonucudur. Yazılı sınavın test şek linde yapılması
durumunda ise, değerlendirme 100 tam puan üzerinden yapılarak yazılı sınav sonucu belirlenir. Yazılı
sınav sonucu olarak 70 ve üzerinde puan alan uzman yardımcıları ve idari personel sözlü sınava
çağrılır.
(7) Sözlü sınav, adayın mesleki bi lgisinin yanı sıra, muhakeme, kavrayış, ifade yetenekleri ile
genel davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluk açısından değerlendirildiği bir mülakat niteliğini taşır.
Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için uzman yardımcısının ve idari personelin her bir üyeden en az
50 puan almak kaydıyla, tüm üyelerden aldığı notların aritmetik ortalamasının en az 70 puan olması
gerekir.
(8) Yeterlik sınavı nihai başarı notu, yazılı sınav puanı ile sözlü sınav puanının aritmetik
ortalamasıdır. Adayın yeterlik sınavında başarılı sayılması için, yeterlik sınavı nihai başarı notunun en
az 70 olması gereklidir.
(9) Yeterlik sınavı kurulu, sınava giren uzman yardımcılarının ve idari personelin nihai başarı
notlarını yukarıda belirtilen şekilde belirleyerek, sıralamaya tabi tu tar ve sınav sonuçlarını, yeterlik
sınavının bittiği günü takip eden üç gün içinde genel sekreterliğe teslim eder. Teslim edilme
tarihinden itibaren üç iş günü içerisinde ilan edilen sınav sonuçları, ilan edildiği günü takip eden iş
günü içinde, ilgili per sonele yazılı olarak tebliğ edilir. Sınavda başarılı olan uzman yardımcılarının
uzman kadrosuna ve idari personelin kıdemli idari personel kadrosuna intibakı, takip eden ayın ilk
gününden itibaren gerçekleştirilir.
(10) Yeterlik sınavında başarılı olanları n sınav sonuçları özlük dosyalarına işlenir. Yeterlik sınavı
başarı sıralaması uzman ve kıdemli idari personelin kıdem sıralamasına esas teşkil eder.
(11) Yeterlik sınavında başarısız görülen uzman yardımcısı ve idari personel iki kez daha yeterlik
sınavına girme hakkına sahiptir. Üçüncü sınav hakkını da kullanıp başarısız görülen uzman yardımcısı
ve idari personel yeterlik sınavına girme hakkını kaybeder.
(12) Bu Yönetmeliğin ilgili maddelerine göre yeterlik sınavına girme hakkını kaybedenler
durumlarına uygun kadroya atanırlar.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Sınav Kurulları ve Puanlama Formları
MADDE 12 – (1) Bu Yönetmelik kapsamında gerçekleştirilen yarışma sınavı, görevde yükselme
sınavı ve yeterlik sınavı, sınav kurulu tarafından yapılır. Sına v kurulu, TİM için TİM Başkanı veya
Başkan tarafından yetkilendirilen başkanvekillerinden birinin başkanlığında TİM Genel Sekreteri ve
TİM Genel Sekreter Yardımcısı; Birlik için ilgili birlik yönetim kurulu başkanı/koordinatör başkan veya
yönetim kurulu ba şkanı/koordinatör başkan tarafından yetkilendirilen başkan yardımcılarından
birinin başkanlığında, TİM Genel Sekreteri veya genel sekreter yardımcılarından biri (Ek ibare:RG -
20/1/2023-32079) veya TİM Genel Sekreteri tarafından görevlendirilen şube müdürü v eya dengi
unvanda çalışan TİM personeli ile ilgili birlik genel sekreterinden oluşur. Gerek duyulması halinde
sınav kuruluna, TİM ve Birliklerden, üniversitelerden, profesyonel insan kaynakları şirketlerinden veya
özel sektörden insan kaynakları veya mesle k konusunda uzman kişiler davet edilebilir. Yarışma sınav
kurulunun sekreterya hizmetleri ilgili genel sekreterlikçe yürütülür.
(2) Sınav Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Sınav sorularını hazırlamak.
b) Yapılan sınavları değerlendirerek başarılı ve başarısız olan adayları belirlemek ve sınav sonuç
tutanaklarını düzenlemek.
c) Gerek duyulması halinde sınav kuruluna, TİM ve Birliklerden, üniversitelerden veya özel
sektörden insan kaynakları veya meslek konusunda uzman kişiler davet etmek.
ç) Sınav sonuçlarına yapılan itirazları inceleyerek karara bağlamak.
d) Sınavla ilgili diğer konularda karar almak ve bunların uygulanmasını sağlamak.
(3) Yarışma, görevde yükselme ve yeterlik sınavlarına girmeye hak kazanan adayın, sınav kurulu
başkanı veya üyelerinin kendileri veya eşleri ile 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun
245 inci maddesinde belirtilen nitelikte bir ilişkide bulunduğunun tespiti halinde, Kurul başkanı veya
ilgili üyenin, keyfiyetini TİM'e bildirerek Kurul ü yeliğinden çekilmesi zorunludur. Sınava girenler
arasında anılan nitelikte bir ilişki bulunduğu halde bu durumu bildirmeyen Kurul başkanı veya üyesi
hakkında idari soruşturma açılır. Sınav kurulundan çekilen veya yukarıda belirtilen türde bir ihlalin
tespiti sonucu görevinden alınan üyenin yerine geçecek yeni üyeyi TİM görevlendirir. İhlalin sınav
yapıldıktan sonra tespiti halinde, ilgili aday sınavı kazanmış olsa dahi geçersiz sayılır.
MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelik uyarınca yapılacak yarış ma sınavı, görevde yükselme sınavı ve
yeterlik sınavında sınav kurullarınca kullanılacak puanlama formları TİM tarafından hazırlanır.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik uyarınca yapılacak sınavlara girecek adayların listeleri sınavdan
önce; sınav sonuçları ise kesinleşmesini müteakip bir hafta içinde, Birliklerde TİM’e ve (Değişik
ibare:RG-11/10/2011-28081) Bakanlığa, TİM’de ise (Değişik ibare:RG-11/10/2011-28081) Bakanlığa
bildirilir.
GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Adaylık dönemi dahil, TİM ve Birliklerde uzman yardımcısı kadrosunda,
ücretsiz izin, yurtdışında lisansüstü eğitim ve askerlik hizmetinde geçen süreler ha riç, üç yıllık fiili
hizmet süresini, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihe kadar tamamlamış olan ve bu Yönetmelikte
belirtilen diğer şartları haiz uzman yardımcıları için yeterlik sınavı, Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği
tarihten itibaren en geç üç ay içinde yapılır.
GEÇİCİ MADDE 2 – (Ek:RG-11/10/2011-28081)
(1) TİM ve Birliklerde en az 10 yıl hizmeti bulunan ve üniversitelerin dört yıllık eğitim veren
fakülte ya da yüksekokullarından mezun personel, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesi uyarınca uzman
yardımcısı için aranılan fakülte ya da yüksekokul bölüm şartı aranmaksızın bu maddenin yürürlüğe
girdiği tarihten itibaren en geç iki yıl içinde, Genel Sekreterliklerine müracaat etmeleri kaydıyla, bu
Yönetmeliğin 10 uncu maddesi uyarınca u zman yardımcısı unvanı almak üzere görevde yükselme
sınavına girebilir.
GEÇİCİ MADDE 3 – (Ek:RG-11/10/2011-28081)
(1) TİM ve Birliklerde belirli süreli hizmet sözleşmesiyle en az bir yıldır görevde olup bu
Yönetmeliğin 5 inci maddesindeki eleme sınavı ve yaş sınırı dışındaki şartları taşıyanlar, talepleri
halinde 31 Aralık 2011 tarihine kadar yapılacak sözlü sınavda başarılı olmaları halinde, eğitim
durumları ve yabancı dil bilgilerine karşılık gelen bilgisayar programcısı, uz man yardımcısı, idari
memur, şoför veya hizmetli kadrolarından birinde daimi hizmet sözleşmesi ile istihdam edilirler. Bu
sınavın gerçekleştirilmesinde izlenecek usul ve esaslar TİM tarafından belirlenir.
GEÇİCİ MADDE 4- (Ek:RG-1/6/2023-32208)
(1) TİM ve ihracatçı birliklerinde bilgisayar işletmeni unvanı ile görev yapanlar, bu Yönetmeliğin
idari personele uygulanacak kıdemli idari personel yeterlik sınavına girme hakkına sahiptir.
GEÇİCİ MADDE 5- (Ek:RG-1/6/2023-32208)
(1) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte 10 uncu madde kapsamında görevde yükselme sınavı
ile uzman yardımcısı kadrosuna atanıp bu unv an ile çalışmakta olan personelden, ücretsiz izin, yurt
dışında lisansüstü eğitim ve askerlik hizmetinde geçen süreler hariç, TİM ve birliklerde toplam altı
yıllık fiili hizmet süresini tamamlayanlar uzman yeterlik sınavına girmeye hak kazanır.
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 16 – (Değişik:RG-11/10/2011-28081)
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini (Değişik ibare:RG-6/8/2020-31205) Ticaret Bakanı yürütür.
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin
Tarihi Sayısı
4/9/2010 27692
Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî
Gazetelerin
Tarihi Sayısı
1. 11/10/2011 28081
2. 15/2/2013 28560
3. 18/11/2014 29179
4. 30/12/2017 30286 Mükerrer
5. 6/8/2020 31205
6. 20/1/2023 32079
7. 1/6/2023 32208
8. 9/3/2024 32484
[1] 1/6/2023 tarihli ve 32208 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklikle bu bölüm başlığı “Görevde
Yükselme ve Uzman Yeterlik Sınavı” iken metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.