Kurum Genelgeleri
Resmî kaynak: https://kms.kaysis.gov.tr/Home/Goster/72017
BÖLGEDE ÇALIŞMA ESASLARI
No : 1993/13
Yayım Tarihi : 02/09/1993
Yürürlüğe Girdiği Tarih : 02/09/1993
GENELGE
1993/13
MADDE 1- Serbest Bölgeler Uygulama Yönetmeli ği'nin 17 nci maddesinde yer alan çal ışma
esaslarının uygulanması ile ilgili şekil ve usullere ilişkin esaslar aşağıdaki şekilde belirlenmiştir.
(1) Bölgede bir aydan fazla çal ışanlar için hizmet akdi yap ılarak, bir nüshas ı Bölge
Müdürlüğüne verilir.
(2) Asgari ücret ve fazla çal ışma esaslar ı Türkiye Cumhuriyeti Çal ışma Mevzuat ında
öngörüldüğü şekliyle aynen uygulanır.
(3) Çalışma Mevzuat ında öngörülen süreden fazla çal ışma yap ılamaz. Bölgede 24 saat
çalışma yapılması dikkate alınarak, vardiya sistemi uygulanabilir. Hafta tatili, senelik izin
ve sağlık izinlerinde kısıtlama yapılamaz.
(4) 1475 sayılı İş Kanunu gereğince yapılan hizmet akdi ancak o işyeri için geçerlidir.
(5) Hizmet akdi yap ılarak çalıştırılan işçilerin SSK primlerini gösterir belgenin i şyerinde asılı
bulundurulması zorunludur.
(6) 1475 say ılı İş Kanunu"nda yer alan i şçi sa ğlığı ve güvenli ği hükümlerine uyulur. İş
kazalarına karşı ilk müdahale için gerekli tedbirler alınır.
(7) S.S.K’.na verilen ayl ık ve üç ayl ık prim kesintisi bildirimlerinin bir nüshas ı Bölge
Müdürlüğüne iletilir.
(8) Hizmet akitlerinde asgari ücretin alt ında sözle şme yap ılmasına müsaade edilmez. İşçi
ücret bordroları düzenli olarak Bölge Müdürlüğünce incelenir.
(9) Konuyla ilgili denetim, Çal ışma Bakanl ığı Bölge Çal ışma Müdürlükleri ile Serbest Bölge
Müdürlükleri arasında koordinasyon kurularak sağlanır.
(10) Bir örneği ekte yer alan "Çal ışma Esasları”, Bölge Müdürlüğüne tasdik ettirilerek
kullanıcılar tarafından işyerlerinde kolayca okunabilecek bir yere asılır.
(11) Diğer çalışma esaslarına ilişkin Genel Müdürlük ve Bölge Müdürlüğü talimatlarına
aynen uyulur.
EK :
ÇALI ŞMA ESASLARI
(1) ......................... Serbest Bölgesinde ...../....../...... tarih ve ......... numaralı Faaliyet Ruhsatı ile
kullanıcı olan firmam ızın çal ışma esaslar ı a şağıda belirtilmi ş olup, Serbest Bölgeler Mevzuat ı ve
Türkiye Cumhuriyeti Çalışma Mevzuatı Hükümlerine aynen uyacağımızı kabul ve taahhüt ederiz.
(2) İşyerimiz ve i şyerimizde çalışan personel, Bölge Müdürlü ğünün gözetim ve denetiminde, Türkiye
Cumhuriyeti Çalışma Mevzuatına tabidirler.
(3) Türkiye Cumhuriyeti s ınırları içindeki i şyerleri için öngörülen asgari ücret ve fazla çal ışma
esasları, personelimiz için de aynen uygulanır.
(4) Firmamızda çalışanlar e ğitime tabi tutulduklar ında, kendilerine bu e ğitim süresince ücret ödenir
ve eğitim programı Bölge Müdürlüğünün onayı alındıktan sonra uygulamaya konulur.
(5) İşyerimizde çal ışan personel için gerekli emniyet ve sa ğlık önlemleri al ınmış olup, i şçi ve
personel, sistemli olarak sağlık kontrolünden geçirilecektir.
(6) Firmamızda çal ışanlara Çal ışma Mevzuat ı do ğrultusunda y ıllık ücretli izin verilir. Çal ışanların
isteği halinde yıllık izinler iki veya daha fazla devreler halinde kullanılabilir.
(7) Türkiye Cumhuriyeti Çal ışma Mevzuat ında öngörülen hafta tatili, genel tatil günleri ve hastal ık
izinleri ile diğer özel izinler verilecektir.
(8) Firmamızda en az bir ay ı a şkın bir süre için çal ışacak i şçi ve di ğer personel için çal ışma akdi
yapılarak, bir nüshası Bölge Müdürlüğüne verilecektir.
(9) İş akdi ve Çalışma Esasları konusunda Bölge Müdürlüğü talimatlarına aynen uyulacaktır.
(10) Normal çal ışma süresi ........ i şgünü ve günde .......... saattir. Gerekti ğinde tatil günleri
mesai yapılabileceği gibi, Serbest Bölgeler Mevzuatı doğrultusunda 24 saat çalışma da yapılabilir.
Bu durumda vardiya sistemi uygulanır
Çalışma saatleri aşağıdaki gibidir:
NORMAL GÜNLER: TATİL GÜNLERİ:
İşe Başlama Saati : İşe Başlama Saati :
Öğle Yemeği : Öğle Yemeği :
Mesai Bitimi : Mesai Bitimi :
İletişim Bilgisi : Serbest Bölgeler Genel Müdürlü ğü
E-posta : [email protected]